尊敬的閱卷人：
您好！感謝您參與本次調研。此次調研旨在了解員工工作狀況及影響因素，進而為改進人力資源管理水平、提高工作效率和決策水平提供科學依據。
其中題目無所謂對或錯之分，請您根據真是的情況和自己的實際感受及想法填寫，請記住您的認真參與是極為重要的。本調查結果職位科學研究提供資料，我們將對您的回答嚴格保密，請您放心！祝工作愉快！
第一部分
請根據您的感受，填寫下表：
第一列：請對各項工作因素對提高積極性的重要程度打分，（很不重要=1，不重要=2，不確定=3，重要=4，很重要=5）
第二列：請對您感受到的組織管理水平的滿意程度打分；（很不滿意=1，不滿意=2，不確定=3滿意=4，很滿意=5）
第二部分
請在各題備選答案的選項上打「√」。
1、性別：（１）男 （２）女
2、年齡
(1)１８-２５歲 (2)２６-３５歲 (3)３６-４５歲 (4)４６-５５歲 (5)５６歲以上
3、婚姻狀況：（１）單身 （２）已婚
4、教育水平：
（1）高中或中專 （２）大學大專 （３）大學本科 （４）研究生以上
5、您的技術職稱（新聘研究生視為初級）是：
（1）沒有 （２）初級 （３）中級 （４）高階
6、您的工齡是：
(1)一年以下 (2)１-３年 (3)４-６年 (4)７-１０年 (5)１１-１５年 （6）16年以上
7、您在本單位的工作年限：
（1）一年以下 (2)１-３年 (3)４-６年 (4)７-１０年 (5)１１-１５年 （6）16年以上
8、您期望自己的月收入（所有收入）是：
（1）2000-3000元 （2）3100-5000元3）5100-7000元
（4）7100-10000元 （5）11000-15000元 （6）15000元以上
9、您認為本單位工資福利待遇在本地區同行業中處於：
（1）最低 （2）中等偏低 （3）中等水平 （4）中等以上 （5）最高
10、您認為自己的工資在單位處於：
（1）最低 （2）中等偏低 （3）中等水平 （4）中等以上 （5）最高
11、您目前的崗位屬於哪一類：
（1）中高層管理崗位 （2）服務崗位 （3）技術崗位 （4）一般管理崗位
12、假如全力以赴投入工作的效率為100分，您認為目前您能達到：
（1）0-20分 （2）21-40分 （3）41-60分 （4）61-80分 （5）81-100分
13、您認為您的同事們投入工作的平均效率分數為：
（1）0-20分 （2）21-40分 （3）41-60分 （4）61-80分 （5）81-100分
14、如果能得到足夠的激勵，您認為您的潛力還能發揮：
（1）不變 （2）最多提高50% （3）提高50%-100% （4）提高100%-200%
（5）至少提高200%
研究學生學習行為調查問卷
性別 男女 年級 大一大二大三大四大五其他 你的專業是 a 醫學類 b 非醫學類 動機 1 目前是否仍喜歡所讀專業 a 是 b 否 動機 2 你的學習動機是 a 興趣 b 有一技之長 c 就業機會 d 職業的社會地位 e 父母的鼓勵f 其他 狀況 3 你是否有制定詳細的學習計畫 a 有，很詳盡 b ...
工作分析調查問卷
親愛的同事 您好！為規範公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支援，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位資訊及工作說明書，從而進一步推動其餘各項人力資源工作科學有序地開展。現需要耽誤您一點的時間來協助我們完成本調查工作。請您認真分析您所在崗位的工作，並真實 客...
培訓工作調查問卷
調查問卷 為更好地開展校內培訓和中外合作辦學工作，提高工作的針對性和有效性，打造與我校學生個人發展高度匹配的精品培訓專案以及 教育資源優 合作模式多 合作內涵深 的中外合作辦學專案，學校對外聯絡與發展處設計了此份調查問卷。希望各院系組織學生認真填寫，確保問卷調查效果。請各院系於4月10日下午5點之前...