2年以來，國家加大巨集觀調控力度，在經濟環境發生較大變化的新形勢下，市行黨委順應市場變化，提出「大市場、大營銷、大管理」的經營理念，進一步完善「扁平化」管理的組織框架，推動我行走持續健康發展道路，並取得了良好的工作成效。今天，我們在這裡述職就是要交流一年來的工作經驗、反思工作中的不足不斷拓展公司、中小煤礦企業、水泥企業的票據資源，擴大我行在的票據業務市場佔比。2年我行票據貼現達18。
8萬元，貼現收入2576萬元，實現了跳躍式增長，產生了良好的規模效益。
3、拓展保理業務，重點做好大企業的保理業務，及與大企業配套的中小企業保理業務。今年累計辦理辦理業務萬元，實現利息收入萬元，實現手續費收入萬元。
4、以資產業務為紐帶，推動**業務、負債業務協同發展，全面推動代發工資收費。今年公司、安股取得突破，進而在中小企業中實行代發收費。
(四)緊繃管理風險弦。
一是加強基礎管理工作，進一步夯實管理基礎。年初就制定了《貸後管理實施細則》、《公司業務部信貸業務檔案管理辦法》和《公司業務部信貸人員業務考評辦法》等，對信貸內控管理進行具體落實，深化、細化信貸管理內部控制工作，把內部控制要求真正落實到各項具體工作中。
二是提高風險認識，培育風險意識。經常向客戶經理進行風險防範教育，提高客戶經理風險意識，認真做好貸款三步曲。貸前深入企業，認真做好盡職調查，提高風險防範的前瞻性和營銷的指導性。
貸中把好審查關，加大對貸款抵押物的核保有效性、合法性審查。貸後進行全面監測和管理，加大對企業的經營狀況的動態分析，牢牢掌握企業的貨款回籠、現金流向，有效地防範貸後風險。
三是以人為本，打造一支「能征善戰」素質高的客戶經理隊伍。我部總經理善於引導所有客戶經理轉變經營理念，樹立以客戶為中心，想客戶所想、急客戶所急，要求各客戶經理由專業營銷逐步向綜合性營銷轉變。同時通過「送出去」和「請進來」的形式開展對客戶經理的培訓，如聘請行內外專家來行授課，如企業財務報表審計、企業信用等級評定和授信審批等培訓，選派了若干名業務骨幹赴杭州金融研修學院、長春金融研修學院、省行等參加各類業務培訓，不斷培養發散式思維方式，加強自身業務素質修養，使其對產品、對市場、對客戶全面熟悉，通過以上措施力爭將客戶經理隊伍打造成為與時俱進的智慧型和技能型團隊。
三、工作中存在的問題和不足
2年市場營銷部做了一定
的工作，取得了一些成績，但還存在不足和困難，主要表現為：一是員工素質有待進一步提高，促進隊伍不斷地新陳代謝，保持客戶經理隊伍的活力。三是信貸管理工作有待進一步加強。
如何在管理形式上、方法上、在措施創新上適應業務發展的需求，有待進一步研究。
四、2年工作打算
1、加大對一級公路專案的跟蹤營銷力度。
2、密切關注，嚴謹運作公司的資產置換，確保我行的信貸資產安全。
3、加強對文教衛生領域的調查研究與營銷。
4、下大力氣抓好存款工作。首先，加大對各類存款營銷力度，做到穩中有增；其次，加大對破產資產和國債資金的營銷歸集力度；第三，通過貸款、中間業務等業務營銷，有計畫有步驟地挖轉它行的優質客戶，努力完成全年的對公存款經營目標。
5、繼續強化客戶經理風險意識教育，加大培訓力度，提高隊伍的整體素質。
總之，在新的一年，我們一定會在市行黨委的正確領導下，群策群力，使分行更上一層樓，全面完成2年的各項目標任務。
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