計量管理考核標準
為了保證計量管理的規範化，以及進、出廠計量的準確性，特制定以下計量管理考核標準。
一、計量管理員考核標準
1、 如無特殊情況，每月需對部門計量秤進行不少於兩次檢查，無故缺檢一次考核-3分。
2、 完成計量基礎管理工作，保證計量秤校秤記錄的完整以及文件和程式的歸類，每月按時向電氣部上交標定記錄，漏交一次考核-5分。
3、 保證各計量秤控制櫃封條的完整性，發現封條被撕毀要及時調查原因，無故未跟蹤處理一次考核-5分。
4、 修改計量秤的重大資料及程式必須向部門領導匯報並說明原因，無故未匯報一次考核-5分，如因未匯報而造成嚴重問題的，一次考核-10分。
5、 每月對各計量秤進行掛碼內檢一次並做好記錄，每月內檢無故未完成的或記錄不全，每台秤考核-3分。
二、生產辦、局控考核標準
1、 作業前，中控操作員必須與崗位人員確認計量秤現場情況以及料倉門限位是否正常，確保正常後方可開機，一次未按要求執行，考核雙方-3分；
2、 設定好訂單及各項引數，如因操作員引數設定錯誤造成計量秤跳停或者出故障的，一次考核-5分。
3、 根據崗位工反映，隨時控制好下料流量，因下料流量未控制好造成現場漏料、冒料過大的，一次考核-5分。
4、 生產過程中中控操作員需對每條船進行至少兩次串漏料檢測（900噸以上船隻，900噸以下檢測一次），發現有串漏料情況立即通知崗位進行檢查，未進行檢測的一次考核操作員和當班班長-3分，發現串漏料情況未及時通知崗位檢查的，一次考核操作員和當班班長-5分。
5、 在生產過程中，因操作員的操作失誤造成計量秤跳停的，一次考核-5分，如事態嚴重績效降為c。
6、 各計量秤有開關不到位或者其它異常情況，需及時通知崗位進行檢查，有異常未通知崗位檢查的，一次考核-3分。
7、 操作計量秤過程中不能對秤隨意進行清零，清零需對清零前資料進行記錄，如未記錄造成資料丟失的，當月績效等級為c。
8、 崗位在清計量倉時，操作員需對清倉前後的資料進行記錄，如未記錄造成清倉後資料丟失或不准的，當月績效等級為c。
9、 操作員需對卸船結果做誤差記錄，如發現資料誤差過大需及時上報領導和計量管理員，無故未上報的一次考核-5分。
10、操作員在裝船過程中發現計量秤累積重量有異常或者誤差較大時，需及時上報領導和計量管理員，無故未上報的一次考核-5分。
11、在卸煤船過程中，操作員需對每條船進行至少兩次串料檢測（除煤炭外卸其它品種物料的進行一次串料檢測），未進行檢測的一次考核操作員和當班班長-3分，發現串料情況未及時通知崗位檢查的，一次考核操作員和當班班長-5分。
三、卸運、發運、包裝考核標準
1、 每班作業前，崗位人員必須按照規定檢查計量稱周圍情況，確保倉頂無雜物，秤體周邊無碰觸物體，若發現秤體有雜物、或觸碰物體未處理，一次考核當班崗位-5分。
2、 生產過程中定期檢查計量秤各倉門的氣壓情況，氣壓過低需開啟備用空壓機，如因氣壓過低造成計量秤跳停達到兩次的（備用空壓機又未開啟的）考核崗位-5分。
3、 定期檢查各倉門接近開關是否正常，如因接近開關積灰嚴重或者掉落導致計量秤訊號丟失跳停的，一次考核崗位-5分。
4、 在處理計量秤問題或月檢砝碼標定時需崗位配合的，如崗位無故未配合的，一次考核-5分。
5、 計量秤砝碼及現場配件需每班檢查，砝碼薄膜需保持能完全包裹，如檢查到發現現場配件丟失的，一次考核崗位-3分；發現砝碼薄膜破損而當班巡檢本上又記錄一切正常的，一次考核崗位-3分。
6、 計量秤軟連線崗位需每班巡檢，保證軟連線無結塊，如有結塊或異物，一次考核工段長績效-5分。
