為迎接冬季事故高峰，我分公司進行秋末冬初的安全檢查工作；加大反違章工作的開展，針對各班站駐地用電、鍋爐、環境衛生、工器具管理及台長、線路進行檢視。
在檢查中，發現有工作票在執行過程中，不能嚴格按照工作票管理規定執行，主要是在執行工作票中，存在以下問題：
1、不按要求用統一黑色中性筆填寫；
2、工作班成員不填寫或填寫不全。
3、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，
針對以上情況專門對相關人員進行了「工作票」填寫指導，對工作票執行過程中出現的普遍問題和五種人各自職責進行了重點講解，同時給相關人員配發了黑色中性筆建議上級也要對相關人員特別是供電所人員，加強兩票培訓
今年以來，我們在省公司、公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司範圍內開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內容的反違章活動。要求各科室、班站充分認識本次活動的重要性，嚴格落實安全責任，進一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監督，堅持以「三鐵」反「三違」，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現安全生產無事故。切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造「人人反違章，全員促安全」的良好氛圍。
開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結合大修、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對於管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，為實現「安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯」工作目標進行了「嚴、細、實」的工作。
1、要把開展「反違章」活動與教育培訓工作結合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結合，教與考結合，教室與現場，將安全教育延伸到生產的各個環節。
2、「反違章」的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰場，班組安全企業就會無事故，車間主任、班組長承擔著重要的安全生產責任，做好每一件小情，規範每個細節，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規範員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場；學規程、用規程是班組規範作業行為的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規程的章節學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、 「反違章」活動與「無違章班組建立」相結合，這也是安全工作重心前移的表現，乙個月的「反違章」活動中，共檢查發現違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發現問題及整改情況見附表。
「反違章」活動是長期的鬥爭， 「以人為本」的思想和「安全第一」方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步落實責任，創新管理，以紮實有
結合自身特點，認真吸取事故教訓，針對性地開展「以案說法」和「反違章」專題討論活動，通過典型事故案例分析各種違章現象和突出的違章問題，查詢自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習慣性違章。
「違章就是事故之源、違章就是**之源」的安全思想教育。同時加大了對各類違章現象的處罰，通過採取安全教育和加大處罰等堅決有效的措施，有效遏制了違章現象頻發的勢頭，在活動期間各類作業現場未發現違章現象。
2、加強「安規」和新頒「兩票」的學習與培訓，規範執行程式。活動期間，所領導、工作票簽發人、安全員積極組織兩票執**況答疑活動，進一步規範「兩票」的簽發和執行程式。同時對在工作票審核檢查中發現的問題，逐張逐項進行講解，並予以糾正。
確保類似問題不再發生。
3、落實各級人員的安全責任，充分發揮各級安全崗位的作用，確保管理到位、措施到位、落實執行到位、監督考核到位。反違章活動期間，管理人員對現場工作票、繼電保護安全措施票的執行進行監督檢查指導，對不安全行為和事故苗頭及時發現、及時糾正。所領導親自深入現場，嚴肅查糾違章現象。
參加班組安全日活動，同大家一起研究違章現象的根源，總結出所有暴露出的問題均帶有普遍性：一是對小型作業現場的人身安全沒有引起足夠的重視，安全意識淡薄，忽視自身安全，麻痺大意，工作作風渙散，客觀上增大了工作的隨意性；二是對超前控制事故的重要性及深遠意義認識不足，在貫徹執行規章制度、落實防範措施方面存在走過場、流於形式。三是對安全教育培訓工作重視不夠，工作不紮實，說在口頭上的多，真正具體指導實際工作的少。
就保護人員來說，對保護裝置的理解程度，系統的配置、存在的危險因素及特殊的技術要求等情況是否很熟悉或掌握，準備工作及日常工作的安排是否到位、班前班後會是否開的有實效等等，都要引起重視。
4、繼續深入落實開展「愛心活動」、實施「平安工程」十條措施，按照省公司基礎管理年的要求，開展現場查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實的閉環管理活動，把工作重點放在嚴格規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場，積極推進標準化作業，逐步建立起反違章工作的常態機制，使反違章工作不斷得到深化。
5、全面加強現場安全管理，加大查處違章力度。以裝置秋檢、老裝置改造、裝置投產專案等為重點，對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規範、隨意擴大工作範圍、違反作業程式、擅自操作等違章行為嚴肅查處另外在小型作業現場，也從安全措施標準化、人員行為規範化、現場作業文明化等方面進行檢查，一旦發現違章行為，嚴肅查處。
6、加強裝置性違章的檢查和整改。反違章活動期間，管理組全面開展裝置性違章的檢查工作。二是對安全工器具進行了檢查。
認真執行各項規章制度，認真落實防範措施要求，真正做到了防範於未然。扎扎實實做好了安全工作。目前秋檢、大修、技術改造工作正在緊張進行中，各級人員均按照「高度重視、落實責任、盡心盡責、風險預控、措施到位」的原則，把保人身安全工作放在首要位置，抓緊抓好，確保各項工作的順利進行。
堅持「安全第一，預防為主」的原則，建立健全各項規章制度，認真學習各種專業規程、規定和《作業指導書》。對違章現象進行深排細查，促規範，超前有效控制事故的發生，確保人身和電網安全。
開展安全生產「反違章」活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防範意識。我們從班長做起，員工跟上，深刻領會「反違章」的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現「要安全、能安全」的安全理念。
