工作描述：負責公司所轄倉庫的整體運作管理和人員管理
工作職責、內容與考核權重
1、根據公司的年度經營規劃及業務發展需求制定倉儲管理規劃（20%）1、負責倉庫資源的優化整合，滿足公司業務發展對於倉庫的需求。
2、負責倉儲部組織架構的建立、人員管理和團隊建設，負責倉儲管理體系的制定，負責倉庫各項流程、標準的制定、執行及考核工作。
3、推行倉庫6s管理，規範倉庫的各項職能。
倉儲部門日常的管理工作（30%）1、負責倉庫庫區的合理劃分（包含倉儲區、分揀區、退貨區、拒收退貨區等）、不同客戶不同品項商品的合理擺放，做到合理利用倉庫空間。
2、負責每日貨物入庫裝卸、庫內管理以及分揀發運等任務的下達及組織人員實施，並對入庫、庫存、分揀出庫數量及相關資料正確性負責。
3、定期組織倉庫人員或聯合財務部門進行庫內貨物盤點並對貨物盤盈、盤虧、貨物的滅失、毀損及短少進行責任落實。
4、負責倉庫內作業工具合理使用、擺放及日常維護保養。
5、負責公司所轄倉庫的防水、防火、防盜等安全管理及貨物碼放的整齊程度、倉庫衛生。
6、完成領導臨時交予的相關工作。
三、現場管理（20%）1、負責監督貨物入庫、庫存盤點、貨物分揀及發運車輛的裝卸等情況。
2、負責對本部門人員作業情況進行現場的監督、指導並提出整改意見。
3、負責對倉庫裝置、工具使用情況進行監督並組織維修、保養。
4、負責倉庫消防設施的採購、安裝放置及消防培訓工作。
四、安全管理（10%）1、負責員工作業安全的培訓工作。
2、負責貨物碼放安全的監督、檢查。
3、負責對本部門員工進行安全知識的宣傳、培訓工作。
4、負責異常、緊急情況的應對與處理。
五、團隊建設（20）1、負責本部門團隊建設、人員編制預算及企業文化傳播。
四、工作許可權
許可權一、對倉庫資源的整合、倉庫的整體管理有決策權，對公司重大決策和調整有參與權。
許可權二、對倉庫管理的各項規章制度、標準流程的制定有制定權。
許可權三、對倉庫相關人員的組織架構、人員調整及人員考核有制定權、調整權。
許可權四、對倉庫相關人員有考核權、任免權。
許可權五、對倉庫租賃合同簽訂、倉庫裝置採購、人事任命、倉庫費用報銷有審批權。
許可權六、對於倉庫及相關人員費用、成本有控制權。
許可權七、上級領導賦予的其他許可權。
五、工作協作關係
1、內部工作關係與公司上級領導、各部門工作協調關係。
2、外部工作關係與倉庫出租方、同行業、倉儲客戶、外部司機有工作協調關係。
供銷倉儲經理崗位職責
標準操作規程 目的 建立乙個供銷倉儲部經理崗位職責，確立該部門的管理範圍及職責。範圍 適用於市場營銷部門。責任者 供銷倉儲部經理。規程 1.建立乙個既有責任心 講工作效率的銷售隊伍，完善內部規章制度，建立有考核 有獎懲的激勵機制和行之有效的管理辦法，從而全面完成公司下達的銷售計畫和各項經濟指標。2....
倉儲主管職責
1 負責做好倉儲全面工作。2 組織倉儲人員全面完成工作任務，並具體實施 檢查 考核和總結。3 日常工作要深入實際，以身作則，不斷提高工作效率和質量。4 負責對倉儲人員進行日常教育和業務培訓。5 每月20日 21日召開一次倉儲人員工作會議，檢查 分析 總結當月工作情況，並將會議情況及時上報物資管理部負...
倉儲部部門職責
1.負責起草與藥品儲存有關的質量管理制度 操作規程。2.按安全儲存 降低損耗 保證質量 收發迅速 避免事故的原則，做好藥品的儲存和保管工作。3.執行藥品收貨的有關規定，按藥品的儲存要求專庫 分類存放。4.搬運和堆碼藥品嚴格遵守藥品外包裝圖示標誌，規範藥品搬運 擺放和堆垛的具體操作，避免損壞藥品包裝。...