7、 發運工段每週對計量秤軟連線拆開檢查一次，且必須要有軟連線檢查記錄，未按規定執行的，一次考核工段長-5分。
8、 發運工段需定期對水泥秤的串漏料情況進行檢查（每月不少於一次），且必須要有檢查記錄，未按規定執行的，一次考核工段長-5分。
9、 生產過程中現場開啟倉門時，需取得局控操作員同意，未經同意私自開啟倉門的，一次考核崗位-5分。
10、崗位需每班對計量秤的氣源三聯體、氣管及氣缸進行檢查，如三聯體缺油未及時新增的，一次考核崗位-3分（當月累積出現兩次三聯體無油的，考核工段長-3分）；如氣管、氣缸漏氣當場不能處理的需匯報給工段領導，無故未匯報的，一次考核崗位-3分。
11、崗位需每班對計量秤感測器做檢查，如感測器被硬物支撐或被結塊包住的未及時發現的，一次考核工段長績效-5分，崗位人員考核-10分。
12、在生產過程中卸運崗位需對計量秤放料弧形門的漏料情況進行觀察一次，並在現場巡檢記錄本上做好記錄（要有觀察漏料時間及品種），如卸船中未觀察有無漏料情況或者未在記錄本上寫明記錄的，一次考核崗位-5分（當月累積此情況兩次考核工段長-3分）；如漏料記錄作假，考核崗位-7分（當月累積此情況兩次考核工段長-5分），發現漏料要及時停機檢查，有漏料未停機檢查的，崗位績效降為c。
13、卸運崗位在清理計量秤上游裝置物料時，必須按規定將物料鏟到計量秤上游皮帶上，並清理乾淨現場，如未按規定執行的，一次考核工段長-3分，如物料過多超過1噸的，考核工段長-5分。
14、卸運需更換品種卸船時，崗位必須將計量秤放料弧形門及上游裝置所積物料清理乾淨，如未按規定執行，考核工段長-3分。
15、發運崗位在清理裝船機皮帶物料(或計量秤到裝船機途中裝置所漏物料)時，必須按規定將物料鏟到皮帶上（或計量秤的下游裝置上）排進當條船裡，如未按規定執行的，崗位績效降為c，當班班長當月績效扣-5分；如物料過多超過200公斤（或當月此情況出現三次），考核工段長-5分。
16、發運工段在裝罐裝水泥船時，需留意所裝船隻的船上人員，防止他人向江中鏟料，看到此情況發生必須加以制止。如裝船崗位未按規定執行，績效降為d，當班班長考核-5分；工段長考核-3分。
17、生產過程中崗位需每班對計量秤收塵器鉸刀、收塵翻板及收塵蝶閥的動作情況做巡檢，發現有問題及時處理，如未處理（或未通知維修、電氣處理）並且未匯報工段領導的，一次考核績效-5分。
18、卸運計量秤進料門、放料門關到位的封籤當班崗位需每班檢查，發現丟失需及時叫電工補回，打完封籤過後當班班長、電工要簽字確認，如因巡檢不到位未發現封籤丟失而又未在巡檢記錄本上記錄或者未反映給電氣工段的，一次考核崗位和當班班長績效-5分。複檢時發現封籤丟失而未補回整改的，一次考核工段長-3分。
19、崗位每班巡檢時需如實填寫巡檢記錄，如未填寫或者未認真巡檢的，一次考核崗位-5分（記錄作假考核崗位-7分），並第一次責令整改，如當月出現以上狀況兩次，考核工段長績效-3分。
20、對於計量秤整改項或衛生不合格等現象（閘板冒灰或者軟連線冒灰的除外，閘板、軟連線冒灰第一次責令整改，第二次考核工段），如檢查到第一次考核當班崗位-3分，複檢時再發現同樣問題，一次考核工段長績效-3分。
21、對於影響計量秤跳停（裝置聯鎖跳停）或計量的明顯隱患，當班崗位巡檢時未發現的或置之不理的，一次考核當班崗位-10分，考核工段長-3分，複檢時再發現同樣問題未整改的考核工段長-5分。
