主任考核
1、詳見搖粒車間主任考核管理規定
工段長考核
2、 質量（目標）工作考核：全月考核總分達60分的不予獎罰，高於60分的每分給予獎金10元，低於60分的每分倒扣工資10元。
3、 未按計畫完成公司下達生產任務的扣20元/缸，造成客戶抱怨或影響交貨期的扣30元/缸。
班長考核
4、 起毛、梳剪毛班長全月未出任何質量與責任事故的每人給予獎金250元（額定獎金）。
5、 搖粒班長全月未出任何質量與責任事故的每人給予獎金200元（額定獎金）。
6、 因工段責任造成產品回修的每缸扣責任班長30元，造成退貨的扣責任班長50元，造成賠布的扣100元/缸。
7、 若操作工違反工藝規程或其它相關管理規定的，班長負連帶責任，扣責任班長至少10元/缸以上（原有考核規定的按考核規定執行），情節嚴重的將加重處理。
8、 各工段班長未按規定完成公司下達生產任務的扣30元/缸，影響貨期的扣30元/缸。
9、 客戶質量抱怨經查實屬搖粒車間責任的扣責任班長20元/缸。
10、 檢查時若發現搖粒車間員工對廠部要求必須熟知的培訓內容與相關管理規定不了解的扣責任班長20元/人（次）。
11、 搖粒車間員工若發現與搖粒工段相關的質量問題（如粒子問題、風格問題等），應及時匯報車間技術管理人員處理（此類現象一般由車間自行處理，不必報品質部，不易處理的情況例外）。
機組長、操作工考核管理規定
12、 起毛、剪毛機組長全月未出任何質量與責任事故的每人給予獎金100元。
13、 梳毛、剖布機組長全月未出任何質量與責任事故的每人給予獎金50元。
14、 因責任造成產品回修的扣責任機組30元/缸，責任機組長20元/缸，造成退貨的扣責任機組30元/缸，責任機組長50元/缸，賠布的扣機長100元/缸，機組100元/缸。
15、 對責任機組的處罰均包括責任機長在內。
16、 客戶抱怨經查實屬搖粒車間責任的扣責任機組30元/缸，責任機長20元/缸。
17、 輕微不合格（質量超標）的產品經責任工段長確認後放行的，暫扣責任機組長10元/缸，責任機組20元/缸，若放行後造成退貨的按第9條處理。
18、 凡屬色布試做產品（一般5條以下）和小樣坯布拉毛（1-2公尺），未及時完成的（要求在4小時內完成，特殊情況應提供充足理由），責任班長20元/缸（次）。
19、 試做產品（一般5條以下）一律按試做織物實重計算工資，若屬試拉1-2公尺的色布或白坯，每次（塊）給予補貼3元，但必須按規定經相關部門負責人簽章認可後有效。
20、 對產品質量未把關或把關不嚴致不合格產品流至下道工序的扣責任機長20元/缸，班長30元/缸。
21、 對上工序不合格產品（質量超標）及時把關，給品質部或相關管理人員確認後，給予獎金30元/缸。
22、 各工序員工若發現產品問題均須按規定先向本部門負責人匯報，確定屬不合格的（質量超標）的由機組長以上管理人員填寫「現場問題報告單」報品質部處理。
23、 凡將質量無明顯異常（合格的）的產品報品質部的扣責任機長20元/缸，責任機組20元/缸，情節嚴重的將加重處理。
24、 發現操作工違反操作規程或工藝規定的扣責任機組30元/缸，機長、班長各扣20元/缸。
25、 工序操作生產前未核對生產流轉卡或未認真清點坯布匹數至發生多匹或少匹現象的扣責任人50元/缸，若造成賠布的扣責任人100元/缸，班長30元/缸（2條布以下的視情況減半處理）。
萬峰盛漂染織造****
2023年7月1日
造粒車間管理規定
一 顏色分類 瓷白 紅色 綠色 藍色 黃色 灰色 黑色 雜色。其中含eva與不含eva的要區分開pp與pe料要區分開。二 不同料所用相應溫度 1 pe類220 2 pe含eva類200 3 pp類210 4 pp含eva類 膠帶膜 205 三 包裝要求 1 每袋20kg用專用捆紮繩扎好入庫。2 袋子...
車間考核管理規定
車間紀律管理規定 為了進一步規範車間的安全 質量 勞動紀律，車間特制訂以下各項管理規定，希望各員工共同遵守，如有違反，車間將嚴格按照下列規定執行。一 安全紀律 二 1 遲到 早退按車間的 考勤管理規定 執行。2 睡崗將考核20 100元 次，如領班查到將考核20元 次，如被車間或公司查到將連同領班一...
車間安全管理考核規定
發放部門 管理者代表 文控 業務部 採購部 工程部 工模部 生產部 品管部 倉庫 行政部 為進一步加強車間安全管理規定的落實，提高各級各類人員執行安全管理規定的執行力，切實做好安全預防工作，堅決杜絕車間各類事故的發生，車間決定加大對工段長 班組長 工位長安全管理工作的考核和獎懲力度。經車間研究決定，...