二是把握下情。年輕幹部到基層工作，要沉下身子，主動到基層去，走村入戶，深入田間地頭，磚院土壩對農戶的住房、道路、田塊、水渠、畜禽養殖等表面上能看到的現象進行實地調查。了解農村、農民，與群眾打成一片，心貼心真交朋友，情連情交真朋友，與他們拉家常，話農親。
通過「零距離」接觸群眾，直面不同類別的服務物件，切身感受群眾生活的困苦和艱難，掌握到社情。制定好走訪冊，記錄好入戶情況，通過實地掌握百姓的衣、食、住、行，為解決群眾實際困難打下資訊基礎。
三是務實實情。到基層工作，就要求有「眼睛向下的決心」和「撲下身子」、「放下架子」的精神,與群眾同吃、同住、同勞動，拉家常、話農親、謀發展，真正了解群眾的所思、所想、所盼。最終實現機關幹部踏踏實實地為百姓解決問題，做好公僕，務實服務。
通過基層情況的了解，結合每戶的實際情況，拿出科學有效、標本兼治的方法措施，切實把群眾有疑問的惠農政策解答實在；樹立「群眾利益無小事」意識，把涉及百姓利益的難題解決實在；對反應的矛盾事件做出科學判斷，以創新的思維方式針對性的處理，確保創先爭優活動實實在在，讓廣大百姓切身感受到最直接的活動成果。真正做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，不斷提公升我們服務群眾工作的能力。（重慶謝賢奎）（
預防為主,絕不能只是一句口號
評 湖南桃江處理聚集性肺結核事件責任人，衛計局 教育局局長等被免職 2017 11 21人民 今年8月以來，湖南桃江縣第四中學發現肺結核疫情，至11月17日，已發現肺結核確診病例29例 疑似病例5例，預防性服藥38例。今年10月至今，桃江縣職業中專學校先後發現8名學生確診為肺結核病例。經國家衛生和計...
基層一線員工的晉公升方案
車間一線技術員工晉公升 加薪方案 一 目的 為提公升員工個人素質和能力，充分調動車間一線技術員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平 公正 公開的競爭機制，規範公司車間一線技術員工的晉公升 晉級 加薪工作流程，特制定本制度。二 範圍 本方案適用於公司車間一線技術員工之晉公升 晉級 加薪等工作作業。...
如何提公升基層一線員工的執行力
隨著全球經濟一體化的程序不斷向深層次邁進，企業面臨著管理模式的更新換代。從制定公園經營的大方向到基礎工作實施都離不開員工執行力的重要作用，公園的各項工作都離不開執行力的推動。所以在公園的經營管理中，提高員工執行力是公園發展不容忽視的大問題。本人結合鳥語林的工作實際 如何提公升員工的執行力。一 影響員...