鄧坊鎮中心小學
中層幹部選拔聘任實施方案
單位：鄧坊鎮中心小學
時間：2023年9月9日
為全面推進學校內部管理體制改革，不斷完善與學校發展相適應的用人制度，建立一支精幹、高效的學校幹部隊伍，促進學校和諧發展，根據市局有關精神，學校內部機構設定及中層幹部職數配置和幹部選拔任用的相關規定，結合我校實際，經中心小學黨支部研究，決定對我校中層幹部缺額職數進行選拔聘任工作。為確保本次選拔聘任工作順利實施，特制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，按照幹部「四化」要求，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，在學校中層以上幹部任用工作中引入競爭機制，大膽改革用人制度。通過拓寬選拔、任用渠道，促使德才兼備、業績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，增強學校的生機和活力，激發學校領導幹部愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設一支高素質的幹部隊伍。
二、組織領導
成立選拔聘任領導小組
組長：李向群
成員：歐勇吳良勝
三、選拔聘任職位設定
中心小學教導主任職位1名
四、選拔聘任條件
（一）思想素質條件:擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業，思想素質好，清正廉潔，顧全大局，作風正派，無違法亂紀行為，能全面貫徹執行國家教育方針、政策、法律、法規。
（二）職務條件:
1、根據市局檔案精神（班子成員中至少要有1名女性幹部）和我校班子成員的結構，本次選拔聘任教導主任的人選應為鄧坊中心小學在編在崗的女性正式教師。
2、專科以上學歷，35周歲以下，擔任過中心小學教研組長工作並有較突出的工作業績；
3、在全鎮教師績效考核排名中前60%以上，年度考核等次均在「稱職」以上。
六、程式和方法
1、動員
公布選拔聘任職位職數，召開教職工動員會議。
2、報名
凡符合任職資格條件並自願參加選拔考核的人員於2023年9月13日到中心小學辦公室以書面形式報名，未報名者視自動放棄本次選拔聘任。
3、選拔考核程式
按照自願報名—民主推薦—個人述職—民主測評—組織考核的程式進行。
七、記分方法及綜合得分構成
1、測評打分採取百分制（去掉最高分和最低分後取平均分），民主測評分佔總分的70%，組織考核分佔總分的30%。
2、綜合得分為民主測評、組織考核2項得分之和。
八、確定任職資格人選
任職資格人選的確定，依據被考核者綜合得分從高到低等額產生，並上報市教育局人事股審定。
九、其它
本實施方案未盡事宜，由中心小學校長辦公室負責解釋，其內容在實施過程中將會根據上級有關檔案精神作進一步完善。
鄧坊鎮中心小學
2023年9月9日
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