新員工入職培訓納要及簽到
hc-qp-62-01-09 a
新員工入職培訓考核表
培訓內容：廠紀廠規、安全知識培訓講師培訓日期：
hc-qp-62-01-10 a
新員工入職培訓考核試題（含答案）
姓名工號得分
一、選擇題（每小題10分，共50分）
1、我國法律規定，未成年工是指年滿16周歲、未滿 b 周歲的勞動者。
a、17 b、18 c、19 d、202、火警**是 c 。
a、110 b、114 c、119 d、1203、深圳市最低工資標準是 d 元/月。
a、1320 b、1400 c、1500 d、16004、週末加班費的計算公式是：小時工資（最低工資標準÷174小時）× c
a、1倍 b、1.5倍 c、2倍 d、3倍5、我們廠的安全主任是 a 。
a、王俊生 b、謝炳城 c、陳曉龍 d、孫愛軍二、簡答題（每小題25分，共50分）
1、請簡述手提式滅火器的使用方法。
答：撥去保險銷，按下壓把，對準火苗根部噴射。
2、icti是什麼？
答：國際玩具工業理事會。
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...
新員工入職培訓
目錄一 培訓背景 二 培訓目的 三 培訓物件 四 培訓形式及時間安排 五 培訓思路及流程 六 培訓課程及安排 七 入職培訓考核 八 培訓費用預算 九 效果評估 一 培訓背景 作為中國西部汽車服務業的主導型企業，置信 精典汽車秉承置信集團 為您想得更多，為您做得更好 的理念，現已發展成為擁有職員150...