關於煤礦成立三違培訓班的實施方案

正邦神磊煤業****三違

人員培訓

實施方案

三違人員培訓實施方案

「三違」是影響煤礦安全生產的重要因素，是煤礦持之以恆治理的首要物件。為全面加強公司安全治理整頓工作，嚴懲「三違」，使廣大「三違」職工切實克服麻痺僥倖心理，從思想深處認識到「三違」的危害性，提高遵章作業意識，徹底杜絕「三違」現象，根據公司要求及公司的實際情況我公司特制定如下三違人員培訓實施方案。

本方案所指「三違」是指：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

一、工作目標

堅持「以人為本、從我做起」的理念，以反「違章指揮、違章作業、違反勞動紀律」為核心，以杜絕「三違行為」為重點，以實現「零三違」為標準，以形成先進的安全生產文化為氛圍，達到人性化管理的奮鬥目標，建立和諧的質量標準化礦井。

二、成立反「三違」培訓領導組

組長：杜海榮

副組長：翟忠斌、宋彥斌、趙利慶、李彥慶、郝佔峰、劉志波

成員：各部部長、副部長

「三違」治理辦公室設在安監部。

「三違」培訓班設在培訓中心教室

三、工作職責

1、公司人員有權利和義務發現和制止「三違」人員，並及時上報「三違」治理活動辦公室。

2、「三違」治理辦公室負責全公司「三違」的追查分析、統計、彙總、上報等日常性工作。

3、三違」培訓辦公室負責三違人員的培訓工作。培訓老師由培訓中心協調安排，考試由培訓中心主任統一組織。

4、領導組長和副組長輪流作為每期培訓班的幫教領導，幫教領導要結合當前的安全生產形勢，從不同角度、不同側面闡述煤礦安全生產的重要性和必要性，並結合案例，讓「三違」人員吸取教訓，結合自身崗位實際，真正做到「安全第一」。

四、「三違」的處理程式：

由反「三違」領導組成員抓「三違」人員，由安監部初步追查，事實清楚，屬「三違」行為後，按照行政處罰、張榜公示、停職學習、幫教提高、親屬簽字、建檔立卡、業務考試的「三違」處理程式進行。

1、由安監部組織追查分析，確認事實，按照《安全獎罰條例》出據處罰通知單。

2、張榜公布「三違」人員和處罰結果，通知「三違」人員進駐培訓班，凡進入「三違」培訓班學習的人員全部脫產培訓，不計考勤。

3、每月初由培訓部組織「三違」人員進駐三違培訓班學習，一般「三違」集中學習七天，嚴重「三違」集中學習十五天，培訓班教室設在培訓教室。培訓結束後進行考試，考試不及格進入下期培訓班繼續培訓。

4、親屬簽字：「三違」人員在停班學習期間，通過學習，簽訂安全保證書，家屬和部門領導在安全保證書上簽名後交安質部存檔。

5、幫教提高：每期培訓班由一名公司領導或部門領導對「三違」人員進行談話，幫助「三違」人員提高認識。

6、建檔立卡：對各類「三違」人員建立追查、處理、培訓記錄檔案。

7、業務考試：培訓結束後進行考試，考試80分為合格，考試不及格進入下期培訓班繼續培訓。

五、相關措施要求

1、各部門認真抓好**引導和宣傳教育，增強對「三違」治理的責任感和緊迫感。

2、因「三違」工傷人員**後根據情況必須進入三違培訓班進行培訓，培訓合格後方可上崗。

3、進入培訓班的人員必須遵守各項培訓制度，嚴禁遲到、早退、曠課，嚴禁睡覺、隨意走動、抽菸、打**。認真聽講、記好筆記、服從老師的安排。違反上課紀律的視為培訓不合格，進入下期培訓班繼續培訓。

4、培訓時間：上午：8：00 下午：3：00

六、本方案從下發之日起開始執行。

正邦神磊煤業****職工培訓中心

二〇一八年九月二十二日