王窪二礦2023年精神文明建立規劃
——寧夏王窪煤業****王窪二礦
2023年是中國共產黨90華誕，在改革發展史上極不平凡，在此王窪二礦各項工作整體推進，重點突破，全面發展，為黨的生日慶祝。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業文化建設、宣傳思想穩定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優勢和作用得到了新的發揮，有力地促進了礦區三個文明建設健康發展。2023年是實施礦區「十二五」規劃的開局之年，也是在實現王窪二礦150萬噸達產目標之年，站在新起點繼續保持高速發展、良性執行的重要一年，做好礦區精神文明建設工作意義重大，至關重要。
王窪二礦以建立文明礦區為主線，以「建設好班子，塑造好隊伍，創造好效益，促進大發展」為目的，全面實施了以「黨建先鋒工程」、「企業效益工程」、「文明細胞工程」、「企業文化工程」、「員工素質工程」、「送溫暖工程」為載體的精神文明建立活動，使全礦精神文明建立活動在實踐中取得了良好成績。
一、加強領導，夯實管理，使精神文明建設有乙個良好的執行機制
一是加強領導，健全機制。按照「黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管」的原則，制訂了王窪二礦2010-2023年精神文明建設方案，調整了精神文明建設委員會和考核領導小組成員。明確了全礦精神文明建立工作思路和奮鬥目標，確立了工作重點及落實措施，下發了精神文明建設工作責任制。
修訂完善了《精神文明建設考核標準》，先後開展了文明區隊、雙文明科室、文明班組、文明視窗、文明家庭、文明員工評選等為內容的文明細胞建設；制訂下發了《文明區隊考核細則》、《五好班組考核細則》、《雙文明科室考核標準》、《四有職工考核標準》以及《文明視窗》、《青年文明號驗收細則》。對精神文明建設工作實行重大問題季度匯報制，全面落實「一崗兩責」，堅持文明區隊、文明視窗、青年文明號的建立工作考核不間斷，使全礦文明區隊達標率95%，文明科室達標率100%，文明員工佔全礦員工總數的98%。
二是把加強精神文明建設同企業文化建設相結合，先後制定編印了《王窪二礦員工思想道德規範》、《礦區文明公約》、《員工行為準則》、《文明職工要求》、《崗位職業道德標準》等形成員工手冊，同時在礦區主要位置製作了上百幅大型宣傳牌板，在礦辦公樓製作企業標誌、奮鬥目標、任務，反映企業精神的雕塑，規範約束職工的行為，教育職工在社會做個好公民，在礦上做個好員工，在家庭做個好成員。
三、深化黨建工作，為精神文明建設提供保障
礦黨委堅持以強有力的黨建工作促精神文明建設。健全了黨建工作領導機構和基層黨支部班子，注重從深化制度建設入手，健全和完善了黨務工作制度，制定了黨建工作、黨風廉政建設考核獎懲辦法，在基層黨支部實施了「五好一創新」黨建目標管理考核，推行了黨風廉政建設新舉措，推行了黨建兩級目標管理，在黨員職工中開展「三比三看」、「五比五建」、「師帶徒」、「義務獻工」、「創模範黨員責任區、創先進班組、爭優秀員工」等為內容的比、學、趕、幫、超競賽活動。把黨建與精神文明建設捆在一起，選樹典型、示範引導，使黨支部工作與文明科隊建設目標同向，黨政領導在兩個文明建設中真正做到了任務上分、目標上合，職責上分、思想上合，使物質文明和精神文明相得益彰，互相促進，共同提高。
四、強化員工培訓，民主管理，為企業發展夯實基礎
在民主管理方面，全面推行了礦務公開制度，要求礦上每年都要堅持定期召開職工代表大會並在煤業公司統一進行。民主管理工作做到了重大決策公開化、各項改革民主化、管理運作透明化和員工收入合理公正化。圍繞職工關心熱點、難點，推行了礦（隊）務公開，管理的透明化、公開化，凝聚了人心，有力地促進了企業發展。
五、加強環境建設，為職工創造良好的工作生活環境
加強優美環境建設，營造文明和諧礦區。以建設環境友好型企業為目標，在環境建設上實現「四化」目標。做到規劃科學、特色突出，環境整潔、道路平整，環保生態、綠化達標。
