財務人員面試題（每題５分）
1、 請你做個簡單的自我介紹。
2、 你為什麼想為我們工作？我們為什麼要雇用你？
3、 你覺得自己最大的長處是什麼？自己最大的缺點是什麼？
4、 談談你未來3-5年的職業計畫
５、你是如何看待財務這個專業的？
６、請說說看你是怎麼對財務產生興趣的？
７、請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗？
８、請你說說你在分析資金周轉和差異方面的經驗。
９、請談談你所熟悉的成本核算系統。
10、請問你用過哪些總帳系統？
11、原始憑證審核的內容有哪些？
12、敘述目前鄭州市增值稅一般納稅人企業納稅申報程式。
13、一部汽車原值10萬，已提2萬，現在以5萬**，如何做會計處理？
14、100萬不含稅的銷售收入，請問如何做會計處理？
15、一小規模工業企業，本月銷售額含稅價400萬元，假設銀行已收齊全部款項，請作出此項銷售的相關分錄。
假設該企業按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關分錄。
16、本年度本市個人年得稅相關計算。
1) 本月某職員應發工資3500元，個人負擔的社保費142.34元，則其應稅所得額是多少。
2) 本年度3月份發放上年度年終獎項，某職員領取了3000元。則按最新規則，公司應代扣代繳該職員的個人所得稅額是多少。
17、工業企業生產甲產品400件，乙產品300件。共同耗用的材料採用材料定額消耗量比例進行分配。已知共同消耗了a材料2106公斤，單價20元，共計42120元。
已知甲產品消耗定額為1.2公斤，乙產品消耗定額為1.1公斤。
求甲、乙產品應分配的原材料金額。
18、某材料月初結存金額為1000元，數量為10公斤。本月購入總數量為500公斤。總金額為52500元。本月發出此材料460公斤，採用加權平均法求出本月發出材料成本。
19、簡述財務管理的監控職能。
20、分析企業短期償債能力的指標有哪些。並簡要說明正常值。
參***：
1-10為主觀題，沒有答案。
11、解答：真實性，合法性，準確性，完整性。
12、解答：
1)每月底前將當月抵扣的進項**到稅局辦稅大廳進行認證，注意從發票開出之日起90日內到稅務機關進行認證並於認證的當月抵扣。
2)將認證完畢的進項**匯入申報系統。
3)當月開出的普通發票輸入申報系統。
4)在申報系統中進行相關操作，生成各類納稅報表並列印相印的紙質報表。
5)按稅務機關要求帶齊各類報稅資料到大廳申報（現已試行網上申報）。
13、參***：借：固定資產清理 8
累計折舊 2
貸：固定資產 10
借：銀行存款 5
營業外支出 3
貸：固定資產清理 8
14、參***：借：銀行存款 117
貸：主營業務收入 100
應交稅金－應交增值稅（銷項稅額）17
15、解答：本月應負擔的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬元
銷售收入為400-22.64=377.36萬元
印花稅為400*3/10000=0.12萬元.
分錄：借：銀行存款400萬元
貸：主營業務收入377.36萬元
應交稅金----應交增值稅22.64萬元
借：管理費用0.12萬元
銀行存款0.12萬元
16、解答：
1)其應稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66
2)先確定比率為3000/12=250，故比率為5%。則其應納個人所得稅稅額為3000*5%=150元。
17、解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52
甲產品分配額為400*1.2*52=24960元
乙產品分配額為300*1.1*52=17160元。
18、解答：加權平均單位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90
發出成本=104.90*460=48254.90元
19、解答：
1)設定企業的控制系統：組織系統，資訊系統，考核制度，獎勵制度。
2)掌握成本控制的原則：經濟原則，因地制宜原則，全員參加原則，領導推動原則。
3)運用以成本會計為主的各種方法，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額比較，衡量經營活動的成績和效果，並以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至超過預期的成本限額。
20、解答：流動比率：一般認為，生產企業例題的最低流動比率為2。這個比率只有和同行業或本企業歷史比較才有意義。
速動比率 ：正常比例為1，低於1的速動比率被認為是短期償債能力偏低的。但與行業有關。
現金到期債務比率：如果企業的此比率小於同業比率，則說明償還到期債務的能務較弱。
會計職場：面試常見的15個問題及解答
2012-7-27 14:46:27東奧會計**字型：大小
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面試中，面試官對你的錄用也許只取決於你回答的幾個問題而已，這就成為你進入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借鑑這些解答思路，為您的求職之路鋪平道路。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，呵呵，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中乙個目的就是考驗你的口語和你的表達能力，一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這裡不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什麼?最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之後按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備，這樣子遇到什麼都不怕了。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：這道問題就是想大致的了解下你的性格，價值觀，心態等一些東西，有幾個點可以讓你簡單的展開，簡單說下家庭人口，強調家庭和睦溫馨，家庭成員之間的良好關係，自己對家庭的責任感，還可以強調下家庭對自己工作的支援。
問題三：「你有什麼業餘愛好?」
思路：從乙個人的愛好，就可以從一些方面反映出你的性格、觀念、心態，千萬別說自己沒有什麼愛好，更不要真的把你的一些庸俗的愛好拿出來，那麼你就會因為這個被否定嘍，最好是說一些戶外的，陽光的愛好，襯托下你的形象。
問題四：「你最崇拜誰?」
思路：別說你沒有崇拜的，更別說你崇拜自己，如果你崇拜的人，是跟你工作上有關係的人，能鼓舞和感染自己的，那最好不過了。
問題五：「你的座右銘是什麼?」
思路：你的座右銘一定要反映出你自己的某種優點，或者說你始終按照你的好的座右銘前進，去奮鬥，努力，別太長，更別太抽象了，你的太抽象，那麼你指望面試官抽象的理解你嘛?
問題六：「談談你的缺點」
思路：如果你說你沒缺點，那麼，這個公司肯定不適合你，因為那你已經成為非人了!!!是人就會有缺點?這點要明白，千萬不要說出影響工作的缺點，那你就慘了!可以簡單說些與工作無關的小缺點，
問題七：「你為什麼選擇我們公司?」
思路：參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題八：「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」
思路：可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
問題九：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十：「與上級意見不一是，你將怎麼辦?」
思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
」問題十一：「我們為什麼要錄用你?」
思路：如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!」
問題十二：「你能為我們做什麼?」
思路：應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十三：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」
思路：如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十四：「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路：如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十五：「您在前一家公司的離職原因是什麼?」
思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
面試常見的問題及解答
財務面試中，面試官對你的錄用也許只取決於你回答的幾個問題而已，這就成為你進入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借鑑這些解答思路，為您的求職之路鋪平道路。問題一 請你自我介紹一下 思路 基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，呵呵，但是還是要提醒一些，...
財務人員面試問題大全
一 工作經驗 1.請你談談畢業之後的工作經歷。2.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？3.你認為你在工作中的成就是什麼？4.在你的工作經歷中遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？5.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？6.你在工作中有什麼收穫和體會？二 工作動機與期望 1.請...
面試常見問題及解答
問題一 請你自我介紹一下 k 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。k 問題二 談談你的家庭情況 k 思路 1 況對於了解應聘者的性格 觀念 心態等有...