面試流程：由應聘者填寫《應聘登記表》—附表1，由面試官填寫《面試記錄表》—附表2面試合格後書寫《派遣單》—附表3，並告知店長應聘者的派遣時間；7天後至人事部辦理入職手續
附表1：
應聘登記表
應聘部門應聘崗位
特別宣告：填表人確保以上所填資訊真實有效，如有虛假，願意接受應聘單位提出的無薪辭退、追究法律責任等一切處理意見。
填表人簽名
年月日附表2
面試記錄（此頁由面試人負責填寫）
附表3：
附件一：
新員工派遣單
好義佳部門\門店no
現有新員工經公司面試合格，於_________年________月________日正式派其到您部門擔任職務，望部門經理及各位同事能在今後的工作中給予指導和幫助。
部門位址部門**
負責人姓名聯絡**
新員工導師姓名聯絡**
新員工準確到崗日期年________月_________日
本單一式兩份，乙份由應聘者保管，乙份留人事部備檔；試用期3—7天合格後，應聘者憑此單至公司人事部辦理入職手續。
派遣部門：人力資源部
湖北好義佳商貿****
_年 ___月 ___日
附件二：
新員工派遣單
好義佳部門\門店no
現有新員工經公司面試合格，於_________年________月________日正式派其到您部門擔任職務，望部門經理及各位同事能在今後的工作中給予指導和幫助。
部門位址部門**
負責人姓名聯絡**
新員工導師姓名聯絡**
新員工準確到崗日期年________月_________日
本單一式兩份，乙份由應聘者保管，乙份留人事部備檔；試用期3—7天合格後，應聘者憑此單至公司人事部辦理入職手續。
派遣部門：人力資源部
湖北好義佳商貿****
年月日附表4：
附表5：
此表是筆試內容之一，本人承諾以上資料屬實，如有不實將取消錄用。
簽名填表日期：________年_____月______日
附表6：
此表由行政人事部填寫
員工入職手續辦理
第一條目的 規範員工入職與試用管理工作。第二條適用範圍 適用於公司新員工及試用期管理工作。第三條職責 1 行政人事專員負責員工入職手續的具體辦理工作。2 用人部門負責員工試用期間的督導 考核工作。3 行政人事主管負責員工入職手續辦理的監督及試用期的考核工作。4 公司總經理負責員工入職轉正錄用的審批工...
新員工入職離職手續辦理流程
通過明確有序的引導，幫助新員工融入到組織中來，文化氛圍，形成公司認可的工作態度 工作習慣，並為將來的工作效率打下基礎。管理內容 1 向新員工介紹其工作內容 工作時間 上午8 00 11 30 下午13 30 17 30 工作環境及相關事項，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色 2 試用期內對新...
入職手續辦理清單
一 新員工進入前 1 負責通知員工報到。2 新員工報到日，為其辦理相關事項。3 由其所在部門直接負責人確認其座位，部門總經理確認其職位。4 通知新員工報到時應提交 1寸彩照2張及底片 畢業證書 學位證書 職稱證書 身份證等原件及影印件。5 微機室在新員工入職一周內為其辦好公司郵箱位址。6 員工所在部...