甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方本著平等自願、誠實守信的原則，就年月日簽訂的《勞動聘用合同》簽訂本協議，以資共同信守。
第1條關於加班、加點的紀律要求
為保障乙方合理的工作時間和甲方資源的優化配置，甲方原則上不允許乙方在法定工作日和工作時間以外加班、加點。如因工作需要，乙方確需加班、加點的，應按下列流程進行審批，審批通過後，乙方方可加班、加點：
（1）填寫加班、加點申請表；
（2）將加班、加點申請表請乙方直接上級主管審批；
（3）加班、加點申請表經乙方直接上級主管審批通過並簽字確認後，報請甲方人力資源部門主管審批；
（4）加班、加點申請表經甲方人力資源部門主管審批通過並簽字確認加蓋甲方人力資源部門專用章後，乙方方可在將加班、加點申請表中的申請內容範圍內進行加班、加點。
第2條乙方有下列情形之一的，視為乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
（1）未經請假並獲批准的，擅自離職日以上的（含日）；
（2）累計遲到超過日的（含日）；
（3）累計早退超過日的（含日）；
（4）累計受到甲方紀律處分次以上的（含次）；
（5）遭客戶有效投訴累計達到次以上的（含次）；
（6）被公安機關處以行政拘留處罰的；
（7）未經甲方同意，洩露甲方商業秘密或侵犯甲方智財權的；
（8）在甲方工作期間，從事與甲方經營範圍相同或相似行業工作的；
（9）在甲方工作期間，違反業務或技術操作流程次以上的（含次）；
（10）其他嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的行為。
第3條由於乙方原因，給甲方造成下列不利後果之一的，視為乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害：
（1）給甲方造成元（含元）以上的經濟損害的；
（2）造成甲方客戶流失的；
（3）給甲方造成不良社會影響的；
（4）使甲方受到行政處罰、刑事處罰或致使甲方承擔其他不利法律後果的。
第4條甲方的商業秘密
甲方的商業秘密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的商業資訊、經營資訊以及其他需要保密的事項。甲方的商業秘密包括但不限於下述內容：
（1）涉及甲方各種工作內容、組織機構、管理模式、管理訣竅、從事制度、工資福利、財產裝置、培訓資料等資訊；
（2）甲方現有的或正在討論中的內部業務規劃、業務規程、工作流程、管理體系以及各種管理制度檔案等；
（3）甲方各項商業計畫、公司各項經營決策、各類合同內容、客戶或合作方資料、營銷計畫、採購資料、進貨渠道、產銷政策、定價政策、不公開的財務資源、招投標中的標底以及標書內容等；
（4）甲方依照法律、法規和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等；
（5）其他需要甲方保密的事項等。
第5條甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》解除或終止時，乙方應履行下列義務：
（1）向甲方的指定人員交接工作。
（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、裝置等有形或無形資產。
（3）向甲方完整移交載有甲方重要資訊的任何載體。
（4）協助甲方清理雙方之間的債權、債務。
（5）完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續。，
（6）處理其他應了結而未了結的事務。
第6條出現下列情形之一的，乙方不可撤銷地承認其負有過錯，並自願承擔相應的法律責任以及給甲方造成的全部損失：
（1）乙方不辭而別，或者下落不明的；
（2）未履行本補充協議第4條、條5條約定的義務的；
（3）由於上述兩項原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關手續的。
第7條乙方有下列情形之一的，視為乙方採取欺詐手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：
（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職（或辭職等）證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；
（2）到甲方處應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的；
（3）應聘前曾受到其它用人單位（或用工單位）記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒賭博等劣跡而在應聘時未向甲方宣告的；
（4）到甲方處應聘前曾被行政拘留、勞動教養或者依法被追究過刑事責任而在應聘時未向甲方宣告的；
（5）到甲方處應聘時尚未與其他用人單位解除勞動關係的；
（6）乙方採取其他欺詐手段的情形。
第8條乙方擅自離職的解決辦法
8.1 乙方擅自離職的，甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動報酬，改勞動報酬由甲方暫時保管，待乙方回甲方處國師工作交接手續時支付給乙方。
8.2如由於乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的，賠償責任全部由乙方承擔。
第9條緊急聯絡人
為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協議，乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託本補充協議中的「緊急狀態聯絡人」作為乙方的**人，該**人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
乙方委託的「緊急狀態聯絡人」為：
姓名性別： 住址身份證號聯絡**
第10條送達
在甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協議履行期間，甲方向乙方送達相關文書時，甲方依據《勞動聘用合同》及本補充協議中記載的乙方及乙方委託的「緊急狀態聯絡人」的住址、聯絡**等****進行送達。如乙方或乙方委託的「緊急狀態聯絡人」的住址、聯絡**等****發生變更的，乙方應在上述聯絡變更後及時書面通知甲方，否則，因乙方或乙方委託的「緊急狀態聯絡人」的****發生變更，導致甲方無法及時向乙方或乙方委託的「緊急狀態聯絡人」送達相關文書的，由些造成的不利後果由乙方自行承擔。
第11條本補充協議的法律效力
11.1 本補充協議與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》具有同等法律效力。本補充協議中約定的內容與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》中約定的內容不一致的，以本補充協議為準。
11.2 本補充協議中部分條款的無效或未生效，不影響其他條款的法律效力，甲、乙雙方應繼續履行。
11.3本補充協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
第12條本補充協議的份數
本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
（以下無正文）
簽署頁甲方（蓋章）：
經辦人（蓋章）：
簽訂日期： 年月日
乙方（簽字）：
住址：聯絡**：
身份證號：
簽訂日期： 年月日
聘用協議補充協議
補充協議 公司於年初 2月底 跟各部門訂聘用協議，現已試執行二個月，總體運 況良好，尤其是流通部 餐飲部在市場比往年不景氣的情況下齊心協力，努力完成公司下達的各項指標，而 部卻浮現出一些問題，給公司在管理上敲起了警鐘。現針對 部存在的問題，做出幾點更正 1 任務分解 1 一部全年指標443萬元 包括...
勞動合同補充協議
勞動合同補充條款 1 經甲 乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償 賠償責任。2 甲方與乙方協商一致後確定乙方月工資為人民幣元 其中月基本工資為人民幣元，基本工資作...
勞動合同補充協議
甲方 單位 深圳市墾鑫達科技 福田分公司 乙方身份證號 甲乙雙方就乙方工作期間的工資報酬 加班費 勞動合同的解除等事項，在雙方簽訂的 深圳市勞動合同 基礎上，經協商一致，自願達成本補充協議，雙方共同遵守。1 甲方實行六天工作制，甲方在支付給乙方的工資中已經包含了正常工作時間的工資和加班工資。甲方承諾...