公司各部門：
為提高公司的凝聚力、增強員工的歸屬感、營造公司關愛的文化氛圍、為公司的新老員工搭建溝通交流的平台；倡導快樂的工作氛圍、奉獻自己的愛心，現從全公司推廣員工關愛行動，現將具體事宜通知如下：
一、 關愛物件：
新入職員工（在分配崗位當天）；
二、 關愛者組成及要求：
1） 管理部（除總務後勤人員）、財務部、採購部、技術工藝部人員；
2） 品質保證部、物流部、工廠文職人員及班組長以上管理人員；
3） 關愛者需思想積極、認同公司文化且入職滿三個月；
4） 關愛者與被關愛者比例為1:5，每位關愛者每月根據情況新增0-5名關愛物件；
三、 關愛要求及內容：
1） 初次面談：關愛者與被關愛者進行初步的溝通與交流；
2） 過程跟進及現場交流：對被關愛者在工作中遇到的問題給予解答及尋求相關資源的協助問題的反饋；
3） 思想行為引導：對公司的政策文化給予宣貫；
4） 後期現場跟進交流或回訪；
5） 關愛週期為乙個月、關愛時間分布如下；
四、 管理要求：
1） 關愛活動人人參與，對符合條件但參與度不高的個人及部門將在月度通報批評。（每個人都需要用心去呵護，關鍵是我們是否願意真心付出）
2） 對於遭到被關愛者投訴及不履行愛心使者義務的部門及個人給月通報批評及處罰；
3） 月度根據員工流失率統計結果對前2%的關愛者給與100元獎勵，對於流失率（關愛物件：月度流失人數/月末在職人數）70%以上者的關愛者給與通報批評並取消其愛心使者的稱號；
4） 員工關愛參者所關愛的人數將作為本人年底綜合績效評定的加分專案。
五、 評比週期及類別：
每三個月公司按照所關愛員工的流失率及關愛人數對關愛者組織評選活動評選晉級或淘汰：評選等級為：
愛心使者、愛心天使，愛心大使；
a) 所有關愛者均獲得：愛心使者稱號並給與愛心使者標識卡；
b) 經過評定獲得愛心天使稱號者，給予通報表彰並一次性獎勵500左右物質獎勵或其他福利獎勵；
c) 經過評定獲得愛心大使稱號者，給予通報表彰並一次性獎勵1000左右物質獎勵或其他福利獎勵；
六、實施細則：
1）職能部門及每分廠設1名協調專員（綜合管理員/人事專員）主要負責：
a) 愛心使者的聯絡維護；
b) 愛心使者名單資訊的提交及更新；
c) 周度、月度關愛情況的資訊彙總上報及檔案的建立；
2）各分廠前期已建立關愛檔案繼續保持並在每月20號以前將相關資料彙總至管理部（關愛關係繼續延續）；
3）管理部負責關愛活動的過程監督及相關考核通報工作
特此通知！
管理部 2023年5月20日
呈：李董、李總、孫總、謝總
發：各部門、各分廠
關於開展六一關愛行動的通知
2015 6 各縣區總工會女職工委員會 市直基層工會女職工委員會 為深入貫徹黨的十八大 十八屆三中 四中全會精神，全面落實 關於未成年人工作的部署和要求，進一步拓展女職工服務領域，加大女職工關懷力度，在 六一 國際兒童節即將來臨之際，南陽市總工會女職工委員會決定在全市深入開展 六一特別關愛活動 現將...
關於開展禁菸活動的通知
集團各公司 各部門 為創立無菸工廠，開展禁菸活動是一項重要措施，為開展好這項工作，就有關事項通知如下 一 集團公司全方位開展禁菸活動。除集團 印鐵製罐 藍天環科三辦公樓外其餘全部為禁菸範圍。二 開展禁菸活動後，各辦公室 接待室要做好外來客人的解釋工作，敬告進入廠區客人，不要吸菸和帶入火種，進入警戒區...
關於開展黨員活動的通知
經校黨委研究，決定於2009年11月7日 8日組織全體黨員參加 沙家浜 木瀆 紅色之旅。具體安排如下 一 分組情況及集合地點 根據報名情況，共分三個組出發 具體分組名單見附件1 具體安排如下 1 第一組 中山門 6 40 學校 7 00 42人 中山門 吳玉金馬成銘劉俊 1 李鵬飛楊龍梅姚正武 張躍...