求職信的寫作格式求職信的寫作格式是怎樣的呢？求職信的正確寫法有哪些？如果你還不知道，就要仔細閱讀本文了！
求職信的稱呼： 求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用「尊敬的××處(司)長」稱呼;如果是「三資」企業首腦，則用「尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業廠長經理，則可稱之為「尊敬的××廠長(經理)」;如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信 ，可稱「尊敬的××教授(校長、老師)」。
求職信不管寫給什麼身份的人，都不要使用「××老前輩」、「××」師兄(傅)」等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用「××博士」、「××碩士」稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。
求職信正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職資訊的**、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出資訊**渠道，如：
「得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。」記住不要在信中出現「冒昧」、「打攪」之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來「打攪」之有?
如果你的目標公司並沒有公開招聘人才，也即你並不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如「久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……」這種情況下用「冒昧」二宇就顯得很有禮貌。
求職信的格式與寫作要點
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。求職信格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式的寫作要點 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興...
求職信的格式和寫作要點
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。求職信的格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發...
求職信的格式和寫作要點
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。你能夠為佃她做什麼?第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能 能力 資質和資信是什麼?第三段展示你突出的成就 成果和教...