廉政建設中如何堅持原則

在黨風廉政建設中，如果能時刻做到堅守正確的原則，那麼「廉潔從業到崗位」就會很自然的體現到工作中，形成了習慣。我們在工作中，怎樣去堅持原則呢？

首先，有意識的培養穩定的價值觀。俗話說，觀念決定習慣，觀念決定行為。但是，人的觀念又很容易隨著環境價值觀的干擾而改變。

表現在工作中，就是沒有很強的主見，容易混淆是非，附和錯誤的思想和行為。我們有時會在工作中發現，乙個思想、工作都很出色的同志，是大家公認的好人，竟也不經意間犯下大錯，貪占單位財產，或者出現玩忽職守的情況。乙個人的價值觀，需要時時被提醒，在經歷和學習中得到鞏固和修正。

這也是為什麼廉潔教育、政治教育必須老生常談的重要原因。正所謂乙個人不需要常常被教育，但需要常常被提醒。通過各種形式內容的廉政教育，正是警鐘在耳，促使人們培養穩定的價值觀，時刻堅守「什麼事能做，什麼事堅決不能做」的原則，時刻錘煉「無愧於心」的敬業精神。

當前各種思潮和價值取向，極大影響人們的工作態度和行為方式，我們只有建立越來越清晰穩定的價值觀，才不會迷茫迷失，在是非對錯面前，就會保持做人的本色，珍惜工作和崗位，積極樂觀的追求幸福。

於每個人自己，不要過分自信，要勤於反省，時常學習，與時俱進；於單位組織，也不能過於自信，要勤於組織學習，時常了解思想動態，增強組織拒腐防變的措施。

第二，凝心聚力，致力於隊伍團結進取。從幹部班子抓起，幹部班子團結幹實事，才能帶動骨幹隊伍用心做事。只有整個隊伍呈現出奮發有為、熱情奉獻的精神狀態，正確的態度和方法才能成為大家共同的理念，消極的人和事，就沒有什麼市場。

一支單純的隊伍，一支創業氛圍濃厚的隊伍，沒有複雜的事，計較少，人們堅持「原則」不僅很有勇氣，甚至都已經習以為常。只有那些紀律泛散、人心不齊的隊伍，堅持原則就會變得「獨具一格」、需要勇氣。

第三、提高素質，增強職工隊伍的戰鬥力。提**部自身素質，以良好的作風形象和充沛的精力帶動工作。提高管理素質，完善制度，抵制各種歪風邪氣和不良苗頭，嚴格考核；弘揚正氣，獎勵先進。

這樣，隊伍的整體素質提高了，愛崗敬業的能力和勁頭就很足，堅持原則就很容易做到了。