珠海蛻變服裝****
人力資源部
二零一零年三月
目錄一、招聘基礎及目標 3
二、、招聘崗位與崗位說明書 3
三、、新員工的上崗時間 3
四、招聘小組成員名單及工作安排 3
五、資訊發布及時間 4
六、編寫廣告和應聘申請表 5
一）招聘廣告5
二）應聘者申請表6
七、選拔方案及時間安排 7
一）簡歷篩選、筆試、面試7
二）面試評分表8
三）綜合評分表9
八、員工錄用 9
一）員工錄用表9
二）備註10
九、招聘費用預算如下： 10
十、招聘原則及注意事項： 11
十一、附錄12
一）檔案管理員崗位說明書12
二）檔案管理招聘筆試試卷14
招聘計畫方案
一、招聘基礎及目標
1、招聘基礎:由於公司規模的擴大，現在公司員工數量已不能很好的適應公司業務的需要。通過人力資源規劃和相關工作分析，公司發現檔案管理部欠缺一名檔案管理人員，故需要對外招聘檔案管理人員一名。
2、招聘目標：通過檔案管理人員的招聘使檔案工作可以高效，及時的完成。為公司做好檔案記錄，以便作為公司相關方面的參考資料。
要求該人員具有專業的業務技能，良好的職業道德，與外界的溝通交往能力，和藹可親的服務態度 。
二、招聘崗位與崗位說明書
1、招聘崗位：檔案管理員。
2、該崗位說明書（檔案管理員崗位說明見附錄第12頁）。
三、新員工的上崗時間
新員工在收到錄用通知後的第二天即來公司上班（5月10號），三日內到有效，否則取消錄用資格，有總得分第二名替補。
四、招聘小組成員名單及工作安排
1、簡歷篩選：由人力資源部派專門人員進行篩選，一到兩名即可。
2、筆試安排：筆試卷子由檔案管理部出題並進行批改，有人力資源部派人監考
3、面試安排：由人力資源經理一名、檔案管理部相關領導兩名名組成面試小組，記錄人員一名進行登記。
五、資訊發布及時間
（一）資訊發布：
本次招聘屬於外部招聘，預計以三種渠道發布資訊。具體方式如下：
1、以地方性報紙為主。例如，在珠海地區我們選擇珠江報。至於資訊發布時間選擇在此報紙集中刊登招聘廣告的那一期，與其他企業招聘廣告同時刊登。這樣可以確保資訊的獲的人群廣泛。
2、 校園招聘：聯合其他需要招聘的企業共同開展一場校園招聘。招聘時間擬定一天，具體的開展時間與招聘學校要與其他企業共同商定。
此方法所需經費少，但是各方限制條件多，且從學生中招聘需進行崗前培訓，是否採用需做斟酌。
3、 網上招聘：選取乙個或幾個信用度值得信賴的招聘**，將招聘資訊進行發布。**選取數字英才網，職友網，無憂工作網等。此方法資訊發布範圍較廣，招聘費用較少。
（二）時間安排：
從4月初開始使用以上三種發布渠道同時發布資訊至20號結束，，之後進行簡歷投遞，4月25號簡歷投遞結束。28號進行筆試，5月5號進行面試，9號通知錄用者。
六、編寫廣告和應聘申請表
1、廣告
2.應聘者申請表
應聘申請表
七、選拔方案及時間安排
（一）簡歷篩選：
1、個人資訊完備
2、受教育程度達到要求
3、工作經驗達到要求
4、無不良記錄
5、各種證件齊全（畢業證，學位證，英語四級，會計師從業資格證）
（二）筆試（檔案管理筆試題目見附錄二第16頁）：
（三）面試：(考官從11個問題中選擇3-5個問題進行提問)
1、介紹你自己
2、你對我們公司有什麼樣的了解
3、為什麼你希望來我們公司工作?
4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?
6、為什麼我們應該僱傭你?
7、你希望在工作中能夠獲得什麼?
8、談論一下你對你應聘的這個職位的定義
9、國家對基本建設資金施行的原則
10、事業單位會計報表包括哪些
11、財政制度的三大改革是什麼
①面試評分表：
招聘工作人員面試評分表
年月日②綜合評分表：
年月日③時間安排：
4月25號簡歷投遞結束。28號進行筆試，5月5號進行面試，9號通知錄用者。
八、員工錄用
員工錄用表
注：1、公司上班時間為一星期五天制,上班時間8小時制，假日制度按照法定節假日規定，工作時間無故遲到、曠工等按情況處理
2、工薪制度按照公司的具體制度，員工在15個工作日如未完成工作任務則為無薪處理。
3、員工著裝方面要正規,行為舉止要大方得體。
4、員工公升級考核方法採用業務成績評測方式。
5、其他的事項請參閱公司相關制度及條例。
九、招聘費用預算如下：
1、招聘資訊發布費用：
1） 、經調查珠海報招聘專版**580元每塊，規格3×3.8厘公尺 ，2300元，規格7×3.8厘公尺。
經研究我們決定採用規格為3×3.8厘公尺的版面。所以**招聘方面我們預期花費為580元規格的，使用兩期，總的費用為1160元。
2）、 校園招聘方面主要花費為招聘場地費、招聘人員差旅費（往返車費、餐飲費、市內交通費），資料列印費。我們計畫安排名員工進行招聘，其一天的差旅費預計為200。資料列印費預計50元。
招聘場地費1000元。即在校園招聘的費用預計1250元。
3 ）、網路招聘我們選擇在數字英才網上發布招聘資訊。經調查得知其費用標準如下表：
結合我們的具體情況，我們選擇乙個月會員制，所以其費用為150元。
2、廣告牌製作費：
1、）招聘現場擺放的廣告牌，製作費用800元。
3、筆試及面試環節的費用預算如下:
1）、招聘人員申請職位填寫的條件資訊表。計畫每一應聘者填寫2頁，提供50份表。費用：10元
2 ）、筆試試題。每份題需紙張2頁，預計40份試題. 費用：12元
預撥：3500元整
審核人：張三
十、招聘原則及注意事項：
1、 做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態度對待招聘工作。
2、 對應聘者的心態要有很好的把握，要求應聘者具備基礎的敬業精神和正確的金錢觀。
3、 招聘人員應從培養企業長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。
4、 要注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、 在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），並要求注意個人著裝等整體形象。
6、 招聘過程中待前來應聘人員須熱情禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。
招聘過程中若有疑問，請向現場總協調員諮詢
附錄：一）
檔案管理員崗位說明書
招聘策劃書
蛻變服裝 檔案管理人員招聘策劃書 珠海蛻變服裝 人力資源部 二零一零年三月 目錄一 招聘基礎及目標 3 二 招聘崗位與崗位說明書 3 三 新員工的上崗時間 3 四 招聘小組成員名單及工作安排 3 五 資訊發布及時間 4 六 編寫廣告和應聘申請表 5 一 招聘廣告5 二 應聘者申請表6 七 選拔方案及...
招聘策劃書
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招聘策劃書
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