【概況】聯想集團於2023年在中國北京成立，是一家全球領先的pc企業，由原聯想集團和原ibm個人電腦事業部組合而成。聯想從2023年以來蟬聯中國國內市場銷量第一，並連年在亞太市場（日本除外）名列前茅（資料**：idc）。
聯想集團於2023年在香港上市（股份編號992）。
截至2010/11財年，聯想連續六個季度成為全球前五大電腦廠商中增長最快的廠商，連續第八個季度獲得超過市場平均的增長，全年的全球市場份額創下10.2%的雙位數新高，並以2010財年216億美元營收名列財富世界500強第450名。
【全球布局】聯想集團全球總部位於中國北京和美國羅利，製造和物流基地主要設在中國、墨西哥、美國、印度、馬來西亞、日本和澳大利亞等地。目前，聯想在全球擁有近兩萬七千名員工。聯想在全球擁有兩大市場集團，分別是覆蓋澳大利亞、紐西蘭、加拿大、以色列、日本、美國、西歐等地的成熟市場集團，覆蓋中國大陸、香港、澳門、台灣、南韓、亚细安、印度、土耳其、東歐、中東、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄羅斯、中亞及拉美地區的新興市場集團。
【戰略】在全球範圍內，聯想制定並執行了「雙拳戰略」，即：一方面保衛好中國業務和全球企業客戶業務；另一方面向移動互聯市場、高速增長的新興市場和全球交易型業務市場發起猛烈的進攻。借助有效的業務模式、簡單高效的成本結構、領先的創新能力等優勢，聯想全球業務不斷取得進展。
【研發實力】聯想是一間極富創新性的高科技公司，秉承自主創新與追求卓越的傳統，聯想持續不斷在使用者關鍵應用領域進行技術研發投入。聯想建立了以中國北京、日本大和和美國羅利三大研發基地為支點的全球研發架構，在中國大陸，聯想還擁有北京、深圳、上海和成都四大研發機構。聯想擁有近2000名包括世界級技術專家在內的一流研發人才，他們贏得了數百項技術和設計獎項——包括2000多項專利——而且開創了諸多業界第一。
聯想在2009和2010連續兩年入選彭博社《商業週刊》全球創新50強，兩次入選由世界品牌實驗室(world brand lab)獨家編制的「世界品牌500強」。
【卓越設計】聯想擁有一支集科技、藝術和人文研究為一體的跨國創意群體——聯想創新設計中心，他們傾力打造了2023年北京奧運火炬「祥雲」，並幾乎囊括包括全球三大頂級工業設計大獎（德國紅點獎、idea設計大獎、德國if中國設計大獎）在內的全球所有著名設計獎項。
【創新的個人電腦產品】聯想集團的強大實力包括享譽全球的「think」電腦品牌及「idea」電腦品牌，為商用客戶和個人使用者提供優質專業服務的能力。聯想thinkpad膝上型電腦和thinkcentre台式電腦在全球屢獲殊榮，電腦配備了thinkvantage 技術、thinkvision顯示器和一整套pc附件和選件。ideapad膝上型電腦和ideacentre台式電腦，通過創新的技術應用體驗，極富魅力的時尚設計，幫助使用者享受科技生活、工作和娛樂休閒。
聯想集團憑藉其領先技術的個人電腦產品、易用的功能、個性化的設計以及多元化的解決方案而廣受歡迎。
【移動互聯】2023年初，聯想組建了移動互聯和數字家庭業務集團(midh)，旨在專注和加速移動互聯業務的發展。由midh牽頭，聯想將面向消費和商用兩個市場，快速建立包括網際網路手機、平板電腦和網際網路電視在內的完善的產品線。另一方面，聯想將繼續加大研發力度，加強硬體和軟體的深度整合，推出殺手級應用和更加豐富的雲服務，為使用者提供最佳的移動網際網路體驗。
