師徒季度考核工作總結

2021-03-04 09:59:28 字數 456 閱讀 5114

五、存在問題

1、乙個季度時間的傳幫帶,時間緊,任務重,徒弟不可能掌握師傅的所有知識,還需要通過後續工作的深入逐漸掌握。而師傅表態真正通過培養能達到並符合班組長條件的,必須通過一到兩個大工程的鍛鍊才行。目前徒弟只是掌握了基本的操作流程,以及涉及本專業常用工機具的使用、保養和維護,對系統的認知還很不夠。

2、人員素質參差不齊,徒弟多數反映學校從未對他們進行有針對性的核電相關知識培訓和學習,對核電施工現場一無所知。師傅均反映既要抓生產,又要講安全、質量,還要傳幫帶,工作內容過多過累。

根據國家大力發展核電的大好形勢,對初級技工培養是個循序漸進的過程,不能走形式,喊口號,通過考核和激勵機制,促進員工快速成才,達到培養效果。而拜師學藝活動的開展正有利於初級技工快速成長起來,使師傅的絕活絕技後繼有人,既提高師傅的積極性,又提高整個群體技能,為積極應對cpr1000核電滾動發展新形勢提供人力保障。

人力資源部

二〇〇八年九月二日

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