篇一：員工短期聘用合同範本
甲方乙方
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為 。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： （一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模範等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。
十四、乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效十
七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方： （蓋章）
簽約代表人簽字）
職務： 乙方（姓名簽字）
身份證號碼：
戶口所在地位址：
聯絡方式：篇二：員工短期聘用勞動合同書
員工短期聘用勞動合同書
用工單位（以下簡稱甲方） 勞動者： （以下簡稱乙方）
單位名稱姓名：
經濟性質： 身份證號：
**： 性別：
委託**人： 年齡：
郵編：家庭住址：
甲方住址： 郵編：
簽訂日期： 年月日日期： 年月日
依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建築業的實際情況， 按照平等、自願、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。
一、合同期限： 年月日起年月日止。
二、適用期錄用：
（1）按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同
(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
（1）施工現場零星用工。
（2）各技術工種所涉及範圍。
（3）專案部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
（1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日
（2）計件工：按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時間：
由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由專案部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動保護和勞動條件：
（1）甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞
動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。
（3）乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會保險和福利待遇：
甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。（工作期限內非工傷醫療費用自行解決）
八、勞動紀律
（1）乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。
（2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制
度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律
責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。
（3）如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方
承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
（1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。
（2）乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。
（3）根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
（4）因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。
（5）甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發放：
（1）員工工資標準按照甲方企業和專案部與各班組推選的員工代表（班組長）簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放；凡計件工資發放
已完成工作量的75%，餘25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發
放到乙方手中（可委託人**）
（2）工資發放時間：
乙方班組長每月25日向專案部報送完成量及工資分配表，經專案部審核後報
公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到專案部發放。
十一、爭取處理：
（1）協商解決
（2）向勞動部門申請調解、仲裁
（3）向人民法院起訴
十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本合同附件：
（1）《員工手冊》
（2）《安全生產責任管理規定》
十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存乙份。
甲方乙方
建築工程****
專案部專案經理：
年月日年月日篇三：短期臨時聘用合同書
勞動合同書
用人單位（甲方）全稱： 勞動者（乙方）姓名： 身份證號碼：
聯絡**： 家庭住址： 市縣（區）鄉（鎮） 村（街） 根據《中華人民共和國勞動法》。
《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願。協商一致的基礎上簽訂本合同。
一．合同期限從年月日起至年月日止。
二．甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三．勞動報酬支付方式按照下列第項執行，
1日工資報酬為元，每日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為元，每日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的臨時性工作任務後，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資元。
4甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
四．社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五．勞動保護和勞動條件。
1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六．勞動合同的解除，變更和終止。
1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執乙份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）乙方（簽字）
年月日年月日
法定代表人： **： 單位位址
員工短期聘用合同
甲方乙方 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為 第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 一 甲方公司總部 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 三 甲方在內地省份機構...
員工短期聘用合同書
甲方 乙方 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一 乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二 乙方這職務或工種為。三 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 一 甲方公司總部 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 三 甲方在內地省份機...
員工短期聘用勞動合同書
四 工資計算標準 1 計時工 每個工日元，以捌小時為一工作日 2 計件工 按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。五 工作時間 由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時...