我的崗位我負責

2022-03-14 16:23:07 字數 1262 閱讀 4892

進入江鑽近兩年,歲月在慢慢流逝,經過了生活的考驗、工作的磨練,讓我少了乙份天真,少了乙份莽撞,少了乙份激情,但卻多了乙份成熟,多了乙份情感,更多了乙份責任心。如果說家庭成了我心的歸屬,那麼企業和工作就是我充盈生命的平台。在此我深深體會到自己與企業的榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連。

因此,不論我在曾經的充裝工崗位上工作,還是現在的領班員崗位上,都認真努力的學習鑽研業務技能,自覺地從精神狀態、能力素質、工作作風等方面審視自己、剖析自己,保持旺盛的工作鬥志,都能圓滿的完成公司交辦的各項工作任務。

隨著社會形勢的變化,在這個激烈的天然氣競爭環境下,每個公司都想從中獲得發展的價值和盈利。在同樣的事物面前,要想留住更多的顧客,就要做的比別人好,做的比別人強。只有這樣,我們才會有更多的回頭客,我們的產量才會高。

還記得當初剛來站裡的時候,我只需要管理好自己,做好自己的事,把充裝工作做好,做到位就行。但就是因為立足本職,在本職工作上求上進,求發展所以有今天的領班的職位。但是現在的領班職位和單一的充裝崗位相差頗遠。

以前是只需管自己,求業務知識增長,現在卻要帶領一幫人,求團隊發展,促進業務水平的提高。曾經有一位管理學家說:管理一件物品很容易,但是管理一群人卻是很不容易的事情。

所以我認為在考慮問題的方面,需要結合班裡人員思想、行動來做。在此同時還要為時刻為站裡著想,為公司著想。我感覺,員工對企業的認同感和歸屬感,很大程度上影響著加氣站經營管理水平和競爭盈利能力。

加氣站的文化建設應注重團結人、凝聚人,用優秀文化塑造人,使優秀的企業文化理念入耳入腦、深入人心,並逐步變成員工的自覺行動。加氣站是個小企業。但是,氣站管理規範是氣站文化的重要組成部分。

加氣站的文化建設,應注重制度文化的建設。作為領班我更是深知這一點。所以,我一直以這樣的標準要求自己,要求班裡的人員。

我想只有這樣,才能讓顧客滿意。

在日常生產工作中我想只有能夠做到身先士卒,率先垂範,帶領整個班團結協作,充分調動大家的積極性、主動性、創造性;感召人、影響人、帶動人;才能不斷增強本班的凝聚力和戰鬥力。有這樣的工作態度也養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,敢於把學習得來的東西用於實際,在工作中能做好上級的眼睛和左右手,請領導放心,讓我在這個崗位上綻放自己的光華吧!

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海;這是我剛進領班員崗位時領導對我的諄諄教誨。近兩年來,我恪盡職守,在工作中不斷學習,在學習中不斷提公升工作質量,厚積薄發始終是我努力的方向,現如今我已深深愛上了領班員這個崗位,歷久彌堅,我堅信在我熱愛的崗位上,我能夠發揮自己的最大潛能。所以,我能夠鄭重承諾:

我的崗位我負責,我的崗位請領導們放心。

中北路領班員:曾睿

2023年08月12日

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