火星支行業務競賽活動方案
為了落實2023年省總行工作會議精神，搭建火星支行良好的業務發展平台，充分調動員工積極性，推動我行順利完成2023年各項業務指標，芙蓉農村合作銀行火星支行決定開展一次業務競賽活動，特制定本活動方案。
一、組織領導
本次競賽活動在支行成立領導小組，由孔成任組長，呂彥，高彥任副組長負責此次競賽活動的組織開展和考核。
二、競賽時間
競賽時間定為2023年9月1日至2023年12月31日
考核時間為2023年1月1日至1月10日
三、競賽內容
1.櫃面存款競賽指標
以個人為單位，以8月底存款餘額為基數，9月至12月每月遞增50萬元，12月末新增存款餘額達200萬元。對未完成全部任務的50%的不計獎，完成50%以上的按比例計獎。
以櫃組為單位，以8月底存款存款餘額為基數，每月剔除櫃組個人及客戶經理組織的存款部分外，儲蓄櫃每月增長1000萬，對公櫃每月增長2000萬，每人每月按1000元計獎。
櫃面經理以8月存款為基數，9月至12月每月遞增60萬元，12月末餘額達240萬元，日評按70%計算，30%與櫃面掛鉤即個人全面完成任務指標，櫃面未完成，每月500元計獎打七折，對未完成全部任務的50%的不計獎，完成50%以上的按比例計獎。
2.客戶經理任務指標以8月底存款餘額為基數，曾微每月遞增500萬元，年末淨增2000萬元，黎昊每月遞增300萬元，年末淨增1200萬元，邱璐每月遞增150萬元，年末淨增600萬元，對未完成全面任務50%的不計獎，50%以上的按比例計獎。四季度完成卡張數100張、每張卡餘額達3000元，按每張10元計獎。
存款考核分為日均餘額和時點餘額兩部分，日均餘額佔專項考核的70%，時點餘額佔專項考核的30%。 客戶經理考核在完成年度任務的基礎上，按月考核，每月獎勵500元，完成上述任務人均獎勵2000元，超過1000萬元，再次獎勵2000元。 正副行長按每月500萬元遞增參與活動，孔行長與對公櫃檯聯點，呂行長與儲蓄櫃聯點。
3.卡營銷競賽
活動期間內每人完成卡張數50張，每張卡餘額達3000元，每人每張獎勵10元。
4.處罰標準與考核
未達到任務標準的50%的不計獎，不積極參與活動力爭完成任務的員工年度綜合考評最高扣10分。
本次活動的完成進度由信貸內勤和櫃面經理共同登記。考核時間為2023年1月1日至1月10日。未盡事宜另行通知。
芙蓉合行火星支行
20110901
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