區2023年中小學教師教學工作考核評估方案

2021-03-05 20:40:05 字數 799 閱讀 7699

一、指導思想

為了進一步深化教學改革,加強教學管理,規範教師的教學行為,落實教師教學工作要求,強化教學過程的監控和評價,科學評估教師的教學態度、業務能力和教學效果,正確評價教師的教學工作業績;進一步調動廣大教師的工作積極性,提高教師的專業水平和教學能力,造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍,全面提高教學質量,特制定本考評方案。

二、基本原則

1.發展性原則。考評工作要遵循教學工作基本規律和發展性教育評價的基本原則,使考評工作為學校持續發展、教師專業發展、學生綜合發展服務。「注重過程、注重發展」,既要看結果,更要看過程,把教師的日常教學工作作為評價的重點,使不同層次的教師在原有的基礎上都有所發展。

2.多元化原則。對教師評價的內容要多元,既要重視教師業務水平的提高,也要關注教師個體差異以及對發展的不同需求,為教師有個性、有特色的發展提供一定的空間。

3.多樣化原則。對教師的評價方法要多樣,要便於操作,要重視教師自身在評價過程中的作用。除他評外,要積極引導教師進行自評,不斷提高教師自我反思、自我完善、自我發展的能力。

4.公正性原則:評價要「實事求是、客觀公正」,做到公開、公正、公平。

三、考評物件

咸安區中小學全體任課教師

四、考評內容及操作辦法

五、考評結果的運用

1、各校必須及時認真做好教師教學工作的考核評估,教育局將把教師教學工作考評情況作為教學工作先進單位評選的重要內容。

2、教師教學工作考評結果將作為教師評先樹優、晉公升職稱、教師資格證註冊、教師績效工資分配的重要依據。

3、區教育局建立教師教學工作考評檔案。

二○一三年七月一日

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