關於開展酒店員工健身活動策劃書為營造積極、健康、向上的工作氛圍，激發酒店廣大員工的活力，凝聚員工的力量更好的服務於旅遊接待工作，經研究決定開展「酒店員工健身計畫系列活動」。
一、 活動時間： 2023年12月21日下午13：30分開始（如未結束再由次日下午13：30分續賽）
二、 活動專案：活動專案及活動規則詳見附表，如需安排其他活動專案，職工根據實際健身需求提出，經研究同意後予以實施。
三、 活動範圍：酒店停車場。
四、 參加物件：酒店全體員工（三人為單位）自由組合
五、 組織形式：活動專案以競賽形式隨意組合，小組參加呼啦圈、踢毽子、跳繩三個專案按一輪的比賽成績排定名次。比賽優勝者分別給予一定的獎勵。
六、 報名時間：2023年12月17日至21日上午12時
七、 報名地點：人力資源部
八、 內部**：5005 歡迎員工踴躍報名參加附：員工健身活動競賽規則
一、競賽裁判組總裁判長： 副總裁判長： 裁判員： 跳繩——呼啦圈——踢毽子——成績統計員：
二、比賽總則（一）、比賽專案：呼啦圈、踢毽子、跳繩三個專案；每組每人必須參賽，無特殊原因不得棄權（如棄權取消評選三項全能資格）。（二）、組織形式：
比賽活動專案分類進行：呼啦圈、踢毽子、跳繩等三個專案進行一輪比賽，按每組比賽平均成績排定名次。（三）、獎勵方法：
比賽按分設單項前一名、三項全能前一名，小組前三名各一名。（四）、賽事安排：1、裁判員及統計員應於比賽日時提前10分鐘到達賽場；（如有特殊原因無法準時參加，應提前1天告知。
）2、參賽小組根據賽程安排順序，準時參賽。如有特殊原因無法準時參賽須提前1天告知。3、裁判員負責從成績統計員處領取《比賽結果記錄單》，並於賽後交於成績統計員統一登記，4、成績統計員負責將裁判遞交的每次賽程分數記錄、彙總。
5、人力資源部將比賽結果公布於公司網及貼上於員工餐廳。6、其他：比賽中的具體情況由每場比賽裁判員負責裁定；具體專案技術問題由總裁判、副總裁判負責解釋裁定；本次活動解釋權交由人力資源部。
三、比賽專案細則跳繩：一分鐘內跳繩次數多者勝出；若加賽，時間為半分鐘。呼啦圈：
3分鐘內繞圈次數多者勝出；若次數相同，需加賽，時間為一分鐘。呼啦圈觸地即停止計數，運動中不得借助雙手扶圈作調整，否則論違規處理，停止計數。踢毽子：
一分鐘內踢次數多者勝。毽子落地，即終止計數。
關於我公司開展全民健身活動的通知
公司各部 室 辦 隊 為全面提高員工身體素質，豐富業餘文體活動，我公司決定從8月1日起開展全民健身活動，現將有關事項通知如下 1 全民做廣播體操活動 1 時間 每週一至周五早上7 25。2 地點 綜合樓前廣場。3 範圍 公司所有綜合樓辦公人員 含採供部 4 組織單位 由保衛部負責佇列整隊，經理辦吳歡...
酒店員工活動策劃方案
一 活動目的 為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制廣交會後員工活動方案。二 活動主題 躍動躍開懷 三 活動時間 xx年4月23日 週六 下午13 00 18 00 四 活動地點 酒店運動場 五...
關於酒店員工流失現象的調查
根據企業界的經驗，流失率保持在16 左右 淘汰辭退6 辭職10 比較合適，超過16 會給企業帶來許多不利影響。員工的流失不但會帶來顯性成本 如招聘 培訓的花費，以及員工流失前後生產率的損失 而且會帶來隱性成本 如低落的士氣 酒店聲望的降低 職業鏈的損害 喪失的機會等 員工流失的現象，會使酒店員工心態...