（二）具體情況
第一周，我對公司業務流程的內容有了一定的了解。公司的業務流程大概是：
一、房地產開發專案的立項和可行性研究；
二、房地產開發專案的規劃設計；
三、開發專案土地使用權的取得；
四、房地產開發專案的拆遷安置；
五、房地產開發專案的開工、建設、竣工；
六、房地產開發專案的經營；
七、房地產開發專案的物業管理。
第二和第三週，我認真、仔細學習了日常人才招聘的全過程。人事招聘流程包括：用人部門提交《增補人員申請》，交人事行政部審核——人事行政部審核通過的提交公司總經理審核——總經理審核通過的，通過相關渠道發布招聘廣告——招聘登記（應聘人員應當提交履歷表，相關能力的證明材料，證件的影印件）——考試（面試和筆試）——錄取名單的擬定（主聘人員或組織根據相關的錄取標準擬定被錄用人員名單）——人事行政部根據考核結論確定的錄用人員名單及時通知被錄用人員——人事行政部辦理用工手續——被錄用人員的材料歸檔——正式用工合同簽訂——合同歸檔，同時建立人事檔案。
我還在部門經理指導下一起進行了生產型員工，後勤服務型員工招聘的招聘。首先由用人部門提出增員申請。並將此申請送交行政部。
其次：人力資源部通過簡單、節約的方式進行人員招聘。相關的用人部門應當及時進行試工。
試工合格後，試工人員應當提交履歷表。然後，人力資源部應當對試工合格的人員進行面試和筆試。面試內容為隨機內容，但不會侵犯應聘人員的人格、尊嚴、各項法律權利，自由。
最後行政部應當綜合筆試、面試的情況匯出優勢結論，確定錄用人員名單。
第四周：我學習和了解了公司的有關人事管理制度，對人力資源工作人員的崗位主要職責有了具體認識。
為了加強人事制度建設，積極推進公司人才戰略，努力開創人才輩出的局面，實現人事管理的規範化和制度化，公司制定嚴格的人事管理制度。制度明確招聘原則，招聘流程以及招聘各類工作人員必須遵循的程式等。
人力資源工作人員的崗位主要職責:
1 彙總各部門年度人員需求計畫並審核，同時根據彙總計畫制定公司年度人力計畫；
2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道；
3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發布招聘資訊；
4 根據招聘渠道反饋的應聘資訊，彙總並進行應聘資料的初步篩選，形成初試名單；
5 按照初試名單，組織初試，對應聘人員進行第二次篩選；
6 根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與複試過程，對應聘者進行第三次篩選；
7 根據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫；
8 負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
9 建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫；
10 針對核心職位，組織競聘活動，選拔優秀人才。
二、公司在人才招聘方面成功的主要經驗
幾年來，公司在經營不斷發展，業務不斷擴大的客觀需要的前提下，人力資源管理得到各級領導的極大重視，人事管理制度日趨規範。
（一） 樹立正確的人力資源管理觀念。
正確認識人力資源管理，強調人是企業最寶貴的資源，通過合理的開發和管理，激發人的潛能，創造出意想不到的價值，達到企業和人才的雙贏。
（二） 招聘前做好充分準備。
（三） 對招聘工作進行有效總結。
(1)招聘效果的總結。
(2)建立人才儲備庫。
三、公司在人才招聘方面存在的主要問題
雖然這次社會實踐時間很短，但感覺到公司的整個管理，尤其是人事管理工作比較規範、出色。由於公司成立時間不是很長，很多部門的都待完善，因此公司人才招聘工作也面臨著新的挑戰，目前我認為該公司在人才招聘方面存在以下幾方面的問題：
1、人力資源管理機構和人員的設定不到位。
2、對招聘工作不夠重視。
3、招聘渠道相對單一。
4、對崗位需要的人員缺乏正確的定位。
四、實踐的收穫和體會
一 、責任心大於一切
在公司工作，無論乙個人多麼優秀、多麼有頭腦、多麼會處事，都不及有責任心來得重要。人事專員的工作，繁多、瑣碎，但卻容不得自己有一絲一毫的不耐煩、不認真。因此，在部門工作以及在任何的關鍵部門工作的人，有責任心是他們首先必備的品質，有了責任心才有可能有工作上的成就。
二、團隊合作非常重要
任何事情，都不是僅憑自己的單打獨鬥就可以解決的，招辦的工作量繁重，但是每項工作又特別的重要，乙個人再有責任心、再仔細、做事情再有效率，在任務量繁重的工作面前，也會顯得無能為力。有了團隊工作，有了效率，更有了歡愉。
三、效率優先
公司的工作都有時間限制，容不得我們一絲一毫的疏忽、更容不得自己拖沓，乙個人的工作拖沓會影響整個辦公室工作的進度。因此，怎麼樣才能保質保量的完成自己的工作任務，這也是需要我們在實踐工作中不斷去琢磨去改進的。
四、要勇於承認錯誤
工作難免會有出錯的時候，在面對自己的錯誤的時候，你能否有勇氣站出來主動承認錯誤，這是非常重要的。人非聖賢，孰能無過，當工作出現了錯誤，你勇敢的站出來，被責備是必然，但是有了這次的教訓，你才能在以後的工作中做到盡善盡美。
雖然僅僅工作了短短的乙個月，但是這乙個月自己的感觸並非三言兩語能說得清楚，相信自己學到的許多經驗在日後的工作中定會成為我的優勢。在此也非常感謝嘉林房地產公司給我這次實習的機會，希望公司事業更上一層樓。
學號：*********
姓名：張三
2023年5月5日
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