為了保證賓客的衛生安全，讓各位賓客放心在本度假村遊玩，為公司核心部門，從細節開始，針對部門做如下衛生制度：
一、總體要求：高標準、經常化
二、組織
1、建立四項衛生制度,即「計畫衛生制度、衛生責任制度、衛生檢查制度、衛生獎罰制度。」
2、對於一些不宜經常挪動、大體物件、裝置設施,如露燈、光波浴等採取計畫衛生，定期清潔。
3、各班組成員對自己班組以及分配的公共區域衛生負責，責任到人。
4、衛生檢查分平日與大掃除（每週五）兩種檢查形式，平日衛生由各班組負責人（領班、部長、主管）不定時檢查，大掃除則由營業部經理、主管對部門衛生進行檢查評分。
5、根據平日與大掃除的衛生情況，來確定對各區域成員的衛生獎罰。
三、檢查的標準與要求
〈一〉各區域衛生
1、地面要求無積水、無雜物、無泥跡，並每天沖洗兩次，每隔四小時用消毒劑消毒一次。
2、排水溝要求無異味、無雜物堵塞。
3、亭子、毛巾架要求無蛛網、無塵、無雜物，裝置設施完好，沙灘椅要求**發、無蛛網、無水珠、無汙漬。
4、健身房要求室內「八無」：無蚊蟲、無蒼蠅、無老鼠、無蟑螂、無蝨子、無臭蟲、無螞蟻、無跳蚤，健身器材，休息室凳子、茶几要求**發、無蛛網、無水珠、無汙漬、無塵、牆壁潔淨、屋頂潔淨、地面潔淨。
5、光波房要求無積水、無雜物、**發、無異味、無塵、無汙漬，每隔兩小時用康諾空氣消毒劑消毒空氣一次。
6、藥浴區玻璃要求無水珠、無汙漬、無蛛網、無虫、無塵。
7、石板溫泉要求一客一消毒，做到無積水、無雜物、**發、無異味、無灰塵、無汙漬、無蛛網。
8、毛巾儲物間要求無蛛網、無雜物、**發、無異味，物品擺放整齊，通風要好，空氣要乾燥。
9、洗手間要求鏡子無水珠、無汙漬、無灰塵，牆壁要求無水珠、無汙漬、無塵、無異味、牆角無珠網，洗手盆要無汙漬、無水珠、便盆無汙漬，每半小時消毒清理一次。
10、浪漫區健身器材要求無汙漬、無塵、無水珠定期檢查和保養。
11、消毒池要求每隔四小時清潔一次，如客流量加大，可增加清池次數。
〈二〉溫泉池衛生
１、每隔四小時清池一次。
２、採用洗潔精清洗，汙漬採用漂白水、鹽酸、潔而亮刷洗。
３、用清水沖洗乾靜，確保池底、池壁**發、無樹葉、無沉澱物、無青苔、無粘物等。
４、溫泉水採用不斷流失，不斷注入，每四小時消毒一次。
５、每池按比例來配製加入消毒劑。
６、池水要求無落葉、無虫、**發、無雜物等確保溫泉水質達標。
〈三〉泳池衛生
１、每週清洗兩次。
２、採用洗潔精刷洗，汙漬採用漂白水、鹽酸、潔而亮刷洗。
３、採用清水衝乾淨，確保池底、池壁**發、無樹葉、無沉澱物、無青苔、無粘物等。
４、按比例加入消毒劑。
５、池水要求無樹葉、無虫、**發、無雜物等確保池水達標。
露天礦場管理制度
1 堅決服從技術支援部經理的統一指揮，認真執行本部門的年度計畫，努力提高自身技術水平。2 貫徹執行圖紙審核 投標 合同評審 工程通報 技術交底會議 施工過程技術支援 滿意度調查 參與工程洽商 工程內驗 通報甲方竣工驗收等工作。3 擔任對技術員的技術能力提公升與指導工作。4 在技術支援部經理的指導下，...
露天礦場管理制度
崗位競聘書 尊敬的各位領導 評委們 大家好！首先感謝公司領導給我提供這次崗位競聘的機會。我本次競聘的是技術工程師崗位，我叫，現年24歲，專科學歷，下面，我主要談一談我本次競聘的崗位 我對此崗位的認識和一旦競聘成功後我的工作思路。首先，我宣告一下我參加本次競聘的目的 此次競聘演講大會，是我公司人事制度...
露天礦場管理制度
1 堅決服從技術支援部經理的統一指揮，認真執行本部門的年度計畫，努力提高自身技術水平。2 貫徹執行圖紙審核 投標 合同評審 工程通報 技術交底會議 施工過程技術支援 滿意度調查 參與工程洽商 工程內驗 通報甲方竣工驗收等工作。3 擔任對技術員的技術能力提公升與指導工作。4 在技術支援部經理的指導下，...