辭職工作流程
ⅱ辭職程式說明
1、試用期員工申請辭職提前十五天，轉正員工提前三十天提交書面的辭職報告。
2、交部門部長及分管副總在書面辭職報告上簽署意見後轉人力資源部。
3、人力資源部持簽批的書面辭職報告，與員工進行離職面談，發《員工離職單》。
⑴主管級以下員工辭職由人力資源部直接根據實際情況簽批；
⑵主管級以上員工辭職須轉總經理簽批同意。
4、員工辭職申請通過批准，人力資源部根據部門情況確定是否補員，確認離職員工可離崗日期並通知辭職申請人及相關部門，按期辦理離職手續。辭職員工應保守公司機密，按相應職務或級別簽定保密協議。
5、離職員工按照《工作交接清單》的內容交接各項工作，並請接交人員簽字確認交接清晰。
6、人力資源部與離職員工解除《勞動合同》，進行相關人事資料的更新。
7、人力資源部根據公司相關制度，協調財務中心辦理退工服款事宜告之自動申請的離職員工於次月15日到財務部結算薪金。
員工離職工作流程
一.目的 為了明確離職種類，加強離職管理，確保人力資源不必要流失，特擬訂公司員工離職工作流程。二.範圍 石獅市世紀寶貝服裝 全體員工。三.離職的種類 辭職 離職 試用期辭職 自動離職 辭退 開除六種。四.離職管理工作流程 員工離職手續辦理一般經過 離職申請離職審批離職交接薪資核算離司。辭職 1.員工...
離職工作流程通知
普洱萬和醫院檔案 萬和辦 2014 21號 關於 規範員工離職手續辦理 流程的通知 院屬各科室 為規範醫院員工離職程式，確保日常工作的正常執行，避免因員工離職工作交接不到位，給醫院的正常工作帶來不利影響，特此通知 規範員工離職手續辦理 流程 1 員工離職需提前乙個月向院方提出書面申請 到辦公室領取 ...
員工離職工作流程
一 目的 1 規範員工的離職管理工作，使之符合國家的法律法規以及公司的規章制度 2 規範公司與離職員工的多種結算活動，交接工作，以利於公司工作的延續性 3 離職手續的完整可以保護公司免於陷入離職糾紛 4 經理與離職人員的面談提供管理方面的改進資訊，可以提高公司管理水平。二 名詞解釋 1 辭職 員工單...