崗位責任協議書

勞動協議書

甲方以下簡稱甲方）

乙方以下簡稱乙方）

隨著企業體制改革的不斷深化和發展，公司在勞動用工、勞動報酬等方面也在不斷改革。為了更好的調動廣大員工的積極性，合理配置人才資源，確保公司和員工雙方根據《合同法》的合法權益，明確各自的責、權、利，本著平等、自願的原則，訂立如下合同：

1、合同期限：

本合同自 2005 年月日至年月日止。

2、工作崗位：

甲方聘用乙方擔任施工員工作。

3、乙方必須確保全年不少於330天，每月28天以上,每天工時不少於10.5小時；出勤工日多與少是否達到標準以工作積極性標準考核。

4、甲方核定乙方的基本工資 125 元/天，崗位補貼、津貼補助及綜合附加工資 10 元/天。

5、乙方按照公司的相關規定每年享受醫療包乾 5 元/天，福利包乾 3 元/天，養老補助及醫療保險包乾 2 元/天，

6、乙方應認真履行自己的工作職責，服從甲方領導，積極協助和配合專案部的中心工作，嚴格執行公司的各項規章制度。

7、乙方的出勤天低於本合同第三條之規定的，其工資及協議中第3、4、5條所有款項則相應減少。

8、甲方根據乙方的工作效果、工作業績、事業心、責任心以及上下班制度等對其進行不同程度的年終比例率獎勵和處罰。

（1）、安全生產方面：達到無職工105天以上公休的案例、經濟損失少於5000元內的績效工資： 2000 元

（2）、評優方面：達到公司及專案部指標的績效工資1000 元

（3）、工程質量方面：達到無重大質量事故、嚴重返工、經濟損失少於5000元以內的績效工資； 1000 元

（4）、工程進度方面：在無特殊情況的條件下，完成合同工期的績

效工資：； 2000 元

（5）、成本控制方面：經過認真管理，完成公司及專案部志標要求的績效工資： 1000元

[第八項（1）~（5）條詳見13項績效考核附件]。

9、本合同簽字之日起有效期年，雙方不得違約。

10、本合同有效期內，乙方除享受本協議中第4條、第5條報酬及相關補助外，甲方不再為乙方支付或報銷任何費用。乙方醫療保險和養老保險自行承擔。

11、本合同期滿，雙方另行簽訂崗位合同書，才能確定雙方關係，否則雙方無任何關係，如乙方努力工作，成績優秀，甲方原則上確保用工關係，相關條件與續簽協議為準。

12、如乙方違約或因乙方責任被辭退的，除第四項基本天工資，根據實際時間工作發放外。其他待遇均不得享受；如甲方違約，均按本合同規定支付乙方合同期間的應有報酬及相關福利。

甲、乙雙方因履行合同而發生爭議，應協商解決。本合同未盡事宜，甲乙雙方可訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等約束力。

13、乙方績績考核標準：（根據第八項按職責分別考核附件）

（1）、安全生產方面：有一輕傷事故扣10%，有一重傷事故扣80%，有一死亡事故扣100%。

（2）、評優方面：評到市級標化、文明工地各獎10~20%；區級標化、文明工地各獎5~10%；評不到區級標化扣5~18%；上級主管部門有一通報表揚獎5～10%；有一整改指定單扣1～5%。

（3）、工程質量方面：必須按設計及施工規範要求施工，如有施工原因造成返工按損失程度扣5～20%。評到區級優質結構獎8～10%，達不到優質結構每幢扣8～10%，上級主管部門有一通報表揚獎給予分別獎勵；上級主管部門有一通報批評扣5～10%。

（4）、施工進度方面：按工程合同工期每推遲10天扣5%，推遲30天扣20%。工期提前相應同比例獎勵。

（5）、成本控制方面：根據材料總結盈利和虧損的比例率分別獎勵30~50%和處罰20~40%

14、其他事宜：

本合同一式三份，甲、乙雙方各執乙份，公司乙份。

本合同雙方簽字即生效。

甲方簽章乙方簽字：

年月日年月日