姓名：儲俊店名：蓮花二店
2天的培訓即將結束，對我而言又是乙個起點，這次培訓我已經成為乙個職業人，玫隆公司的乙份子。工作只是乙個平台，也是乙個舞台，就如常人所說，心有多大，舞台就有多大。
今天工作只是為了求生存，乙份事業才是為了求生活。作為自己也是很榮幸地成為玫隆乙份了，在這個大家庭裡，要團結、尊重、包容、關懷。首先自己要做乙個幸福的人，在我們門店有一句話叫「幸福就在你身邊」，那麼要先愛自己，讓自己幸福，才能傳遞這份幸福，讓身邊的人、顧客、遇見的人都幸福起來。
在玫隆，現在起點是很低，可是我要賦予自己更多的責任，使命感，要有積極的心態，空杯的心態，主人翁的心態，遇到客訴時要換位思考，不逃避責任，馬上為之處理，做好事要做好人，作為乙個職業人，要有起碼的道德、職業素養，這些都是自己要馬上學習起來。
其實學習是很重要的，學習力的高度也是決定職業生涯的高度之一。
在這裡，首先要適應玫隆的企業文化，並傳遞這份文化，將自己全身心地投入進去，對我而言，更多的是要放下過去，既來之，則安之，把放進來，充實和平實自己，讓自己越來越強大，爭取在短時間內，轉正並獲得一席之地。
沉在腦袋裡其實很甜很美，但接下來的工作我要有條不紊地排列起來。
在門店要從導購—烤爐—收銀—水吧，一步步學習並掌握。
要給自己設定乙個目標，乙個月內，三個月內，半年至一年的高度。
在這個過程中肯定也有很多困難是要面對的，我是要解決這些困難讓自己在可莎蜜兒有乙個空間。
人生真的很短暫，時間對於每個人都是一樣的，對我而言，正他們所說，藝術來緣於生活，工作也與生活密切相關，如果你用對待生活的心去對待工作，也會覺得很開心，盡情去喝吧，就像沒人聆聽一樣，盡情去跳吧，就像沒人觀賞一樣，盡情工作吧，就像生活一樣。懷著一顆平常心，對事對物對人都懷揣感恩，我想我會活得更快樂。
姓名：黃霞店名：喬可店
經過這兩天的培訓感處很深，首先第一天的培訓讓我了解了玫隆這個大家庭，讓我知道自己是多麼渺小的乙個人，還有就是讓我對這份工作更加的喜歡和要去把它做好，然後發展的平台也很大，反正第一天讓我更加的確定我來可莎蜜兒上班是對的。
在今天是最後一天的培訓也是我最感觸深刻的一天，讓我學會了好多，懂得了好多。
1．讓我知道了怎麼做人和怎麼為人處事
2．讓我學會了後面怎麼去規劃自己的人生
3．讓我懂得做要時刻知道感恩的心
最後看這部電影讓我明白了，人的一生可短暫了，要珍惜現在所擁有的一切，人的一生說長不長，說短不短，所以經過這兩天的培訓我要好好的為我理想打拼，說真的這次培訓給我的啟發真的是太大了，我非常感謝貴公司給我這次機會，讓我學會了很多，也明白了很多，總之，後面我要好好的努力，不要辜負這次的培訓。
姓名：李昌亭部門：生產部
經過這兩天的課程，我在玫隆第二天學到了解在這裡學會玫隆存在的價值，透過經營麵包來經營我們的環境、基本目標、利潤最大化，企業存在的根本以及終級目標價值最大化平台實現的，開店的積累，課程的設定，公司遠景目標，我們要在全國甚至更廣的範圍內，堅持不懈，還有安生，安全分六種：1、人身安全2、交通安全3、消防安全4、用電安全
體會是真正的得到，學會了怎麼去，這公司的評價：來了。
姓名：林仕聯店名：濱盛店
