為充分整合內外部資源，發揮公司整體作戰能力，提公升銷售隊伍的穩定性和積極性，進一步鞏固和擴大公司的市場競爭優勢，特制訂本競賽方案。
一、競賽目標
（一）競賽時間
2023年1月1日—3月31日。
（二）競賽目標
確保達成大短險必達目標，力爭達成挑戰目標，全力衝刺奮鬥目標。
（三）目標設定
單位：萬元
二、競賽規則與激勵
（一）大短險
1.獎項設定
1.1對標領先獎
(1)對標目標：廣東省分公司。
(2)對標標的：大短險比值。
(3)獎勵標準：以2023年一季度的大短險對標比值作為基準值，2023年一季度對標比值提公升的市分公司，給予50000元費用獎勵。
2023年一季度蘇粵大短險比值如下：
1.2績效工資獎
(1)獲獎條件：一季度大短險保費挑戰目標預算完成率得分達到100分（含）以上，且大短險保費同比正增長。
一季度大短險保費挑戰目標預算完成率得分=團險渠道短期險挑戰目標預算完成率×100×（團險渠道短期險挑戰目標/市分公司大短險挑戰目標）+其它渠道短期險挑戰目標預算完成率×100 ×（其它渠道短期險挑戰目標/市分公司大短險挑戰目標）
(2)具體獎勵標準為：
對於達成一季度必達目標的市分公司，給予各市分公司50000元的績效工資獎勵；
對於達成一季度挑戰目標的市分公司，給予各市分公司70000元的績效工資獎勵；
對於達成一季度卓越目標的市分公司， 給予各市分公司100000元的績效工資獎勵。
（二）個險渠道短險
1.獎項設定
1.1短險達標獎
具體獎勵標準為：
對於達成一季度短期險必達目標的市分公司，按短期險保費實績的1%給予費用獎勵；
對於達成一季度短期險挑戰目標的市分公司，按短期險保費實績的1.3%給予費用獎勵；
對於達成一季度短期險卓越目標的市分公司，按短期險保費實績的1.7%給予費用獎勵。
1.2對標領先獎
(1)對標目標：廣東省分公司。
(2)對標標的：個險渠道短險比值。
(3)獎勵標準：以2023年一季度的短險對標比值作為基準值， 2023年一季度對標比值提公升的市分公司，給予100000元費用獎勵。
2023年一季度蘇粵個險短險比值如下：
（三）銀保渠道短險
具體獎勵標準為：
對於達成一季度短期險必達目標的市分公司，按短期險保費實績的1%給予費用獎勵；
對於達成一季度短期險挑戰目標的市分公司，按短期險保費實績的1.3%給予費用獎勵；
對於達成一季度短期險卓越目標的市分公司，按短期險保費實績的1.7%給予費用獎勵。
三、相關說明
1.所有競賽業績均以江蘇it綜合服務平台資料為準，廣東資料**於系統交流，撤單衝減保費。
2.獲得績效工資獎勵的市分公司，自行制訂獎勵方案，並報省分公司人力資源部備案，個人所獲績效工資獎勵，不納入年度目標薪酬。
3.本方案相關指標及釋義分別由個險銷售部、團體業務部、銀行保險部負責解釋。
2023年三季度短險業務競賽方案
中國人壽保險股份 廣州市分公司 個險渠道2011年三季度 短險業務競賽方案 為促進個險渠道短險業務的持續發展，激發廣大營銷員發展短險業務意願，提高市場占有率，營造短險銷售氛圍，提公升營銷員收入，取得2011年下半年短險業務突破，特制定本競賽方案。一 競賽除外險種 國壽綠舟住院定額給付醫療保險 720...
2023年一季度
保安隊員在完成自己本職工作外，能積極配合企劃部掛吊旗 配合市場部保促成3.15活動順利完成.在賣場維修方面,完成賣場1 安全門的維修，完成工程部辦公室的裝修，對東門停車場積水處增加下水口，完成賣場地面破損地磚的更換，完成1 衛生間刷白工作。在裝置方面，一季度無一起大事故，水電氣 正常。共維護 保養7...
某商業銀行2023年一季度旺季業務競賽活動方案
為加快農商行發展步伐，提高市場份額，強佔金融陣地，確保2015年各項業務指標的順利實現，我行決定在全轄開展一季度旺季業務競賽活動，為確保活動紮實 有效開展，特制定本方案。一 競賽目標 一 儲蓄存款。各項存款增加6.5億元。牽頭考核部門 個人業務部。二 個人貸款。各項貸款增加3.5億元。牽頭考核部門 ...