面向中國市場，聯想推出了全新一代移動互聯手機樂phone和平板電腦樂pad。樂phone融合了推送服務、通訊整合、豐富應用和前瞻設計，集中體現了聯想在pc和手機領域多年積累的技術優勢；樂pad把豐富多彩的網際網路應用和硬體完美地整合，幫助客戶隨時隨地享受最佳的網際網路體驗。作為一款受到廣泛關注的平板電腦，樂pad在配置和使用者體驗等多方面擁有獨特優勢。
【科技助力全球活動】聯想集團堅持以創新科技助力全球活動。聯想作為國際奧委會全球合作夥伴，先後支援了都靈冬奧會和北京奧運會，通過先進和卓越的產品、技術和服務全面支援了奧運運營的各個層面，贏得了國際奧委會的全面肯定和高度讚譽。2023年，聯想成為上海世博會資訊系統總整合商和電腦裝置高階贊助商，以強大技術實力，卓越產品和優質服務，為世博提供全方位的系統整合和運營保障。
【企業社會責任】作為企業公民，聯想積極關注來自全球各地社群的發展需求，將社會參與聚集「縮小數字鴻溝、環境保護、教育、扶貧賑災」四大領域。通過「結合業務發展戰略、引入創新公益機制、堅持傳統慈善捐贈」三大手段持續加大對社會的投入。聯想支援公益事業發展，積極創造條件，鼓勵更多的員工投身志願者活動，為社會奉獻才智和愛心。
在2023年、2023年和2023年，聯想分別向中國非典防治、南亞印度洋海嘯災區、日本**災區提供了資金幫助，2023年5月的四川汶川**後的第一時間，聯想捐贈1000萬人民幣並組織員工獻血。
【企業社會責任-公益創投】2023年12月，聯想啟動公益創投計畫。兩年來，共支援了近30家公益組織發展壯大。2023年和2023年，聯想面向以大學生為主的青年群體，啟動了「聯想青年公益創業計畫」，支援青年群體的就業和成長，並呼籲更多機構關注青年公益創業，共同推動中國公益事業創新發展。
【企業文化】在聯想的發展中，形成了深厚的聯想根文化，它的核心是企業利益第
一、求實進取和以人為本。以聯想根文化為基礎，結合聯想集團的特點和國際化環境的需求，聯想進一步發展出了被稱為「4p」的價值觀，它的口號是「說到做到，盡心盡力」。聯想文化扎根在聯想員工心中，支援聯想全球戰略的實施，並為聯想的持續發展提供動力。
【願景】聯想將通過專注於三個領域，在五年內成為全球領先的科技企業：在企業文化方面，將成為一家最優秀、最值得信賴和最受人尊敬的公司，人們願意為之工作、與之合作、對之投資；在計算裝置方面，將成為世界一流的個人科技產品和雲服務裝置公司，超越市場增長，持續發展核心業務，高速增長新的市場；在資訊融合方面，將以創新的產品，優化的服務與應用，使人們和其關心的社群和資訊緊密連線。
聯想集團投資分析報告
姓名 徐傑班級 經濟學院經濟31102班學號 201103759 一，上市公司簡介 聯想集團 lenovo，港交所 0992 otcbb lnvgy 成立於1984年，由中國科學院計算技術研究所投資20萬元人民幣 11名科技人員創辦，當時稱為 中國科學院計算所新技術發展公司 1989年，成立 北京聯...
聯想集團薪酬為何神秘
薪酬問題的確不太好講，我們一般也不輕易接受這方面的採訪。主管人力資源的聯想副總裁喬健含笑對記者解釋，今天對你講的這些，有的是我正在思考的，也有的可能是以後要做調整的。還有乙個原因不言自明 聯想的薪酬一直是保密的。工薪保密原則 並非聯想獨創，在中外許多知名企業裡都能找到它的身影。但在執行力度上，似乎沒...
聯想集團的績效考核
個人績效考核操作說明 從2000財年第一季度開始，個人績效考核體系有所變化，本說明從整個考核工作流程的角度對此進行說明。請對照 季度計畫 考核表 和 季度述職 考核表 閱讀。說明中未提及的地方沒有變化。step1 確定工作計畫 1季度計畫 考核表 填寫說明 1.1 季度主要工作任務 一般不超過6項，...