甲方以下簡稱甲方)
乙方以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。
第二條受聘崗位
淮北佳音英語學校校長
第三條工作目標責任及要求
工作目標責任：2023年月日至2023年月日招生人數達到 100人以上。學生流失率控制在5%以內。
成本費用預算：廣告、宣傳費用全年控制在10萬元，人員工資：25萬/年，招待費用、差旅費、辦公費：
3萬/年，招生提成支出：2萬/年。
工作要求：1、對上級教育行政部門負責，對學校全面工作負責。
2、制定學校的發展規劃和年度計畫，協調組織實施並進行監督檢查評估。
3、建設學校文化及績效考核；主持學校行政辦公會議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議；
4、擬定學校基本管理制度，制定學校具體的規章並貫徹落實。彙編公司各項制度，監督檢查各部門執行的情況。
5、企業文化宣導，增強員工的企業歸屬感。為符合條件的員工辦理養老保險、住房公積金等相關福利。
6、按學校章程自主管理學校，努力提高辦學水平
7、合理配置和正確使用學校的各種資源，充分發揮人財物和資訊的作用。
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；
(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
詳見附件《校長崗位說明書》
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一) 區域經理的薪酬計畫：底薪6000元/月，安排住宿。對於區域負責人實行年薪制。具體如下：
一年內學生人數指標達到200人，年薪10萬，年底補發工資差額部分。
一年內學生人數指標達到500人，年薪15萬，年底補發工資差額部分。
一年內學生人數指標達到800人，年薪20萬，年底補發工資差額部分。
區域負責人運營期間當學生人數達到1000人時公司開設第二間分校，區域負責人除年薪之外參與第二間分校的管理，享有第二間分校5%的利潤分成，當第二間分校人數達到1000人，公司開設第三間分校，區域負責人除了年薪和第二間分校的利潤分成以外享有第三間分校的10%的利潤分成，以此類推，逐步遞增，直至達到40%分成為止。以後，如果區域負責人不再參與管理，便不再享有年薪，但是依然享有利潤分成。
如果第一年學生人數指標達不到200人，區域經理不享受年薪，只享受基本工資待遇。第二年仍然達不到人數指標，予以解聘。
除區域負責人以外，市場、行政、教學主管除基本薪酬2300元/月之外，每生團隊一次性提成200元。
(二) 乙方享受規定的福利待遇。
詳見附件《佳音英語淮北分校校長績效考核表》及《目標責任書》
第六條、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方**或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第七條、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂聘用合同。
第八條、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批准的。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（五）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答覆。未經批准，不得擅自離職。
第八條其他事項
（一）本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
（二）甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
(三)本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份，經甲、乙雙方簽字後生效。
(四)本合同條款與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章乙方(簽字)：
年月日年月日
聘用校長合同
甲方 法定代表人 註冊位址 通訊位址 乙方 姓名 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 通訊位址 郵政編碼 鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協...
校長聘用合同
甲方以下簡稱甲方 乙方以下簡稱乙方 甲乙雙方根據國家和本市有關法規 規定，按照自願 平等 協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 合同有效期 自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。第二條受聘崗位 婁底市飛躍文化培訓學校校長 第三條工作目標及要求 總體要求 規範學校辦學行為，全面準確落實...
校長聘用合同修改
校長聘任合同 甲方 旬陽縣昂立國際教育學校 以下簡稱甲方 乙方以下簡稱乙方 甲乙雙方根據國家和本縣有關法規 規定，按照自願 平等 協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 合同有效期 自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。第二條受聘崗位 旬陽縣昂立國際教育學校校長 第三條工作目標及要求 ...