解除勞動合同通知書
先生/小姐
根據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:
年月日至年月日)。解除您的理由是：
（1）過失性解除
口在試用期內證明不符合錄用條件的； 口嚴重違反公司依法制定的規章制度的；
口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的；
口員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的口被依法追究刑事責任的；
（2）非過失性解除
口勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；
口員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
口員工患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；
（3）經濟性裁員
口依據企業破產法規定進行重整的；口生產經營發生嚴重困難的
口公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後仍需裁員的。
口其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的
您的勞動合同於年月日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：
口不予支付經濟補償金；
口公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
您需要按照公司的離職管理制度規定辦理離職手續。
通知單位（蓋章）
通知時間： 年月日
說明：本通知一式二份，送達勞動者乙份，用人單位留存乙份，塗改無效。
送達記錄：受送達人簽字簽收時間
協商解除勞動合同協議書
甲方：aa公司
乙方員工身份證號
甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年月日；
二、乙方薪資結算至年月日；計元
二、 方支付方經濟補償金元；
三四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
法定代表人或委託**人（簽字蓋章）：
簽約日期： 年月日簽約日期： 年月日
協商解除勞動合同協議書
甲方：aa公司
乙方員工身份證號
甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年月日；
二、乙方薪資結算至年月日；計元
二、 方支付方經濟補償金元；
三四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等法律效力，塗改無效。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
法定代表人或委託**人（簽字蓋章）：
簽約日期： 年月日簽約日期： 年月日
勞動合同到期終止通知書
先生/小姐
公司與員工訂立的勞動合同（ 年月日至年月日），即將屆滿。根據國家和地方相關法律、法規、政策以及勞動合同相關約定，經公司管理層批准，依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
您需要按照公司的離職管理制度規定辦理離職手續。
通知單位（蓋章）
通知時間： 年月日
說明：本通知一式二份，送達勞動者乙份，用人單位留存乙份，塗改無效。
送達記錄：受送達人簽字簽收時間
勞動合同到期終止通知書
先生/小姐
公司與員工訂立的勞動合同（ 年月日至年月日），即將屆滿。根據國家和地方相關法律、法規、政策以及勞動合同相關約定，經公司管理層批准，依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
您需要按照公司的離職管理制度規定辦理離職手續。
通知單位（蓋章）
通知時間： 年月日
說明：本通知一式二份，送達勞動者乙份，用人單位留存乙份，塗改無效。
送達記錄：受送達人簽字簽收時間
勞動合同解除確認書
先生/小姐
根據《勞動合同法》相關規定，你於年月日向公司遞交了辭職申請，提前解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年月日至年月日)。您與公司訂立的勞動合同將於年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：
口不予支付經濟補償金；
口公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
您需要按照公司的離職管理制度規定辦理離職手續。
單位（蓋章）
年月日說明：本確認書一式二份，送達勞動者乙份，用人單位留存乙份，塗改無效。
確認記錄：員工簽字簽收確認時間
勞動合同解除確認書
先生/小姐
根據《勞動合同法》相關規定，你於年月日向公司遞交了辭職申請，提前解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年月日至年月日)。您與公司訂立的勞動合同將於年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：
口不予支付經濟補償金；
口公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
您需要按照公司的離職管理制度規定辦理離職手續。
單位（蓋章）
年月日說明：本確認書一式二份，送達勞動者乙份，用人單位留存乙份，塗改無效。
確認記錄：員工簽字簽收確認時間 :
續訂勞動合同意向書（用人單位使用）
先生/小姐
本公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年月日至年月日）即將期滿，根據國家法律規定，經公司管理層批准，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續訂勞動合同，屆時由公司人力資源部與您辦理續簽手續。請您於收到此《意向書》後7天之內填妥回執意見並歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續簽勞動合同。
特此通知
員工簽字確認收到通知： 單位（簽章）
年月日年月日
續訂勞動合同意向書（用人單位使用）
本公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年月日至年月日）即將期滿，根據國家法律規定，經公司管理層批准，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續訂勞動合同，屆時由公司人力資源部與您辦理續簽手續。請您於收到此《意向書》後7天之內填妥回執意見並歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續簽勞動合同。
特此通知
員工簽字確認收到通知： 單位（簽章）
年月日年月日
勞動合同到期續簽意向書回執意見
公司 本人已於年月日收到了公司簽發的與本人不降低原勞動合同約定條件續訂勞動合同的意向書。
本人意見：0同意續簽 0不同意續簽
簽名：年月日勞動合同終止通知書（適用於其他終止情形）
先生/小姐
公司與員工訂立的勞動合同（ 年月日至年月日），符合《勞動合同法》第44條及《勞動合同法實施條例》下列情形之一：
口勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
口勞動者達到退休年齡的。
口勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
口用人單位被依法宣告破產的。
口用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
法律、法規規定的其他情形。
故您的合同將至年月日終止
您需要結算以下薪資和補償金事項 ：
（1）您薪資結算至年月日；計元
（2）此種情況下：
口不予支付經濟補償金；
口公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償，計元。
勞動合同終止解除協議書
山西天凱經貿集團 甲方 與乙方 於年月日訂立 續訂 了以下第項合同 1 有固定期限合同即從年月日起至年月日止。2 無固定期限合同。3 以完成工作期限合同。根據 勞動法 及有關法律 法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第項辦理。1 勞動合同期滿，終止勞動合同。2 因雙方約定的終止勞...
解除或終止勞動合同協議書
參考一 甲方 法定代表人 經營位址 乙方 性別 身份證號碼 家庭位址 甲 乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲 乙雙方共同遵守執行。一 乙方於 年 月 日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於 ...
解除或終止勞動合同協議書
一 根據甲 乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之 項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。1 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同 2 在試用期內證明乙方不符合錄用條件 3 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度 4 乙方以欺詐 脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致...