22、石粉秤、熟料秤電氣控制櫃都是安裝在現場，崗位在巡檢時需對控制櫃的封條完整情況進行檢查，封條損壞，需叫電工補回，如封條損壞而巡檢記錄本上未寫或者未叫電工補回的，一次考核崗位-5分（當月此情況出現兩次考核工段長-3分）。
23、包裝工段崗位**前（**前包機無作業）需對包機秤體進行吹灰，保持秤體乾淨。如未按規定執行，一次考核當班崗位-3分。
24、包裝崗位每週對秤體彈簧片的水平度進行檢查，如發現彈簧片不水平的需及時調整或者更換。未檢查或者發現彈簧片變形未做措施的一次考核當班崗位和班長-5分，考核工段長-3分。
25、包裝崗位更換秤體元件後，需對所更換秤體的稱重嘴進行進行校秤。如未按規定執行一次考核當班崗位和班長-5分，考核工段長-3分。
26、崗位校秤後必須在校秤記錄本上寫明清楚，未按規定寫明或記錄不全的，一次考核崗位-5分（當月累積出現此情況兩次考核工段長-3分）。
27、對於包機出灰閘板電磁閥閥體及消音器崗位每月至少清理一次，並且要有記錄，如未清洗的一次考核當班崗位和班長-5分，考核工段長-3分。
28、包機每個嘴相關的秤架螺絲崗位需每月檢查緊固一次，未按規定執行一次考核當班崗位和班長-5分，考核工段長-3分。
29、包機微機掉袋值當班崗位更改後必須要在包機袋重記錄本上記錄（在記錄本掉袋值上記錄或更改值在備註欄寫明也可），如更改後未記錄，一次考核崗位-3分（當月此情況累積出現兩次考核工段長-3分）。
30、袋重記錄本所有記錄必須齊全（包括轉速、日期、班次、記錄人、紙袋品種及幾號包機），袋重記錄值必須真實且抽包次數必須足夠（如抽包過程中每嘴不足6次就未有裝車的話需在備註裡寫明），記錄不齊全的一次考核當班崗位-3分（當月此情況累積出現兩次考核工段長-3分）；袋重資料作假的一次考核當班崗位-10分考核工段長-3分（除袋重資料外其它作假一次考核崗位-7分，當月累積出現兩次考核工段長-3分）。
31、對於包機檢查每次列出的整改項需在整改日期內完成，如未完成
又未說明原因的，一次考核工段長-3分。
32、對於影響包機袋重計量的明顯隱患，崗位需及時處理。如未及時發現或處理的一次考核當班崗位和班長5分，考核工段長-3分。
33、包裝機裝完車後如後面無車作業，出灰嘴上不允許插有包裝袋，未按規定執行者，一次考核當班崗位-3分（當月此情況出現兩次考核工段長-3分）。
34、當班包裝機稱重嘴標秤完畢後，必須把砝碼放回室內存放，不許擺放在現場，如發現現場擺放有砝碼而後面又無需標秤的，一次考核當班崗位-3分，考核工段長-3分。
35、包裝工段在每次標秤前，必須對砝碼進行清灰處理，並且拿到電子秤上稱量為標準重量50kg後才得用來標秤，否則考核當班崗位-3分（此情況出現兩次考核工段長-3分）。
三、維修、電氣考核標準
1、 電工在斷開計量秤控制櫃電源時，必須取得局控操作員同意，未經同意私自操作的，一次考核績效-5分；當月出現上述狀況兩次，考核工段長-3分。
2、 其它裝置辦理停送電時，如果是與計量秤是同一組電源，必須向局控說明，未說明的一次考核電工-5分；當月出現上述情況兩次，考核工段長績效-3分。
3、 電工對控制櫃維護或檢修完畢時，必須貼回控制櫃封條，未按規定執行的，考核電工-5分。
4、 如局控或崗位反映計量秤有故障時，機修或電氣必須及時處理，如無故未處理或怠慢的，績效降為c。
5、 計量秤現場或周圍使用焊接時，機修必須辦理停電手續，如未辦理停電手續私自焊接的，考核當班施工責任人10分，考核維修工段長績效-3分。
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