一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題
（一）肯定方面：
1、領導班子作風正派，團結和諧，精業敬業，是乙個謀事的班子，成事的班子。
2、領導班子整體政治素質高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。
3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上，通過院黨委、院長辦公會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。
4、領導班子敬業心、責任心強，經常主動放棄休息日，加班加點、夙夜在公，為學院發展作貢獻，不計個人得失。
5、心胸寬闊，雷厲風行，能及時關注教師反映的問題，並採取有效措施，立說立行，積極回應師生群眾所思所想所盼，為職工謀利益。
6、深入系部、實驗室和各管理部門進行實地調研，解決存在的突出問題：如早餐工程、家屬院環境優化、配套教研室圖書經費。工作作風紮實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。
7、能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發展目標定位科學、清晰、準確。
8、領導班子團結、務實、創新、一心一意謀求學院的發展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為幹部起到表率。
9、抓實事，講實效，敢於擔當，敢於作為。
10、為學院的發展盡心盡責，精打細算，學院發展初見成效。
11、能準確把握開展教育實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹**「八項規定」為全院幹部群眾作出了榜樣和表率。
12、理論水平高，工作能力強，用戰略性和全域性性眼光，統籌安排學院的全面發展。
13、平易近人，富有人格魅力，嚴於律己，務實求真。
14、科學民主決策。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，徵求職能部門和教師的意見，後提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。
15、校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。
16、關心離退休人員生活、定期向離退休人員通報學院重大事宜，聽取群眾意見。
17、領導班子改革創新意識強，能正確面對學院的環境形勢、大膽探索學院改革創新思路，針對學校實際提出「內涵式」發展思路，為在新的起點上推進科學發展、提供了科學指導。
18、積極改進文風、會風和接待方式，擴大政務公開資訊內容。
（二）意見建議：
1、「活動」開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯絡群眾、傾聽群眾、服務群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學習等諸多方面的困難和意見。
2、切實加強基層黨組織和黨員在群眾中的模範帶頭作用。
3、為了我院今後的發展，為了青年幹部的成長，建議多起用青年幹部，敢於壓擔子，及早培養。
4、建議領導幹部抽出時間深入後勤單位，適當關心一下後勤工作。
5、增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮後勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。
6、希望領導能多和一線教師溝通交流，了解基層群眾的真實情況，切實為群眾辦些實事。
7、加強調查研究，為學院發展制定切合實際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實效。
8、進一步實行校務公開，嚴格執行**八項規定。
9、繼續加大我院民主化、制度化、規範化建設，進一步提高師生生活水平。
10、此項工作的開展關鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧型和意見。
11、多深入基層傾聽普通教師的意見，了解職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性。
12、多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。
13、辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。
14、進一步加強制度建設。
15、進一步解決師生最為關心的問題，如教師的住房、教工上下班班車的配置。
16、堅持開門搞活動，開門抓教育，開門促整改。
17、改革創新，發揮院級和基層兩級積級性，激發活力，提高效益增長點。
18、加強和加大對各級領導幹部的考核、檢查和監督，使幹部風正、氣正，使師生心順、意滿，促進全院的和諧與穩定。
19、繼續加大對教職工的培訓力度，拓寬視野，提高素質。
20、以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，並就師生提出的問題及時予以反饋。
21、結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導幹部為重點，找準學校建設和發展面臨的問題，解決實際問題。
22、圖書館應增加紙製圖書，特別是增加外文版的電子圖書。
23、學科發展應注重內涵，對於專業建設應考慮專業發展實際，要結合地方經濟，服務地方。在條件成熟的專業應提前著手碩士點建設，加強學校的綜合辦學能力。
24、正教授應配備辦公室。
25、對於弱小、弱勢專業給予重視，從人才引進、實驗室建設、科研專案等方面給予支援。
26、科技獎勵政策進一步完善。重視橫向課題的開發和獎勵政策。
27、學生實習問題。實習應注重實效，針對目前企業實習基本以參觀為主的現象，延長學生的實習時間，**頂崗實習的方式。
28、對於會計專業來說，理論和實踐脫節較嚴重，《會計準則》變化大，知識更新快，建議老師參加繼續教育短期培訓，增強去企業考察學習的機會。
29、教研室配備相應的裝置。
30、教室問題。主樓教室沒有防毒軟體，音響效果差，聲音小回聲大，有些教室麥克風已損壞。
31、學校發展需要人才。提高人才多樣化，對於後勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、專科生從事此項工作。
32、引進人才問題。教師質量把關問題，引進高素質人才需早行動，早做工作。
33、學校崗位設定需加快步伐。
34、後勤部門人員老化，缺少管理幹部；希望領導和各部門對後勤給予更多的技術支援。
35、學生公寓網線問題。學生公寓私拉亂接現象嚴重，存在安全隱患。
36、學校勤工助學工作給後勤更多的支援。
37、加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環境。
38、繼續關注離退休的老同志。建議一些補助能否和在職人員同樣享受，如精神文明獎、搞督導的老同志的早餐補助等。
39、學校管理方面有時浪費現象嚴重，許多可用行物品閒置報廢。
40、希望學校主要領導經過努力，爭取上級支援，將學校的預留土地拿回來，增加和擴大辦學空間。
41、進一步加強學生管理，特別是加強學生宿舍安全管理。
二、對學院開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議
1、建議開通學校徵集意見建議的專用郵箱，公布郵箱密碼，可以讓大家暢所欲言。
2、要加強黨員幹部特別是年輕領導幹部黨的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情。
3、要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院「內涵式發展」的突出問題，特別是要把紮實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到「規定動作」抓到位，「自選動作」有特色。
4、充分發揮學院黨建工作的先進經驗，運用網路、報刊等平台，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
5、結合學院實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規範化。
6、進一步尊重關心照顧關懷老同志，提高離退休幹部服務管理工作水平。
7、採取請進來和走出去相結合的學習方式，邀請有關專家開設馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題講座，有計畫地組織和安排到活動開展較有特色的兄弟院校交流學習，借鑑經驗。
8、進一步加強校務和黨務公開力度，群策群力，廣開言路。
徵求意見建議梳理情況彙總
縣 xx局 黨的群眾路線教育實踐活動徵求意見建議梳理情況彙總 按照黨的群眾路線教育實踐活動通知要求，我局於3月份通過發放徵求意見表 設定意見箱 徵詢等多種形式，對 四風 方面的問題 意見 建議進行了廣泛徵集。共發出徵求意見表44張，收回44張，率100 歸納 梳理彙總意見建議情況如下 一 領導班子 ...
路西街道徵求意見建議梳理情況彙總
昌黎鎮路西街道辦事處 解放思想大討論徵求意見建議梳理情況彙總 按照解放思想大討論通知要求，我街道於11月份通過發放徵求意見表 設定意見箱 徵詢等多種形式，對解放思想大討論活動的問題 意見 建議進行了廣泛徵集。共發出徵求意見表30張，收回30張，率100 歸納 梳理彙總意見建議情況如下 1.當前開展的...
徵求意見彙總
梳理出 四風 方面存在的22個問題 在形式主義方面，主要是調查研究不夠深入，抓工作落實不夠，各類考核評比檢查過多 在官僚主義方面，主要是對事關首都發展的人口 資源 環境 京津冀區域協同發展等重大戰略問題重視研究不夠，對首都快速轉型發展中面臨的治理交通擁堵 中心城文物保護 城鄉接合部建設等城市管理難點...