大斗溝煤業公司針對節後員工思想不穩定、精力易分散的實際情況，積極採取有效措施，強化節後安全管理，引導員工淡化節日氛圍，保持安全生產清醒頭腦，給每一位員工注入安全生產的「清醒劑」， 為順利推動安全生產提供有力的保證。
該公司積極組織召開「收心會」， 確保領導到位早，職工收心齊，引導幹部職工克服鬆懈麻痺思想，逐步恢復工作旺盛的精力和良好的狀態。同時組成安全巡檢小分隊，不定期、不間斷到井口和各生產地區查隱患、堵漏洞、保安全，加強薄弱人物排查，嚴查細查班前飲酒、精神不振、身體疲勞、留戀節日等安全不放心人，對查出的安全不放心人員，加大思想教育和跟蹤幫教，確保安全上崗。
該公司狠抓領導幹部安全責任制落實，進一步強化勞動紀律，嚴格落實24小時排程值班和領導帶班制度，區隊盯班幹部必須與工人同上同下，帶頭做到「三不走」，即隱患沒有處理好不走，防範措施沒到位不走，責任沒有落實到人不走，切實帶動職工抓生產、抓安全質量標準化建立，確保現場作業安全。全面加強現場安全管理，組織開展各類安全大檢查，細分安全專項檢查路線，對重點作業場所、重點地點、薄弱環節進行全方位、拉網式大檢查，杜絕安全隱患，以嚴細的措施實現節後安全、高效生產。
該公司要求各級幹部要準確掌握職工的思想動態和精神狀態，努力繃緊職工安全弦，消除人的不安全因素，對酒後入井和其它違章現象從嚴處理，對各類隱患問題及時整改，同時還組織開展一些有針對性的培訓和集體活動，幫助員工適時轉換角色，盡快消除鬆懈，迅速進入正常工作狀態。政工部門組織人員深入到區隊班組，認真調查、摸底、登記，及時全面了解、掌握職工的思想狀況，做好一人一事的思想工作。工會女工部利用節日慰問的有利時機，積極對三違人員進行說服幫教，協助家屬吹好「安全枕頭風」，以此穩定職工情緒，集中精力搞好安全生產。
（孫蘭芳）
大斗溝煤業安全管理氣象新
大斗溝煤業公司針對老礦生產戰線長，礦井維護難度大的實際，始終把 安全生產比天還大 瓦斯治理重中更重 安全理念做為安全管理的指導原則，認真貫徹 人人都是通風員 理論，以完善安全制度 標準化建設 班組管理 安全培訓為突破口嚴格安全生產責任制的落實，開創安全工作新局面。加強完善安全制度。該公司不斷加強與完...
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