人力資本管理專家
1、你認為人力資源這個部門都具有哪些工作職責？
2、你做過多年hr總監，那麼請你談談管理都有哪些職能。
3、你認為hr管理模組中最難的是那一塊，為什麼？
4、績效管理企業都在做，但是自上而下都感覺比較難做，這是為何？
5、績效管理中你認為最難的地方在**，為什麼？
6、kpi與bsc同為考核工具，你能談談他們之間有什麼區別嗎？
7、你剛到公司就遇到一大堆問題等你來處理，有報告、計畫、檔案、方案、審批的檔案等等，那麼你會採用什麼方式來處理這些問題呢？
8、公司制度很多，但就是執行起來很難，你認為為何會出現執行難的問題呢？你將如何來解決？
9、你做hr管理這麼多年能否談談hr管理在企業中的地位呢？
10、有人說hr有六大模組，依據你做hr的經驗和體會，你覺得應該有幾大模組。
11、企業中有中高層、一般員工，針對這些不同層次的員工，你將怎樣設計培訓計畫？
12、企業員工因為對公司某一項制度有看法就鬧罷工，而參與罷工的有些還是骨幹員工，你說對他們公司應該怎麼處理？
13、如果你來公司做hr總監，你會首先從哪幾個方面切入呢？
14、你是hr總監，你將如何對hr經理進行業務指導呢？
15、公司在制定薪酬中一般要考慮哪些因素呢？作為hr部門需要做哪些預算呢？
16、現在要同時招聘兩名中層管理人員，一名是研發總監，另一名是部門經理，你認為他們兩個人在招聘中是否採用同乙個標準和條件？
17、國家現在對社保方面要求很嚴格，可是公司許多員工卻不願意繳納社會保險，你說我們應該怎麼辦？
18、公司有不少員工要說工作不積極嘛，好像也不是，但是就是感覺他們沒有激情，工作的積極性沒有完全發揮出來，你有什麼好辦法來激發他們的工作熱情和積極性呢？
19、職業規劃是hr重要內容之一，能否談談下一步你的職業規劃呢？
20、能否談談你在做hr方面有哪些成功案例。
21、請你談談什麼是企業文化？你認為企業文化在企業管理中有什麼實際意義？你認為我們公司企業文化應該怎麼做？
22、你認為應該怎麼做hr戰略規劃？
23、企業是家族式企業，公司有不少人都是我的親戚，他們不少人都在企業重要崗位擔任職務，但是，由於他們文化水平和知識普遍偏低，已經對企業發展形成了障礙，我想解決這個問題，但是就是不知道該怎麼辦？你有什麼好辦法沒有？
24、請你簡要描述一下自己做hr的工作經歷。
25、請你對自己做一簡要介紹。
26、企業員工如何進行培訓？
27、你能否談談企業多元化經營的好處？
28、企業是多元化產業經營，你能否談談什麼是產業鏈？
29、一項工作要另一部門同時配合，但是這個部門不配合，現場模擬一下怎麼說服他。
30、企業在外國註冊，打上洋品牌，其實都是made in china。你對這一現象的看法。
廣告公司的HR面試題目
盛世長城國際廣告公司面試試題 姓名性別年齡 1 您覺得目前國內哪個城市的廣告最發達 最專業？北京 上海 廣東 深圳 其它2 您經常看的雜誌有哪幾種？3 您知道的廣告專業雜誌有哪幾種 至少列舉三種 4 您覺得自己的性格屬於哪種型別？內向 外向 其它 5 您如何評價您的溝通能力？良好 一般 不足 6 您...
HR人員面試題
1.請列出人事專員 助理的崗位職責和考核指標。30分 2.人力資源六大模組是什麼？9分 3.請說明有哪些方法對應聘人員進行綜合素質的測評。10分 4.員工招聘進來後你需要做什麼樣的工作，具體怎麼做？16分 5.兩個或幾個部門的主管或員工因為乙個職責不明 工作有交叉等問題發生爭執，你怎麼處理?20分 ...
演講面試題目
2014陽明演講與辯論協會演講部面試內容 演講試題一 朗讀 1滿江紅2 山月 怒髮衝冠，憑欄處,瀟瀟雨歇在山中午夜松林像海浪抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈月光替松林剪影 三十功名塵與土你笑著說這不是松 八千里路雲和月管它是什麼深遠的黑透明的藍 莫等閒，白了少年頭，空悲切一點點淡青一片片銀白靖康恥，猶未雪...