人才招聘資訊系統開題報告

2021-03-04 05:52:59 字數 3314 閱讀 6324

長江大學

畢業設計開題報告

題目名稱

院 (系) 電腦科學學院

專業班級

學生姓名

學號指導教師

輔導教師

開題報告日期

一、題目**

在當前的市場環境中。隨著社會的進步和技術的發展,知識正在發揮著很大的作用,市場的競爭在很大程度上體現為人才的競爭。從而。

找到合適的人才,成為企業提高競爭力的一項關鍵任務。同時。當今的市場環境又是乙個快速變化的環境,市場需求在變,對人才的需求也相應處於變化之中。

如何能快速適應這一變化,提高人才招聘流程的工作效率,進行快速定位,也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。因此現在人才招聘資訊系統被很多公司採用,並為公司節省了很多的成本。基於此,本人決定做一套人才招聘資訊系統,來給需要此系統的企業也提供更多的便利。

二、研究的目的和意義

研究的目的:應用當前高速發展的計算機技術,組建求職招聘管理系統。隨著計算機及網路技術的飛速發展,inter***/intra***應用在全球範圍內日益普及,當今社會正快速向資訊化社會前進,資訊自動化的作用也越來越大。

從而使我們從繁雜的事務中解放出來,提高了我們的工作效率。招聘**為應聘者提供了方便、快捷的應聘途徑。對招聘單位來說,招聘**也為他們提供了查詢、檢索應聘者資訊庫的條件,使招聘工作中的人員初選工作變得輕鬆易行。

意義:此系統的開發為應聘者及招聘公司帶來了很大的方便和經濟,使他們足不出戶就可以輕輕鬆鬆地完成求職和招聘工作。

三、閱讀的主要的參考文獻及資料名稱

[1]工商學院的.***課程設計.

[2].***從入門到精通[m].北京:電子工業出版社,2006.

[3] .***應用開發詳解(第二版)[m].北京:電子工業出版

[4]資料庫系統概論[m].北京: 高等教育出版社.2006.91-132.

[5]基於.***技術的動態web開發[j].河南師範大學學報(自然科學版).

[6]網路系統開發(.***版)

四、國內外現狀和發展趨勢與研究的主攻方向

人才的招聘是企業認識管理中的重要環節,涉及到企業工作人員的整體素質水平,而以往人才的選擇往往是十分繁瑣的,不計其數的簡歷的審閱將耗費大量人力,網上招聘方式與傳統招聘方式的不同主要體現在:第一,節約成本,應聘者無需奔波於招聘現場,印製並投放多份簡歷,企業在審閱簡歷時直接從計算機上呼叫對比,大大降低人力成本;第二,便於建立簡歷電子人才庫,以備不時之需。網上招聘求職方式已經成為了招聘求職的一大重要手段,其招聘求職規模和招聘求職成功率已直逼傳統招聘會,有的甚至超過了傳統招聘會。

通過它應聘者和招聘公司/單位可以在網上上通過inter***,突破時間和空間的限制而實現工作求職和公司/單位的人才的招聘。網上招聘的崛起對傳統人才招聘流通體系產生了強烈的衝擊,網上招聘較之傳統招聘具有招聘範圍廣,資訊量大,可挑選餘地大,應聘人員素質高,招聘效果好,費用低,獲得了越來越多的公司的認可優勢,同時它有著經營成本低、庫存是虛擬的、使用者檢索方便、地域限制少等特點。

五、主要研究內容、需重點研究的關鍵問題及解決思路。

研究內容:通過應用.***、sqlserver組建乙個求職招聘管理系統,實現對求職招聘館的管理。

簡化求職招聘室(館)管理工作,提高求職招聘管理工作的效率,更加方便地為廣大求職者服務。

需重點研究的關鍵問題:

本系統要實現:①頁面模組化本系統把頁面中一些常用的部分集成為模組,例如頁面的頭和尾部分這樣在設計新頁面時如有重複出現的部分,只需要拿現成的模組來組裝。②流程人性化程式的流程完全遵守人才市場招聘的流程。

首先註冊,在註冊完成後寫個人基本資訊,而後在填寫職業經歷和個人業務水平等資訊,同時企業註冊完成後填寫、企業基本資訊,而後在填寫所需職位的名稱、需求、報酬等,最後填寫****。這樣的流程便於使用者快速熟悉整個系統的流程,完成求職或者招聘。③功能全面化程式在設計時不僅考慮到基本功能——人才招聘的實現,同時作為乙個**程式,還整合了新聞發布管理、法律法規發布管理等模組。

完善了站點的功能。

資料庫的設計、生成與配置資料庫在乙個資訊管理小噸度年個中占有非常重要的地位,資料庫結構設計的好壞將直接對應用系統的效率以及實現的效果產生影響。合理的資料庫結構設計可以提高資料儲存的效率,保證資料的完整性和一致性。設計資料庫系統時應該充分了解使用者各個方面的需求,包括現有的以及將來可能增加的需求。

資料庫設計有如下幾個步驟:資料庫需求分析,資料庫概念結構設計,資料庫邏輯結構設計。

解決思路:

系統結構設計根據物件導向和三層結構的設計思想,可得出如下所示的系統結構設計圖:

在招聘求職系統中,資料庫應當解決如下需求:1、儲存應聘者資訊,包括應聘者聯絡資料等。2、儲存應聘者簡歷,包括應聘者職業經歷和業務水平。

3、儲存招聘單位資訊,包括招聘單位介紹資訊。4、儲存招聘資訊,包括所招聘職位資訊和對應聘者的要求等。5、儲存其他資訊,如新聞、政策法規資訊等。

資料庫概念結構設計擁有以上的資料項和資料結構以後,就可以設計出能夠滿足使用者需求的各種實體以及它們之間的關係,為後面的邏輯結構設計打下基礎。這些實體包含各種具體資訊,通過相互之間的作用形成資料的流動。

資料庫邏輯結構設計, 資料庫的概念結構設計完畢後,可以將上面的資料庫概念轉化成某種資料庫系統所支援的實際資料模型,也就是資料庫的邏輯結構。

本系統需要建立七張表,表名和作用如下:

1、站內信件表,其中個人和企業的站內信箋分別放在cmailbox表和pmailbox表中。

2、jobnwes**新聞表,存放**首頁顯示的新聞資訊。

3、system**系統表,存放**執行所需常用資訊。

4、persent個人使用者表,存放個人使用者的聯絡資訊及簡歷資訊。

5、copmany企業使用者表,存放企業使用者的聯絡資訊及企業資訊。

6、zp招聘職位表,存放企業所招聘的職位資訊。

六、完成畢業設計所必須具備的工作條件及解決辦法。

作業系統win 7(初步定為win 7 若有不相容則考慮windows xp)

開發環境:microsoft visual studio 2008,sql server 2005.

研究目標:

通過自己所學的知識基本完成系統功能的實現,在完成系統的過程中對使用sql server、c#以及vs2008完成專案。

七、工作進度:

第一二周:確定題目,檢視資料;

第三四周:系統規劃;

第五六周:系統的編制與除錯;

第七八周:畢業**框架的確定;

第九周:畢業**撰寫、修改與確定;

第九周:畢業設計的形式審查及改進、預答辯。

八、**提綱

第一章引言

第二章方案論證

第三章系統概述與總體設計

第四章資料庫設計與實現

第五章系統說明書

第六章總結

第七章參考文獻

第八章致謝

九、指導教師意見

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