綜採二隊「學、練、比」活動實施方案
為進一步激發我隊職工學技術、精業務、強本領的工作熱情，不斷提高我隊廣大職工技術業務素質，順應企業新時代發展需要，深入推進高技能人才隊伍建設，根據邢台礦《關於開展「學、練、比」及參加公司技術比武活動安排意見》檔案要求，結合我隊生產實際，經過區隊研究決定，在全區隊所有工種中開展崗位大練兵活動，由車間工會負責組織，科學安排，積極落實。為確保「學，練，比」活動的順利進行，特制定崗位練兵的活動安排，具體安排如下：
一、 指導思想和活動主題
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實冀中集團、股份公司及邢台礦**職代會精神，在全隊上、下積極營造「技術練兵、崗位成才」的活動氛圍。
活動主題：「立足崗位學技術，一崗多能練內功」
二、成立領導小組
為加強區隊職工技術培訓管理，推動「學、練、比」培訓工作的順利開展，特成立「學、練、比」領導小組。
領導小組成員
組長：鄭國廷
副組長：李朝興
成員：邢克勤、王玉成、蘇平申、張慶禮、王懷儉王延國
王守營李雙亮、楊金水、郭樹林、魏玉生
三、學，練，比活動安排及實施方案
（一）、實施方案
1、充分利用班前會及周
三、周五職工培訓日時間，對全隊所用工種進行理論知識培訓，要求所有參加培訓的職工做好筆記。
2、由技術員分組分組負責各崗位「雙述」訓練，並採取不定期抽查考核訓練效果。
3、開展技術帶頭人「傳、幫、帶」活動，採取一名技術帶頭人帶幾名徒弟的辦法，簽訂師徒合同。
4、不定期組織同崗位、同工種的技術大練兵活動。
5、積極組織區隊崗位工種參加職教科舉辦的技師講堂。
6、積極報道區隊「學、練、比」活動開展情況。
（二）、培訓安排
1、我單位主要工種有支架工、採煤司機、電鉗工、皮帶司機、絞車司機、幫浦工，刮板，主要培訓工種以礦賽工種為主，根據實際情況，區隊抽出各工種教練進行專項培訓，通過理論考試和工作現場實際操作比賽並確定最佳選手參加礦技術選拔大賽。
2、本工種教練負責本工種的培訓學習，理論考試和實際操作的選拔，活動前三名區隊將給予一定獎勵。
3、培訓一定要認真、學習培訓情況教練簽名要有記錄點名冊，理論考試現場操作要留有資料。
4、對參加學，練，比培訓學習的職工每次加40分/次（學習佔20分，記錄佔20分），未按時參加人員一次扣40分由本工種教練落實。
機電工教練邢克勤、李雙亮：培訓時間5.1日—5.7日培訓、9日理論考試、10、11日現場操作崗位比武
液壓支架工及液壓支架修理工教練郭樹林、魏玉生：培訓時間：5.4日—5.11日培訓、13日理論考試，14、15日現場操作崗位比武。
皮帶維修工教練楊金水、王延國：培訓時間：5月5日—5.12日培訓、14日理論考試，15月、16日現場操作。
採煤機司機教練王玉成、王守營：培訓時間：5.2日—5.9日培訓、11日理論考試，12、13日現場操作。
其他工種由王懷劍、王守營、王延國任教練：培訓時間5.1日—5.31日培訓。
5、培訓方式：周
三、周五職工學習日，其他時間利用班前會（職工提前半小時到單位）對職工進行培訓。參加技術比武的工種除周
三、周五培訓外，依據時間安排表對參賽工種進行集中培訓，
6、參加培訓人員：凡持有各工種操作證的都必須參加培訓，持有多工種操作證的，可選擇乙個工種培訓。
7、參賽工種理論考試要求：考試實行閉卷考試，對抄襲作弊的考試人員取得參加現場操作比武資格的將予以取消，保證考試的公平性，
8、參賽工種現場操作考試要求：理論考試成績前10名人員參加區隊組織的現場操作比武，由各工種教練依據參賽工種的現場操作技能成績取前三名，區隊給予一定獎勵。並安排前三名進行集中培訓，參加礦技術比武大賽。
邢台礦綜採二隊
2013-4-25
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企業文化建設實施方案 綜採隊時間 2010.4 一 指導思想 區隊安全文化具有安全價值取向和目標取向。它把區隊的經濟效益 安全效益等有機地結合起來，借助於區隊員工和組織，以共同的價值觀念為指導，以統一的行為規範為準則，實現區隊全年安全目標。二 總體思路 文化建設是一項系統的長遠工程，我們主要以安全為...
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