機械工程與自動化學院
學生幹部是學院開展學生工作的核心力量，在我院2011—2023年度的學生工作即將開展之際，為了打造一支「品質好、素質高、能力強」的學生幹部隊伍，貫徹落實我院「團結自強務實奮進」的學生工作理念，以規範工作方式，提高活動質量，發揮模範作用為著力點，提高學生幹部隊伍公信力，進一步為我院爭光添彩，特舉辦本次學生幹部培訓。具體的培訓計畫如下：
一、培訓意義：
我院的團委學生會工作在過去取得了輝煌的成就，現在我院第一屆第六任團委、學生會學生幹部換屆工作已經結束，這次由院團委舉辦新上任學生幹部培訓，目的是使學生幹部明確自己的崗位職責，盡快融入角色，提高全體學生幹部的個人素養和業務水平，打造一支戰鬥力強的學生幹部隊伍，也是促進各部門之間的配合，增進同學間的友誼，從而帶動、引領全系學生為學院發展和迎評促建工作做貢獻。
二、培訓物件：
1.機械工程與自動化學院第一屆第六任院團委、學生會副部長級以上幹部,共計60人（其中包括部長級以上幹部24人，副部長36人）；
2.院團委分科協、院勤工助學委員會、院興趣小組委員會、院心理輔導站部長級以上幹部，共計77人（其中包括院團委分科協28人，院勤工助學委員會22人，院興趣小組委員會10人，院心理輔導站17人）；
3.各系團總支、學生會部長級以上幹部,共計48人。
（共計183人）
三、培訓時間：
2023年8月19日—2023年8月20日
4、培訓地點：
8號教學樓及戶外場地
五、培訓形式：
1、理論講座：請院、系領導舉辦關於學生幹部的專題講座，對學生幹部進行理論教育，掌握最基本且又必須的理論知識。
2、分系討論：各系召集部長級以上幹部開會討論下學期工作計畫，並制定各系迎新方案和校慶方案，並找上一屆團委、學生會幹部學習經驗。
3、素質拓展：
在系統的理論知識學習的基礎上，理論結合實際，通過開展一系列的戶外素質拓展活動，培養團隊意識，認知自己，發現不足，在實踐中提高和鍛鍊自己；針對90後學生的特點，素質拓展專案應更有新意，充分給同學們乙個展示自我的平台，同時使大家更理解團隊精神，懂得團隊合作。
4、分享收穫：
讓同學們把在培訓過程中取得的成果展示出來，將自己的心得體會與大家分享，相互交流，達到共同進步的目的。
六、培訓紀律：
1.請參加培訓的所有學生幹部按組按劃定的場地內對號入（座次表見附表1）；
2.按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到或早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無故遲到、早退超過三次或曠課者，將失去培訓資格，納入學生幹部考核並建議取消其學生幹部資格；
3.端正態度，提高效率。參加培訓的學生幹部預先將手機關閉或調為振動，會議時請勿交頭接耳或隨意走動，保持大會的良好秩序；
全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細做好筆記；
4.服從老師和工作人員安排，積極完成自己的工作；
5.自覺完成本次培訓的作業。根據我院統一安排學習的內容寫出培訓學習心得，對下次培訓提建議並對我院本學年的學生工作提出合理化的建議，字數在左右，作為參加學生幹部培訓成績的考核依據。
七、培訓安排：
學生幹部培訓班具體日程安排
備註：具體各專案策劃見附錄
機械工程與自動化學院團委、學生會
2023年8月1日
附錄1:
學生幹部培訓班具體事宜
1．簽到安排
負責人：
協助人：時間：每次培訓課前10分鐘
要求：負責人及協助人在大會開始前15分鐘到達會議地點。各小組簽到負責人負責各自小組的簽到統計，最終由各負責人將本小組的簽到表（見附表1）交於院團委組織部負責人（譚天漢）處。
2．會場秩序
負責人：陳學順
協助人：各系體育部部長及體育部副部長
要求：負責人及協助人在大會開始前15分鐘到達會場，並按事先安排的坐區，引導參訓人員有序就坐，並在具體活動過程中維持秩序。會場秩序維護人員需要統一的著裝。
附錄2各部門分組討論安排
1.分組情況
2.討論內容
1）面對院團委學生會現在的體制，系學生會應怎樣調動基層組織來全面開展工作，保證全系各項工作的順利開展；
2）如何保證院、系學生會之間的工作協調（包括正確處理院、系學生會之間的關係），並使這種協調程度在今後的工作中有所加強；
3）根據本系實際情況，制定具體的本系（學院）學生工作計畫以及本系（學院）工作的側重點；
4）如何加強各系之間的溝通，提高團委學生會的工作效率；
5）如何濃郁我院的學習氛圍，抓好學習這一本職工作，防止部分同學的逃課行為；
6）針對迎新活動，制定出乙份完整的方案，並總結成書面材料。
3、各部門討論實施計畫（具體實施待各部門完善）
團委、學生會各部門（組織部辦公室青志實踐部記者站生活部文藝部學習部女生部體育部宣傳部）:
