法學院畢業生就業工作方案

為做好法學院畢業生就業指導工作，根據學校黨委、學工處學生就業指導中心有關要求，結合法學院實際情況，制定本方案。

一、畢業生就業工作在學院就業工作領導小組領導下，加強對畢業生就業工作的領導與管理，強化就業工作的宣傳、服務意識，更新就業觀念，進一步提高畢業生就業率。

二、學院就業工作領導小組,由專門負責就業工作的人員和各畢業班班主任組成。具體組織、實施畢業生就業指導工作。工作人員要以服務畢業生就業、服務用人單位、服務學院建設與發展為宗旨，切實做好畢業生就業工作。

三、畢業生就業工作應遵循以下原則：

1、畢業生通過「供需見面、雙向選擇」落實就業單位。

2、畢業生就業貫徹學以致用、人盡其才的原則。

3、學生擇業實行平等、競爭、志願、誠信的原則。

4、學院推薦畢業生實行擇優推薦的原則。

5、畢業生就業體現公平、公開、公正的原則。

四、學院負責收集用人單位需求資訊，拓寬就業渠道。全院教職工都應關心畢業生就業，積極提供就業資訊。

五、就業資訊由黨總支統一管理，及時向畢業生發布。黨總支將不定期地在適當時候舉辦各種形式、規模的供需見面（招聘）活動。凡到法學院招聘畢業生的用人單位，由黨總支負責接洽，了解用人單位對畢業生的使用意見等相關情況後，擬定招聘形式、時間、地點。

六、畢業生使用的《推薦表》，由學生如實填寫相關內容後，由班主任、學院給予全面、客觀的評定，經學校學工部審核後有效；《學籍成績表》應如實填寫已學全部課程成績，由學院教學管理機構初步審核，後報教務處審核確定。

七、學院就業工作領導小組負責對畢業生以講座、報告會、宣傳欄、諮詢等形式進行就業指導教育。班主任要組織學生以主題班會、討論等方式，配合黨總支加強畢業生就業自我教育。

八、推薦學生就業時，應如實介紹畢業生表現、成績等，並堅持擇優推薦的原則。

九、學院畢業生就業工作領導小組應準確掌握畢業生就業動態，並按照要求的時間做好資料統計及時上報。畢業生應配合進行資料統計工作，及時反饋就業單位落實情況。

十、《就業協議書》是具有法律效力的大學生就業專用文書，要嚴格管理。《就業協議書》一式三份，由畢業生、用人單位、學校三方達成一致意見後簽訂。畢業生簽訂就業協議前一定要對用人單位有深入全面的了解，不能草率從事。

1、《就業協議書》簽訂生效後，畢業生向用人單位單方提出解約時，須經學校學生處就業指導中心和對方同意，在承擔違約責任、辦理解約手續後，方能申領新的《就業協議書》。

2、每位畢業生原則上只能領取一套《就業協議書》，且只能與乙個用人單位簽訂就業協議。

十一、根據國家檔案精神，畢業生戶籍遷轉按學校有關規定辦理。

十二、檔案遷轉按規定程式辦理

1、學院將畢業生應歸檔的材料（含未入黨學生入黨申請材料等）整理後交學校學工部歸入學生檔案。

2、學生黨員的組織關係及入黨材料由畢業生個人在學校組織部門辦理遷轉手續。

十三、就業工作人員應在法學院就業工作領導小組的統一領導下，開展畢業生就業調研工作，認真研究和分析畢業生就業的新形勢，提出解決就業問題的思路和辦法；及時向學院反饋用人單位對畢業生使用意見，促進學院教育、教學改革，使學院培養出更多受社會歡迎的高素質畢業生。

十四、本方案解釋權在法學院就業工作領導小組，方案在實施過程中若與國家新政策、規定相矛盾時，按國家政策和規定執行。

十五、本方案自公布之日起實施。