安全生產是建立在以人為本的基礎上，如果忽視人的因素，忽視人的素質，提高安全生產水平將是空中樓閣，成立一句空話。所以員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現象發生。因此，我班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，並作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規範作業才能做到「三不傷害」。
通過安全生產規範化管理，反違章活動開展以來，班組在規範職工的作業行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發生。堅持安全生產規範化管理，有利於反違章活動的開展，近來我班重點放在「兩票」的執行，危險點分析控制措施的落實上，鎖定建立安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發生。我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發生，安全生產工作取得明顯效果。
反違章是一項動態的工作，是一項長期性、永續性、艱巨性的工作。為使「反違章」活動落到實處，我班將建立監督檢查制度，實行對違章行為專人管理，發生違章行為採取扣分制，嚴格考核，做到在工作現場，相互提醒、相互監督，特別在工作現場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發生，真正達到「三個百分之百」的目標。
習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。長期將反違章工作堅持，是乙個煩瑣的工作，是乙個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持「安全第一，預防為主」的方針，大力倡導「以零違章，零缺陷，確保零事故」的安全生產管理理念，牢固豎立「違章不除，事故難絕」的宗旨。
本月未發生任何違章現象發生。
一、安全學習，形式多樣。
紮實開展每週一的安全學習活動，除學習有關檔案和事故通報外，還結合本班組的上週工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發生事故的危害性，並對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發生在身邊的違章行為，進行分析、總結，並結合工作實際，開展討論，查詢不安全因素。通過對班組成員進行經常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，並能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。
二、執行分析，注重實際。
堅持月度安全生產分析例會制度，堅持對所發生的事故、障礙、異常分析清楚，並制訂有針對性的防範措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向「零」目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進。現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每季度的業務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業務技術學習和習慣性違章作業相結合，根據以前的作業情況，對照「安規」和各項規章制度，認真查詢違章表現，然後，通過反違章學習，使全班人員都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。
主要採用現場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確並不是每次的違章作業都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業所造成的後果，而且，往往是因為乙個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至於全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持「安全第一，預防為主」的工作方針，圍繞「保人身、保電網、保裝置」的安全目標，以「人本管理」作為切入點，不斷完善安全生產規章制度，認真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，並在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發現違章，要及時制止，並在班後會按規定宣布處理意見。工作負責人或監護人對違章沒有及時制止的，也視為違章，並對其進行一定的處罰。
作業組其他成員也要互相監督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。
對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什麼，對違章的危害性有哪些認識，今後怎樣做到不違章。
工作負責人或監護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產的責任感和憂患意識，同心同德，紮實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產無事故，使安全生產保持了良好的發展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為「不公平」時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今後的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱鉅的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養成「事事、時時、處處、人人講安全」的好風氣。
2019反違章活動總結
為進一步加強安全生產監督與管理，遏制違章現象，規範工作行為。根據國網公司以及分公司 關於開展安全生產 反違章 活動的通知 要求，我所結合自己的實際工作，在全所範圍內開展了安全生產 反違章 活動。一是結合本所實際和近期重點工作制定出保護所安全生產 反違章 活動實施方案。落實具體措施，力求活動取得實效。...
反違章心得
安全 這個詞大家並不陌生,安全就是指不受威脅，沒有危險 危害 損失。俗話說 安全重於泰山 我們嘴邊也時常掛著安全，但是總會有人不會在意它，認為那些離我們很遠，其實不然，安全隱患時時刻刻都是存在的 近期班組內以 反違章 展開了一場學習活動，主要就是對近期其它工廠所發生的事故進行全面的學習。目的就是讓我...
反違章措施
班組是企業最基層的生產組織，也正因為如此，各種裝置事故 人身事故的發生均與班組人員有關。無疑，搞好企業的班組安全管理，是企業的一項重要的基礎工作，它對搞好企業的安全生產具有重大的意義。現就如何搞好班組的安全管理工作，談幾點看法。1 明確安全職責，理順關係，各負其責 班長是班組的安全生產第一責任人，同...