1、各部成員共同學習各種檔案，熟記各項內容，以便做好各項同其他部門合作的工作，並對如何提高部門內各成員自身工作能力進行交流討論；
2、針對各部門人員，細化工作到每個人每件事，分工明確，責任到人；
3、了解並熟悉歷屆自己部門所負責的活動並提前做好規劃，討論如何加強學風、院風建設，開展更多有益於同學們的特色活動；
4、計畫如何讓新生更好的適應大學生活，如何形成制度約束學生行為，維持學院日常學習生活的穩定；
興趣小組委員會：
首先學習中北大學學生會考核評比制度及學生幹部考核制度，重點對檔案管理和活動組織制度進行討論。進行部門內部和部門之間的討論，最後明確部門副部分工，協調好各個協會活動的組織和施行。
分科協：
1、由分科協主席介紹在學校對各院分科協的考核中，分科協應該準備哪些資料；
2、集體討論新學年分科協的工作流程，並將責任細化到每乙個學生幹部；
3、討論分科協的工作模式，使分科協工作執行流暢，發揮出每個成員的力量；
4、找出以往工作中的缺點，提出改革建議。
勤工助學委員會：
學習各種檔案，針對上屆學生會本部門工作的開展情況，談談今後的工作實施方案，細化到每一項任務，每個月的活動安排，並提出具有創意的新型工作方法或活動。討論如何與學生處助困辦、小白樓勤工助學指導中心進行有效的溝通，以及與其它學院助困部門進行長期的工作經驗交流。
3.成果匯集
要求各部門負責人認真組織部門討論，倡導本部門成員積極發言，就本部門工作提出建設性意見，做好會議記錄，最終形成書面的會議總結（包括參會人員、發言情況、形成的結論等）上交院團委組織部。討論後各系團總支、學生會將結果彙總到院團委、學生會進行進一步的完善，每個系、組寫出討論總結，各部門應寫出本年本部門的工作計畫，同時，上交迎新活動的策劃，大家交流後定下最終的方案。
附錄3：
素質拓展專案
素質拓展訓練總負責： 郝斌昌
1．素質拓展分組安排
注：各隊分組採用隨機分組的方式均分成八組，這樣可以增強不同部門成員之間的了解，利於以後學生工作的開展。隊名組內自己起。各組負責人根據本組隊員的表現對每位隊員進行打分。
1、訓練目的:
秉著加強我院學生幹部團隊的建設，更好的服務於同學和老師的宗旨，使我院各部門的學生幹部之間能更好地交流和配合，在實踐過程中體會乙個團隊的重要性以及乙個優秀團隊所需的幾大要素，進一步地提高團體意識，為在未來的一學年裡能認真高效地完成各項任務打下堅實的基礎。
2、訓練時間：2023年8月19日上午8:30-11:30
2023年8月19日下午2:30- 5:30
3、訓練地點：8號教學樓及其前面空地
4、相關要求：
（1）活動前各小組組長及負責人要熟悉了解團隊的含義及相關資料，活動中要積極引導所在團隊的氣氛，使此次活動的效果能夠完全表現出來；
（2）各組員自帶馬扎乙個，活動在戶外舉行；
（3）各組隊員要聽從指揮，認真完成所需的培訓專案。
5、訓練流程：
在根據團隊管理要素——領導核心、資訊暢通、目標清晰、分工明確、相互信任的基礎，結合實際情況設計了以下專案：
盲人方陣
專案型別：團隊協作型
道具要求：長繩一根
場地要求：空曠的大場地
詳細遊戲規則：
讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成乙個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個專案教會所有學員如何在資訊不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。
活動目的：
這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，乙個有領導，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力。
無敵風火輪
專案型別：團隊協作競技型
道具要求：報紙、膠帶
場地要求：一片空曠的大場地
遊戲時間：10分鐘左右
詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作乙個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。
活動目的：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計畫、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不苟的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
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