來公司培訓2天了，學到了很多，也有很多感想，對於自己的理想目標也有了初步的認識，知道自己要學的東西有好多，好多……人的生命很有限，應該在有限的生命做一些自己認為有意義的事，孝順父母，關心朋友以及周邊認識我的人，其實來可莎蜜兒挺開心的，因為店裡的每個人都對我很好，也很開心，所以我很珍惜，現在的我目標可能不是很明確，努力好自己的工作，爭取有好的表現。
在培訓的兩天時間裡，我認識了一些新的朋友，她們都很善談，我這個人的性格很奇怪，我也說不清楚，剛來的時候不說話，給人的感覺內向，其實不是，只要相處久了別人就感覺我挺活潑的，希望下次還能碰到她們，其實感覺我們這一組紅隊挺有氣魄的，我覺得她們如果繼續在可莎蜜兒或者生產部，未來一定是不一樣的，我承認她們比我強，但並不是小看自己，只是欣賞她們，希望我和她們都能在未來的道路上越走越好。
接下來聊一下在可莎蜜兒以及培訓時自己所學到的以及自己的改變，學會如何與人溝通，也大概了解了麵包這一行業，改變嘛：變得比以前更加自信了也有了自己初步的目標，我覺得乙個人不可以沒有夢想，有夢想才有衝勁，才會改變，以前的自己也想改變，不過沒有目標，現在有了初步的目標，雖然是初步，但是我會努力的，加油！以上就是我的感受了，希望公司發展的越來越好！
姓名：張倩店名：康樂新村店
首先我很感謝公司給我這個機會來參加本次培訓，雖然玫隆食品****地處郊區，很是孤闢，十日時來參加培訓，就被幾個小時的車程折磨的毫無生氣，但是培訓的內容我很是有用，甚至誇張點說是受益終生。
玫隆公司是很「貼心」，很是費用的安排乙個個盡心盡職的「長輩」為我們上課，儘管成年的我們無心搗亂課堂，但是依然打擾到各位老師，對此身處其中一員的我向各位老師道歉。當然，我知道各位老師心胸寬廣，不會對我們發生的「意外」感到生氣。其次玫隆公司盡心盡力的滿足我們的生活要求，擔心我們的吃飯問題，喝水問題，住宿問題。
就是由於這樣，我們才能全身心的投入到培訓當中，才能心無旁騖的汲取我們的「胡蘿蔔」。
公司的培訓完美的讓人被它所吸引。在我們培訓課的第一天早上就用一些小遊戲來給我們活躍氣氛，使我們這些人生地不熟的新員工的緊張感頓時消失，也讓我們對玫隆好的印象油然而生，其實讓我們了解了玫隆的文化，讓我們這些對玫隆一無所知的新員工，開始慢慢的真正接觸玫隆，然後老師們細心的為我們講解了員工手冊，讓我們能夠知道哪此示是我們所能觸及的哪些是我們的福利，太感謝公司了！今天早上教育了我們的心態，讓我們更好的交朋友，接待顧客。
最後的一堂課是給我們看了乙個電影，我感觸及深，我相信它能影響我以後的人生。
我再次感謝公司，我希望將來我這顆種子，能在玫隆公司這片肥沃的土地上發芽，生根，成長……
我祝願杭州玫隆****能夠達到它的基本目標—利潤最大化，然後再達到它的終級目標—價值最大化。謝謝玫隆！
姓名：劉國炳部門：生產部
經過兩天的培訓課程，真正的了解玫隆的發張歷程。公司經歷了十九年的風雨歷程取得今天的輝煌。成就了從小型到大型企業，不僅僅靠乙個精英團隊，還有我們為這個大家庭做出貢獻的無數家人們。
公司的輝煌也離不開正確的思想路線和方針，以誠信為本服務至上的理念。因為有了正確的思想路線的指引，公司才能有今天的輝煌和成就，也才有了我今天的工作，我很榮幸成為玫隆的一員，感謝玫隆給我生命的一道彩虹。感謝我的「家長」兩位老總，謝謝你們。
經過這兩天的培訓內容，使我深深的感悟到和做到，我要好好工作，在玫隆有所作為，為這個大家庭風險自己的力量。我要好好利用人生的時間勞作對未來做對未來生活有益的事，就像我在影片中看到的一句話：上天賦予我們的時間是一樣的，是公平的，未來是有希望的，成功與否掌握在我們自己手裡。
