優秀員工成就企業一辯辯詞

一辯陳詞

謝謝主席：

大家好！

對方辯友的發言非常精彩，但是「嘈嘈切切錯雜彈，大錯小錯落玉盤」，有幾點錯誤非常關鍵：

首先，企業是什麼？根據現代漢語辭海記載，企業是從事生產、運輸、**等活動的贏利性經濟組織，其目的為追求企業效益最大化。企業培訓員工，不正是為了員工更好的為企業服務嗎？

對方辯友顯然沒有看到企業和員工關係的實質，只是一味強調企業為員工提供了工作崗位和培訓機會等條件來成就員工，真是一葉障目不見泰山啊！

第二，僅僅靠企業，就能成就優秀員工嗎？我們知道，人具有社會屬性，其成功不僅受到企業環境的影響，社會、學校、家庭等因素同樣起到重要的作用。孟母三遷，等不正是家庭教育的影響嗎？

同時，個人取得成就靠的是自身的努力。古人云，業精於勤而荒於嬉。大家設想，如果員工不思進取，只等企業提供各種條件來推動自己，不正如扶不起的阿斗一樣嗎？

再好的環境又如何能被成就？僅僅看到企業的輔助作用，對方辯友未免太片面了吧？

好，且讓我闡述我方立場。我方認為，優秀員工成就企業，理由如下：

第一，優秀員工是具有高度事業心和責任心，學習力和創新裡強，能對企業發展起推動作用的人才。馬克思主義哲學認為人具有主觀能動性，能夠認識世界和改造世界。大家看企業的「企」字，上面乙個「人」，下面乙個「止」。

意思是離開了人，這個企業的發展就停止了。從根本上說，還是人造就了環境。管理學家卡耐基曾經說過「如果把我的工人帶走，把工廠留下，不久工廠就會生滿雜草；如果把我的工廠帶走，把工人留下，那麼不久我們就會擁有乙個更好的工廠」。

第二：在企業發展的不同時期，優秀員工團隊始終是推進企業發展的核心力量。市公司2023年年中工作會議報告中指出，高素質員工隊伍是企業發展的堅實支撐。

創業之初，正是第一代員工艱苦奮鬥，榮辱與共，共同建立企業；發展時期，也是優秀員工忠誠奉獻、銳意進取，共同拓展企業；低谷時期，還是優秀員工改革創新，轉變觀念，共同啟用企業。正是優秀員工在工作中超越過去、超越自我、超越他人，不斷追求卓越，才推動企業一步步走向輝煌！

綜上所述，我方觀點認為——優秀員工成就企業！謝謝大家！！