目標責任書零售藥店

2021-03-20 10:54:46 字數 1885 閱讀 7117

連成藥業公司2023年度(零售藥店)

經營管理目標責任書

為充分調動公司管理人員、銷售人員的積極性,確保公司下達給下屬部門年度經營目標的實現,公司(以下簡稱甲方)與零售藥店(以下簡稱乙方)。按照責、權、利對等的原則,雙方在協商一致的基礎上簽訂2023年度經營目標責任書,以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善公司以部門經理負責制、員工共同參與共擔風險為主要內容的經營管理機制的基礎上,充分調動個部門經營管理人員及員工的積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對下屬各部門的經營目標責任考核體系,以加強公司對下屬部門的有效監控;推動下屬部門乃至整個公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬各部門管理手段和經營風格的轉變,增強下屬各部門管理層的責任意識和經營管理能力。

二、2023年年度考核期間:2023年5月1日至2023年4月31日。

三、甲方的權利和義務

1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要的後勤等支援和保障;

2、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督,並提出改進意見;

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

4、連續兩月未完成相關業績指標,甲方有權向乙方提出警告;

5、連續三月未完成相關業績指標,甲方有權終止本責任書;

6、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

2、乙方應在計畫年度內完成下列主要經營管理指標,其中藥店完成年銷售額元,年終銷售額超出部分按 %獎勵給乙方分配。低於目標的,按照公司考核規定處罰。

3、乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計畫,在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項檔案和資料,包括:

(1)年度、月度等各項工作計畫執**況的分析報告。(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(3)甲方要求提供的其它檔案和資料。

(4)考核當月未完成業績指標,乙方必須向總經理說明未完成成績的原因,並拿出改進措施。

5、乙方從簽訂目標責任狀開始對藥店形成的過期藥品負責,具體內容如下:2023年4月15日前形成的近效期藥品、過期藥品由甲方負責。從2023年4月16日,所產生的近效期、過期藥品由乙方自行承擔。

乙方進入藥品後,乙個月內有權對藥品進行調換或退貨,如乙方在乙個月內對所進藥品不進行調換或退貨,因此而產生的近效期藥品、過期藥品由乙方自行承擔,按照公司進貨價全額賠償。

6、乙方庫存發生虧空,由乙方全體員工照價銷售價賠償。

7、乙方應按照公司規定**銷售,如乙方加價銷售,對責任人處以加價額200%的處罰,無法找到責任人的罰款由乙方全體員工平均承擔。如乙方降價銷售,虧損由乙方承擔。

8、如乙方人員發生變更、辭退、離職、病價、事假等情況,乙方店長應及時組織本店員工對藥店藥品及貨款進行交接,查清庫存、貨款及是否存在近效期藥品和過期藥品,並及時對以上問題予以處理。如沒有進行上述工作由店長及在崗員工對出現的上述問題共同承擔賠償責任。

9、如乙方員工擅自離職,離職人員除按照勞動合同承擔違約責任外,應按照離職人員所在藥店損失承擔賠償責任,損失數額按照營業損失計算(計算方法離職前三個月平均銷售收入減離職期間至新員工到崗前的收入)

本責任書由公司總經理和各部門負責人、員工簽署後即生效,並對雙方都具有法律約束力。

本責任書一式四份,公司辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬各部門各持乙份。

公司總經理

部門負責人及員工:

日期:2023年月日

擔保合同簽訂地:通遼市科爾沁區

增加一條:發生爭議由合同簽訂地法院管轄

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