最後，我有句心裡話要說，來到玫隆至今未見我們的兩位老總，我覺得很遺憾。
姓名：汪家部門：生產部
我在培訓的兩天中學會了，在期望回報之前要付出的，對企業的付出，對同伴的付出。俗話說得好，與人方便也就是與己方便。要做到換位思考，不管做什麼事都要做到誠信，正直做人和團隊精神的重要性。
在課程中，說到我們的人生目標是什麼，其實我也想過，但每次都想一步登天，異想天開。但在課程中，我覺得夢想不是想象的那麼的簡單，我要改變的態度。
我要感謝玫隆的這次培訓。
姓名：汪繼聰部門：生產部
通過兩天的培訓課程，是我對公司的產品以及公司的規章制度有了乙個新的了解，並認識了很多在玫隆奮鬥的同事。
第一天的培訓內容主要有兩種：
一是大家搞各類活動是我們大家熟悉。
二是通過課程使我們了解公司的發展過程以及規模、領導班子等等。
第二天的內容主要是教大家如何正確的對待自己的工作和自己的生活，並在下午**了一部電影。
經過兩天的培訓我對玫隆的產品更有信心，對我當時選擇玫隆的決定更加堅定。因為這次培訓讓我了解了玫隆是乙個年輕的公司，有更大的發展空間。
作為玫隆的員工我感到驕傲。
姓名：曹華建部門：生產部
剛進玫隆的時候，對這個公司不太了解。首先要感謝領導給我這次機會來培訓，讓我了解玫隆的文化、玫隆的發展，玫隆就是乙個大家庭，我們在這裡成長、學習，在這裡為我們的未來奮鬥。
姓名：田琪店名：閘弄口
通過這兩天的培訓，讓我對人生有了新的目標，更加的了解我們的公司給我們好的環境，教會我該怎麼做人。以後我們做乙個對社會有用的人，謝謝玫隆給我們乙個好的學習環境。
剛剛到店的時候，一進去就感到很溫馨，就像在這裡工作。店長也要了我，我很開心。時間過得真快，轉眼兩個月過去了。在這兩個月我真的很開心，我們一起奮鬥學到了很多東西。
在這次培訓中有了自己的夢想，有夢想就要奮鬥。老師說的一句話對我的影響很深，我們一天有24小時，把它分成三個部分，工作八個小時，睡覺八個小時，另外八個小時自己處理。我真的很想，我要把這八個小時好好地利用起來，增加自己的知識，我要堅持去學習。
不管以後怎樣，我都會珍惜身邊的每乙個人。
姓名：彭玉靜部門：生產部
通過這兩天的培訓，讓我懂得了很多，讓我的人生有了乙個新的開始。
在玫隆這個公司我懂得了很多。我來到這個公司只有兩個多月，就學到了很多，在培訓這兩天我知道了更多，這裡的生活環境很好的，教我們怎樣去做人，怎樣去做事，怎樣去尊重別人，關心別人，在這裡我真的懂了很多。剛到這個廠我感覺是不好的，因為對環境的陌生，沒有自己的朋友。
但在每個新的地方，通過自己的努力，就能找到朋友，就像在工作中，我什麼都不懂。因為這裡是做食品的，我相信我在三年後一定能成為班長，我一定會努力的。
晉天酒行2019關於新進員工第七期入職培訓通知
關於新進員工第七期入職培訓通知 晉天酒行 2011 111號 為了使新進員工盡快了解集團相關資訊和酒店員工素質的基本要求，酒店行政人事部擬進行第七期新員工就職培訓，具體情況如下 一 培訓時間 地點 一 時間 2011年12月12日 星期二下午14 00 17 00 至2011年12月16日 星期六下...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...