我的崗位我負責

2021-05-16 04:48:26 字數 2015 閱讀 1744

尊敬的各位領導各位同事:

大家好,我是機械車間鉚焊二班的班長。今天我交流的題目是《我的崗位我負責》。企業的快速發展,對於每位員工來說既是一種機遇也是一種挑戰,如何溶入企業,溶入團隊,忠實的履行自己所擔負的歷史使命,為企業做強做大貢獻自己的熱情,在提公升個人價值的同時,真正做到我的崗位我負責。

今年4月份公司把我調到機械車間工作,說實話,離開了熟悉的加工行業,離開了朝夕相處的班組成員,離開了我曾經一手打造的樣板班組,我的情緒很低落,工作覺的無從下手。這時侯,那些關心.愛護我的領導給了我極大的鼓勵與幫助,並勉勵我:

要想被別人看得起,就要幹出一番事業,堵住那些諷刺.看不起你的人的嘴,要相信自己的能力,對得起公司關心你的人。聽到這我覺得很慚愧,是啊,堂堂七尺男兒,豈能為一點點流言蜚語.

一點點挫折就停滯不前,它只是我前進路上的小小坎坷,邁過去海闊天空。如果工作幹不好連自己都對不起,更對不起那些默默注視者自己的人。樹立了信心後,我決心從我們班組入手,從做好手中的工作開始。

班組建設是公司的重中之重,它關係著公司的正常運營與持續發展。在班組成員陌生,專業不對口,成員整體水平較低.基礎設施基本沒有的情況下,公司領導再一次伸出了關愛之手,幫助我解決了活動室及日常用品.

桌子.椅子,並幫我確定了今年的工作目標,那就是將我們鉚焊二班打造成公司的樣板班組。我知道這是項艱苦的工作,我知道班組的基礎工作是任何人也幫不了我的,需要我重新一步步做起:

在別人已經休息的時候,我還在為確定班組的一些理念及活動殫精竭慮;清早我早早來到公司,為的是多補充一些原始記錄,因為我還肩負著工具機操作的重任,公司的生產任務必須要完成。在短短的半多個月的時間內,我利用以前建立班組的經驗,補齊了所有應該做的記錄和文字,並確定了班組建設所應該具備的考核標準,各項規定.個人檔案等班組必備文字,班組各項理念的制定與逐漸完善,標誌著我們新的鉚焊二班班組已浮出水面。

在公司相關領導的幫助下,班組建設現已初具規模。這些工作的逐漸完結,我終於長籲一口氣,在沒有耽誤公司生產的情況下,我用行動證明了自己,也證明了今天演講的主題:我的崗位我一定會負責。

記得在加工二班建立樣板班組的時候,我就下定了決心,我一定能將之打造成樣板班組,這個信念至今也毫不動搖。在加工二班時我給班組制定了遠景規劃:第一年,我們在公司的幫助下要順利的通過集團樣板班組驗收------這是我們班組的築基之年 。

第二年要配備齊班組建設應具備的硬體,並轉變班組成員的作風,實行一崗多能培訓,在恒邦集團範圍內,我們利用公司給的獎金首先配上洗衣機及電腦,讓班組各項管理名副其實------這是班組的發展之年。第三年要將班組打造成一支技術過硬,多崗多能的團隊,並在班組內實行班組長輪值,搞好企業管理人才培養,並力爭建立市級樣板班組---------這是我們的飛躍之年。當然後續長遠目標還有:

爭取建立山東省.全國一流班組等等。當然這些已經是過眼雲煙了。

說這些我想表達的是:作為一名班組長,企業最基層的管理者,應當著眼長遠,工作時敢為人先,本著想事.做事.

幹事的態度去對待班組建設,並創造性地開展工作,付出了才能得到回報,這才是我的崗位我負責應有的態度,不能以工作忙.生產任務重為藉口,而忽略班組隊伍建設,我感覺這是對自己潛力和能力的一種侮辱,是對班組成員的一種不負責任。也許大多數的人只看到了班組建設的表面現象,說這是在做表面文章,並沒有想過怎樣把它推向深入。

班組工作跟企業的發展是密不可分的,是息息相關的。設想一下員工在充滿抱怨.爾虞我詐的氣氛中開展工作,何談效率之言,反過來如果我們處在乙個公開.

公平.公正.和諧.

團結的環境中開展工作,結果又會是怎樣的呢!。我們連基礎的工作都做不到位,又何談長遠呢?我的崗位我負責,我們怎樣才能擔負起該負的責任,確實值得我們去深思!

作為幫浦業的一員,我經歷了幫浦業從繁榮到衰落,從破產到如今的崛起,眨眼間近20年的時光匆匆而過,當我看到今天一幢幢高大的廠房拔地而起,看著身邊嶄新的機器轟鳴,看著身邊充滿朝氣的年輕笑臉,看著企業日新月異的飛速變化,我不禁心潮澎湃,感慨萬千。我們幫浦業人從來不缺少豪氣,幹勁一直是我們座右銘,作為新時代的幫浦業人,響噹噹的恒邦員工,需要我們從現在開始做起,在公司的各項活動中展現自己的魅力和活力。萬丈高樓要從一磚一瓦蓋起,巨集偉事業也要從一點一滴造就,讓我們挽起手共同鑄就明天的輝煌,這時候我會用驕傲的聲音告訴所有人------我的崗位我負責!

我的演講完畢,謝謝大家。

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