三、協助部門工作，加強團隊建議。
繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是來年行政人事部工作的重心。
其實正所謂「天下難事始於易，天下大事始於細」。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司會越做越強。
四、增設考勤系統，完善考勤制度。
根據公司來年考勤分析，在日常中出現許多漏洞，代打卡、漏打現象也沒有乙個明確控制，使公司資金相應流失。增設考勤系統後對公司成本一定有效控制，我相信公司在乙個新的起點也算是乙個新的起步吧。
五、增加保安部門，完善安全事故。
作為乙個企業首先要注重人生安全和企業財產保障，有句話叫做「亡羊補牢」就有失過晚，安全也是乙個企業重大事故之一。這是乙個企業必須重用的部門。
六、部門人員增減，成本的控制。
1.有句話叫住做事不是做人，不管做什麼事我們不是靠多幾個人就能完成的，而是要靠我們去怎樣去合理分配和安排。做為一名部門管理者應該承擔本部門一切責任，要有壓力去完成本職工作。
對事後發生的問題勇於承擔，這才是一名合格的管理者。
2023年6月17日
行政人事下半年工作計畫
行政 人事部 半年工作總結及下半年工作計畫 2010年上半年即將過去，回首過去的半年裡，內心不禁感慨萬千?時間如梭，轉眼間又將跨過乙個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練。對於我們每乙個追求進步的人來說，免不了會在年初前對自己進行一番 盤點 也算是對自己的一種鼓...
企業人事部下半年工作計畫
根據20xx上半年工作情況以及存在的不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政人事部20xx下半年工作計畫將從以下幾方面開展 一 認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律 法規，有針對性的對公司現行制 度及規定進行修改，有效的規避法律風險。根據廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的 廣東省勞動保障...
行政人事部2023年上半年工作總結
2.4員工培訓 上半年新員工對 員工手冊 公司制度培訓的覆蓋率100，每週各部門開展的業務培訓平均1 2次，組織個別業務部門經理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往.參觀，學習別人的管理經驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案 培訓課程計畫及相關培訓資料等，計畫於下半年具體實施。...