山西省*****煤礦檔案
中***礦字〔2012〕011 號
關於加強學習培訓的實施方案
為認真貫徹落實安全生產管理，強化培訓學習效果，針對性地解決當前安全管理瓶頸，提高煤礦一線從業人員的專業技術、技能，特制定此實施方案，嚴格執行落實。
一、涉及學習物件
煤礦生產及相關人員、特殊工種人員、班組長
二、學習內容及方法：
1、內容：
煤礦安全規程、崗位操作規程、操作技能、應知應會
2、方法：
各科室、工區組織人員全面按專業學習，主要方法採取班前會、業餘時間認真抄寫，記憶和總結。
三、具體學習要求：
1、學習與工作統籌進行，採取自我計畫形式，不得互為影響。
2、要求抄寫記錄本或備忘本專用，以備檢查。
3、要求必須由本人親筆，學習不得敷衍應付。
4、規定學習數量每日至少3條，月累計不少於100條。
四、考核辦法：
1、每月月底26號前，各科室、工區向安監科上報各專業崗位每日學習內容，由安監科牽頭，人事科、企管科、行政辦公室相關部門參加，不定時對學習效果進行檢查、考試。
2、學習檢查結果分三檔：
a檔： 合格 b檔： 基本合格 c檔： 不合格
3、被檢查考試人員，一次不合格的給予口頭警告，兩次不合格的罰款50元，三次不合格的罰款100元，情節嚴重不服從管理的按照公司制度可加重處罰。
五、制度保障
1、各科室、工區要認真組織學習，各專業技術人員提前組織學習內容，視學習結果給予管理人員獎懲。
2、安監科負責培訓學習的監督及考核，每月至少聯合組織三次隨機抽檢，並填寫抽檢意見。
檢查結果的處理通過會議決定後，以檔案通報形式考核落實。
3、出現以下幾種情況的，除對其基本考核實施外，仍繼續採取其它處罰。
（1）有代筆、託人現象，並罰款200元。
（2）有主觀不執行，不配合者罰款300，嚴重者予以開除處分。
（3）監督和檢查認定人員有包庇和敷衍現象的，一經發現罰款500元。
5、學習活動中涉及到人事科、企管科、行政辦公室等職能部門要全力配合和參與製造強有力的學習氛圍，為此項活動得到實效做強力保障。
六、此實施方案從二0一二年四月份開始執行，其解釋權歸高家莊煤礦所有。
二〇一二年四月十九日
主題詞：培訓學習方案
主送：公司領導安監科人事科企管科
印發：各科室、工區
加強煤礦區隊建設實施方案
為加強區隊建設，加強現場安全管理，提高區隊安全管理水平，提高保障能力，切實把區隊建設工作落到實處，促進安全生產持續穩定。根據晉城市煤炭煤層氣工業局 關於加強煤礦區隊建設的意見 晉市煤局安字 2014 520 號和沁水縣煤炭工業局關於 晉城市煤炭煤層氣工業局 關於加強煤礦區隊建設的意見 的通知沁煤發 ...
關於煤礦成立三違培訓班的實施方案
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