我公司根據安全管理制度制定了全年的安全教育培訓計畫，安排對所有職工進行了一次有關職業健康安全環境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業健康安全環境的教育，培訓教育以公司安全管理檔案、事故通報、作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規範、作業指導書、裝置（裝置）知識、危險源識別、職業危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，並將「反三違、查隱患、促整改」活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。
四、是整改事故隱患，實現標本兼治
為響應集團公司安全管理月活動，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照「上下結合，共同治理」的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發生，根據施工現場情況，對危險作業、消防作業、進行檢查布控，對存在安全隱患的區域要求責任主體進行整改，強化了對事故隱患的監控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業以及事故發生後周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所採取的應急措施等內容。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業，加大了對現場不文明、不衛生、不安全因素的整改和治理力度。
五、工作中存在的不足
今後在安全方面需要強化的幾項工作
1．在思想觀念上我們強調認真處理好三個關係，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關係，當效益、進度、施工成本與安全發生矛盾時，必須給安全讓路。我們在今後的管理上將嚴格按體系要求規範運作,持續改進。
2．以人為本，抓安全，強調通過發揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時通過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每乙個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別能力，按程式辦事，按標準驗收，按規範幹活。
3．進一步落實安全生產責任制,按職責落實各項規章制度。
4．加強安全監督檢查力度，提高安監員素質，配備資源，投入資金，逐步完善和優化安全環保設施，改善施工一線作業環境。
瑞龍房地產公司
2023年7月26日
房地產公司個人總結
進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支援下，個人在2011年度取得了不小的進步。雖然公司專案善處於開發的前期階段，但本人在擔任機電工程師工作過程中，嚴格遵守法律法規，遵守公司的各項規章制度，平時嚴格要求自己，廉潔自律。工作中敢於承擔責任，能理論聯絡實際的開展工作，較好地完成了...
房地產公司招聘
工程部崗位招聘條件 2.5年以上房地產行業工作經驗，40歲以下 3.熟悉施工專案管理全過程運作流程，施工規範及相關政策 法規，具備專案管理經驗 4.能承受較大的工作壓力，具備良好的計畫判斷和溝通，團隊合作能力。5.對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解。6.有較強的溝通 協調能力，有處理...
房地產公司年終活動方案
房地產開發 2011年終活動方案 一 年會主題 房地產開發 2011年度年終總結會 二 年會時間 年月日下午 會議時間 趣味運動會時間 晚宴時間 三 年會地點 待定四 年會參會人員 公司全體員工 約80人左右 邀請領導名單 五 年會流程與安排 本次年會的流程與安排包括以下三部分 一 年終大會議程安排...