機電科班組長選拔
任用與考
核制度機電科
機電科班組長選拔任用與考核制度
班組長履行安全管理責任、提高安全管理能力，是加強班組安全管理的關鍵環節；班組長真正發揮了安全把關作用，也就從生產的源頭把住了安全關。為此，我單位制定《機電科班組長選拔任用與考核制度》
一、班組長資格准入、持證上崗制度
（1）從事本專業主要工種作業時間不得少於3年(主體專業
大專以上文化可不受此限)並具有相關工種中級工以上職業資格；
（2）具有中技以上文化程度；
（3）熱愛煤礦現場安全生產管理工作，掌握本職範圍內的專業技術及相關管理知識，熟知煤礦安全規程、作業規程、技術操作規程、本專業安全質量標準，認真遵守並嚴格執行有關安全法規、指令、制度等，具有組織生產的能力；
（4）熟悉礦井瓦斯、煤塵、頂板、水、火等井下災害的發生規律，能正確判斷事故發生的預兆，並採取預防措施，具有指揮處理事故的能力；
（5）掌握工作區域範圍內各類裝置的效能和使用方法；
（6）身體健康，適應煤礦現場安全生產管理工作需要；
（7）年內無安全責任事故及行政警告及以上處分，半年內未發生違章作業、違章指揮行為；
（8）經礦培訓中心及上級培訓部門安全教育培訓，考試合格取得班組長安全資格證書。
（9）新任班組長必須達到上述條件方可上崗，已有班組長要按要求逐步整改，兩年內全部達標。
（10）班組長必須持安全資格證書上崗，否則視為違章指揮。
二、班組長任用備案審批制度
（1）單位新任用班組長必須履行備案審批手續。安全監察科負責安全資格審查，人力資源部負責任職條件審核及備案審批。備案內容包括：工號、姓名、年齡、職務、本人簡歷及近年來的工作表現情況
（2）未經礦人力資源部備案同意，單位不安排員工從事工班長管理工作。否則，視為違章指揮。
三、班組長崗位定員和後備培養制度
（1）單位班長定員指數每年初由人力資源部統一核定。單位必須按核定的班長定員指數配備班組長，嚴禁超定員配備。
（2）工作或工程發生變化需要增加班組長時，由單位向人力資源部書面申請，經批准後方可配備。
（3）考慮班組長人員接替的需要，單位建立班組長後備培養制度。由單位按班組長定員指數30％的比例，擇優選拔確定，由安全管理部統一組織培訓，並取得班組長安全資格證書。
（4）單位將已取證後備人選名單報人力資源部和安全監察科。在選拔班組長時優先在後備人選中確定。
四、班組長安全履職考核制度
科領導班子將按照考核標準對班組長進行月份考核，季度獎評，並對獲獎人員進行宣傳表彰。
為加大利益掛鉤考核力度，在進行班組長安全履職月份考核的同時，將考核結果與班組長獎金掛鉤
考核結果90及分以上為優秀；89-80之間為稱職；80分以下每少1分安全工資-5%；60分以下直接取消班組長資格。
五、班組長獎罰制度
（一）獎勵細則
（1）認真執行安全生產責任制和各項規程措施，長期實現安全生產的班組長獎勵200元。
（2）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的班組長獎勵500元，對所在班組獎勵800元；
（3）在安全生產上有革新發明，有效解決技術難題的班組長獎勵500元。
（4）提出有價值的合理化建議，被公司或礦採納應用的班組長獎勵200元。
（5）在安全競賽或技術比武中成績優異的班組，班組長獎勵200元。
（二） 罰款細則
（1） 發生輕微傷事故的，班組長考核200元罰款。
（2）班組成員勞動保護用品穿戴不齊全或不規範的，班組長考核50元。
（3）對班組查出的安全隱患未及時整改或整改處理不徹底的班組長考核50～200元。
（4）對班組管轄區出現裝置事故的，按情節，班組長考核100～500元。
（5）班組出現「三違」行為的個人罰款100元/次，班組長考核50元。
（6）班組發生事故隱瞞不報或破壞事故現場的班組長考核300元，個人所在班組考核1000元；
（5）凡違反班組考核規定2次的班組，班組長取消其年度 「優秀班組長」等活動的評選資格。
紅沙崗一礦機電科
2023年6月1日
班組長選拔任用制度
班組長選聘制度 班組是企業生產經營分級管理的最基本單位,是整個生產經營過程中的重要環節,班組長是班組生產經營活動和管理活動的組織者,在班組生產經營中具有重要的地位和作用,為了使班組建設更加規範運作,根據責權利對等原則,制定選舉班組長制度實施辦法。一 班組長的人選條件 1 政治素質高,專業技術精,愛崗...
班組長選拔任用制度
班組長選聘制度 班組是企業生產經營分級管理的最基本單位,是整個生產經營過程中的重要環節,只有班組工作做好了,整個企業才有生機和活力,班組長是班組生產經營活動和管理活動的組織者和領導者,在班組生產經營中具有重要的地位和作用,為了使班組建設更加規範運作,根據責權利對等原則,特制定民主選舉班組長工作的實施...
班組長選拔任用制度
班組長是煤礦企業生產一線的管理人員，班組長人員質量水平的高低，直接關係到煤礦的安全生產，沒有嚴格細緻的班組管理和高素質的班組長人員，就沒有好的工程質量和安全基礎，就無法保證安全生產。為切實加強礦井安全生產管理，現特制定班組長考核選拔制度。一 班組長選聘程式 班組長公開選拔工作要認真貫徹民主管理原則，...