堅持以人為本，從職工最關心的問題入手，治理礦容礦貌、治理「兩堂一舍」、治理轄區環境衛生，按照市、公司關於環境衛生綜合治理的要求，要著重解決「髒、亂、差」的問題，消滅工業廣場、居民小區、庭院房前屋後的衛生肓區，實現礦區道路「四淨四無」，礦區綠化覆蓋率達到上級要求，使礦區面貌得到明顯改善。王窪二礦把建設優美環境，提高員工的生活質量作為精神文明建設的重要內容，礦上採取整體規劃，分片治理的辦法綠化美化礦區，礦區種花草樹木50多種，****萬株，綠化面積******公頃，新建了乙個占地***畝的「礦工公園」。形成了 「四季見綠」的林蔭礦區，與此同時，以治理黑、髒、亂、差為突破口，以環境體系認證為契機，加大了「三廢」處理力度，防止礦區環境汙染。
六、豐富載體，寓教於樂，突出為職工群眾辦實事
王窪二礦堅持建陣地、建隊伍，修建了職工籃球場、羽毛球場，我們打算做到小活動月月有，大活動季季開，先後開展了以頌歌獻給黨文藝匯演、歌詠比賽、體育比賽、社火表演、花燈展等，促進了礦區精神文明建設的健康發展。同時，礦黨政以落實「群眾利益無小事」為己任，堅持開展「七必訪、八必談」為主題的暖人心、聚人心、穩人心的活動，整修礦區公路，鋪設彩磚，鋪設下水管道、改造礦區水、電、暖管線路，打算安裝員工健身器材、職工食堂配備了電視機、職工澡堂增加乾濕蒸汽浴，建立特困職工檔案和礦、科(隊)領導與特困職工聯絡幫扶結對子活動制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動和救困獻愛心捐款活動。每年堅持走訪慰問傷病殘困難職工多戶，發放救濟金萬元以上。
礦黨政還十分關心社會公益事業，必須有煤業公司牽頭，弘揚了中華民族傳統美德，落實了黨的民族、宗教政策，尊重少數民族風俗習慣，使礦區回漢團結，親如兄弟。
七、堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，「兩個文明」建設得到了長足發展
王窪二礦黨政始終堅持「兩手抓」的發展戰略不放鬆，堅持管理創新，強化戰略管理，以戰略管理指導企業發展。推行了安全宣傳教育，全面開展安全生產質量標準化達標活動，建立本質安全型的礦井。定期開展安全質量標準化檢查評比和安全督察績效考核。
使礦井質量標準化並達到一級質量標準化水平，礦井安全程度評估達全國b類礦井，消滅了「一通三防」事故，杜絕了水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害事故和安全生產重大責任事故，安全生產平穩發展，促進了生產經營快速發展，在抓精神文明建設的同時，從建立學習型企業入手，努力培育學習型、知識型的員工，全礦形成了工作學習化，學習工作化的濃厚氛圍。礦上建起了職工閱覽室、文化活動室、職教培訓中心。各基層單位成立了職工學習小組，青年科技課堂。
礦上堅持對職工井下安全技能進行培訓，每年舉辦安全技術教育培訓班不少於52期，做到崗位應知應會內容全員輪訓，對重點崗位、特殊工種職工特殊培訓。
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...
精神文明建設總結
4 加強家校聯絡形成整體合力 堅持以學校教育為主體 以社群教育為依託 以家庭教育為基礎，積極開展 三合一 教育活動。一是在二至三月份組織學期一次的家長會 二是於4月開展 家長教育進課堂 活動，讓十多位家長走進教室為學生傳授各種豐富的知識並進行富有成效的教育活動，讓學生感受到別具一格的教育 三是到基地...
精神文明建設安排
陳家寨小學 2013年精神文明建設工作安排 為切實加強我校精神文明建設，充分發揮 文明視窗 示範作用，塑造良好行業形象，加快文明行業建立步伐，辦好人民滿意的教育。根據 中共涼州區教育局委員會2013年精神文明建設工作安排意見 涼教黨發 2013 4號 及學區工作安排並結合我校實際，現制定我校2013...