用理性、科學的方法解決問題
在熱情洋溢的六月，隨著我公司讀書活動的開展，自己的生活也日益豐富起來。作為一名新員工，學習新知識，提高綜合業務能力是一項根本任務。從5月30日起我開始在行政辦公室接觸各類人力資源相關事務。
在處理各項實際業務時，我遇到了不少無法解決或者不很了解的問題。在領導、同事們的關心指導下，這些問題都得到了解決，同時自己的業務水平也在不斷提高。
剛到行政辦公室工作時，感覺是不太了解企業現實狀況、也不清楚自己想要做些什麼，針對現實的這些狀況我要怎樣解決呢？通過對《高德拉特問題解決法》第三章的學習，我認識到不管遇到什麼問題，我需要和同事一起研究、討論，要主動、積極的參與到工作當中；凡事多問「為什麼」、不怕問題、不怕麻煩；而不要忽視問題、拖延問題、放棄問題；不要預設立場自己把自己套住，不把問題丟給他人，更不在遇到問題時一味地向外界要條件。從而在和同事的溝通、了解中得到問題的解決辦法，使我們大家共同進步。
在我們的日常工作中，不管你願不願意，感覺好像總有人在和你作對，而這個人很有可能就是你自己，不然，人怎麼會有那麼多的煩惱呢？
比如說，自己要「改變現狀」，而對方堅持「不改變現狀」，自己的理由是「由於環境發生了變化，必須做出改變，在變化中求生存」,而對方的理由是「現在也平安無事，過去一直幹的不錯，所以改變意味著風險，反而無法確保安全」，自己的「改變」行為和對方的「不改變」行為就造成了對立衝突，這樣的例子在我們的工作中很常見，我們怎樣才能避免或者減少此類事情的發生呢？從對《高德拉特問題解決法》的學習中，我了解到：我們需要逐一對這些問題進行分析，確定最根本性的問題，發現彼此之間的共同目標，尋求最簡單有效的方法，從而在滿足各方要求的前提下，找到最適合的解決辦法。
在實現遠大理想的過程中，周圍人的幫助是不可或缺的。只有營造出團結一致的和諧氛圍，才能戰勝困難，實現目標。《高德拉特問題解決法》第七章中從以下幾方面詳細介紹了在面對巨大的挑戰時，能夠心平氣和地泰然處之，激發出前所未有的巨大能力。
第一、 樹立遠大的理想
為了實現飛躍，需要以遠大理想的方向為標桿，制定合理目標。只有這樣才能培養出優秀的人才，增強應對市場變化的能力。
第二、只有保持穩定，才能促進發展
發展和穩定是相互依賴，密不可分的互補因素。想要跳的高必須有穩固的根基做後盾。如果根基不穩，就算別人再怎麼鼓勵，也無濟於事，還是會感到恐懼，甚至連跳都不敢跳。
如果能夠正確的意識到「推進發展基礎的是人」，那麼就可以明確發展和穩定的關係，即穩定是發展的基礎，只有穩定才能促進發展。
第三、促進企業持續繁榮的條件
為了保證企業處於持續繁榮狀態，需要設定乙個較高的目標。然後制定具體的戰略，為實現這一目標而努力。
第四、表裡一致的戰略和戰術
把握好「戰略」和「戰術」的概念，制定具有廣泛涵蓋性的戰略目標。將管理層制定的戰略目標傳到各個組著的各個階層中，然後，由各個中層的部署根據自己部門的現實情況，明確執行戰略的目的，從而將管理層的決策和工作實踐緊密結合起來，保證組織上下協調一致。
「讀一本好書，就是和許多高尚的人談話」。是的，自小就知「書中自有顏如玉，書中自有**屋」，殊不知，一本好書還可以改變乙個人的人生，改變乙個人的處事作風，讓乙個人可以從失敗走向成功！通過閱讀此書，讓我不得不重新審視自己的工作態度、工作作風以及處理問題的方式，雖然短時間內不能夠通過它徹底改變自身存在的問題，但是它卻可以像乙個指南針，時刻指引著我們向著正確的方向前進！
方向對了，離目標也就不遠了！
問題解決 二
教學目標 1 繼續運用所學知識解決一些生活中的問題，並從中掌握一些解決問題的途徑和方法。2 讓學生感受所學知識的應用價值，提高學習數學的興趣，增強數學學習的自信心。3 培養學生的合作意識，培養初步的邏輯思維能力。教學重點 繼續運用所學知識解決一些生活中的問題，並從中掌握一些解決問題的途徑和方法。教學...
5802問題解決
no 001 問題 什麼是證書？如何申請？自簽名又有什麼用？解決方法 既然你選擇了5802xm這款s60v5系統的智慧型機，那麼我個人認為首要問題就是申請證書，有了證書才可自簽名安裝軟體和遊戲，真正體驗5802給你帶來的樂趣！檢視imei碼 手機串號 的方法 06 因為第五版的手機對軟體有一定的安全...
問題解決有妙招
在教學工作實踐中，總會遇到這樣那樣的問題。不管是什麼樣的問題，總會有解決辦法。通過 問題解決有妙招 活動，希望大家能有效的找到問題解決之道。一 活動目標 集思廣益，學會解決問題。二 活動內容 結合網路課程學習，提交自己制定的 問題解決方案 初稿，在崗位實踐中應用，並結合同伴的意見，修訂方案並形成 問...