一、背景
本公司以最跳躍的思維方式，最專業的執行體制，博得廣大新老客戶的認可，以「細緻成就經典，品質創造未來」為公司經營理念，以「滿足客戶需求」為宗旨。根據市場需求量的增加，文化產業的迅速增長，人力資源的優化配置，現目前為了更好的服務於廣大客戶，本企業面向社會群體廣招賢才。
二、目的
通過招聘活動，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員需求。同時，為公司與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現公司與個人的共贏。
三、公司簡介
重慶睿興策劃****，成立於2023年，憑藉著對市場趨勢敏銳的洞察和對各種客戶需求深刻的理解，實現了品牌設計思想與企業發展軌跡的默契相接，睿興公司與其合作夥伴在蓬勃的市場經濟發展中互促共生。目前本公司服務專案包括企劃、設計、**業務等重大活動的策劃與安排。
四、目標
（一）招聘人數：3人
（二）建立人才網路系統，優化人力資源配置，滿足公司未來的人才需求。
五、招聘時間：2023年10月9日上午9點
六、招聘計畫
六、地點：重慶睿興策劃****1號會議室
七、面試組成員
行政部經理：孟凡怡
行政部助理：於澤熙
八、招聘具體安排
（一）招聘前期準備：
1、落實招聘地點；
2、通過報紙，雜誌，網路，定向人群郵件通知，定向人才簡訊通知，定向人才**邀請，公司**及公告發布招聘資訊（招聘啟事見附件1）。；
3、確定活動參與者（招聘資訊發出後，有意應聘者將簡歷發到公司人事部郵箱由人事部進行網路初步篩選）；
4、成立招聘小組（公司決定由行政部經理和行政部助理對初步篩選後的人進行面試）；
5、確定好招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
6、行政助理通知初步合格者參加面試。
7、培訓人員（針對活動不同階段的工作，培訓人員，以更好地完成相應的工作）；
8、招聘物資準備：
（1）登記表（見附件2）；
（2）應聘者簡歷；
（二）現場布置準備
1、填表區的布置，準備好桌子和比，好讓進入招聘會現場人員填表；
2、等待區的布置，懸掛公司各種宣傳**和宣傳橫幅；
3、面試室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
（三）、招聘流程
（1）9：00招聘活動開始，所有面試人員到公司指定地點，在填表區填寫應聘部門，個人簡歷等。填寫完畢後在等待區等候面試。
（2）9：30由公司接待人員引導招聘人員到面試室，接受面試（每人面試時間為五到八分鐘，完成面試後，由引導人員引到至出口，離開。引導人員引導下一位面試人員）。
（3）9：35—11：30進行經理助理的面試（場景見**）。
（4）14：00—16：00進行後勤主管的面試。
（6）16：15—17：15進行前台接待的面試。
（7）17：30面試結束。
（四）現場人員安排
1、接待入口配置兩名接待人員負責諮詢，引到現場**。
2、現場配置兩名保安，負責面試室與等候區的隔離與現場維護。
（五）招聘後期
1、求職者基本資訊彙總
2、在三個工作日內，由行政部助理**通知面試合格者到公司人事部報到，任職。
3、對本次招聘活動整體的分析，總結。
九、應聘人員篩選條件
（一）首先挑選出在面試活動中表現突出及優秀的人員。
（二）結合應聘者在面試活動中的表現與其簡歷描述綜合評估。
（三）根據具體的職責崗位與本公司的人才需求評選應試者。
（四）注重應試者的實際要求與公司實際狀況，從優挑選。
（五）條件合格，有強烈意願入職者優先。
十、活動評估
1,、總經理對面試合格者進行審查。
2、實行三個月培訓、試用。
3、新到崗者由直屬上級帶領，定期向總經理反饋工作情況。
4、對新人進行定期考核。
備註：附件1、2、3
附件：1
招聘啟事
厭倦平淡？渴求成功？你的狀態……千里馬苦尋伯樂？睿興策劃為你提供無限可能的平台！
因公司發展需要特招聘人才。重慶睿興策劃****決定在全省範圍內公開招聘3名新員工，現將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、品行端正、身心健康、無違規違紀和其他不良記錄，
（二）學歷要求。應聘人員須具有全日制大學專科及以上學歷證書。具體規定詳見崗位招聘要求。
（三）專業要求：所聘崗位本專業及相關專業大學畢業生和其他社會人才。
二、招聘崗位：
後勤主管、經理助理、前台接待
（一） 後勤主管崗位要求：
1、學歷大專及以上；
2、具備後勤管理相關工作經驗2年以上；
3、語言表達力強，具有親和力；
4、具有團隊的協助、合作精神；
5、有嫻熟的帶隊管理技巧，良好的服務技巧，熟悉崗位培訓流程。
崗位職責：
1、保證公司日供水、供暖、供氣、供電工作，**安裝及維修管理；
2、做好企業的服務工作，負責辦公樓公共場所的衛生，清潔工作及環境維護與綠化工作；
3、為各部門工作的辦理提供相關服務；
4、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優質服務教育，增強後勤凝聚力；
5、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
（二）經理助理崗位要求：
1、大專學歷及以上；
2、有三年工作經驗；
3、年齡23歲以上；
4、應變能力強；
5、有良好的表達能力與溝通能力；
6、會基本電腦操作及辦公軟體以及文件整理。
崗位職責：
1、協助經理處理相關日常事務；
2、與公司業務相關的做好日常溝通；
3、合理安排經理的日常工作時間，提高經理的工作效率；
4、能適應短時間出差；
5、有駕照，並熟練駕駛。
（三）前台接待崗位要求：
1、性格開朗,積極進取,富有親和力；
2、普通話標準，有較好的語言表達和溝通能力；
3、以一流的服務接待客人客戶；
4、有較好的學習能力，通過公司培訓能為客戶提供常規的非保密性的資訊。
崗位職責：
1、服從前台接待主管的領導；
2、按規定的程式與標準，向客人提供接待服務；
3、來賓的等級接待，引導；
4、負責**結轉，收發傳真，檔案影印，負責各類辦公文件商務；
5、做好日常行政事務工作。
三、簡歷投遞方式：
（一）發到公司人事部郵箱
（二）快遞郵件
（三）到公司人事部投遞
四、簡歷投遞注意事項
（一）時間：2023年9月20日8：30起至9月29日18時止，為期10天。
（二）面試時間：2023年10月9日9:00
五、其他相關事項
（一）應聘人員須保證所提供的資料真實、準確.；
（二）應聘人員須保證提交的****正確無誤，聯絡暢通；
（三）本次招聘是為公司招攬優秀賢才，應聘人員根據個人實際選擇應聘崗位。面試時須提供學歷證明、身份證、戶籍資料原件和影印件，須提供個人免冠近期2寸彩照4張；
（四）我們承諾對應聘人員的資料保密，並僅用於本次應聘申請,相關材料，恕不退還；
（五）本公告未盡事宜，請致電023—45423011諮詢。（諮詢時間：9:00至12:00；14:30至18:00）
（六）****
聯絡人：於澤熙
聯絡**：023—45423011
郵箱：公司位址：重慶市渝中區和平路9號
郵編：400010
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學號：51240141
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