綜合事務部受執行總經理領導，直接向執行總經理報告工作，對其負責。
1. 負責建立總公司的各項規章制度、工作流程等管理體系，並檢查實施情況；負責協調各分公司、各部門工作關係，做好監察工作；
2. 負責總公司檔案室的建立和管理，負責各類檔案、資料、資訊等收集、整理、建檔和管理工作；
3. 協作人力資源部做好企業文化建立；負責總公司內外刊的編制與印刷工作及總公司日常宣傳報道工作；
4. 負責總公司行政會議的組織、記錄及記錄歸檔工作；
5. 協助人力資源部辦理員工入職、離職過程中與行政管理相關的手續；
6. 負責總公司發文制度及行文程式的擬定和實施；負責總公司編號檔案的起草、審閱、校對、登記、列印、發放、歸檔、管理等工作和作廢檔案的處理；
7. 負責總公司的接待工作；並在執行總經理的指導下做好外聯工作；
8. 負責總公司固定資產、辦公裝置、辦公用品的採購、入庫、保管、發放和管理；負責行政費用開支預算的編制及成本控制。
9. 負責總公司的安全與車輛管理；在執行總經理的指導下，做好突發事件的處理工作；
10. 協助總公司財務部辦理相關證件的審驗工作；
11. 支援、協助各分公司和其他職能部門做好行政、業務工作的開展；負責各分公司行政事務工作的指導和檢查、監督；
12. 完成直接上級安排的其它工作。
綜合事務部工作許可權
1. 有監察總公司各項規章制度執**況的權力，並對監察、稽查中發現的問題，實施處罰的權力；
2. 有檢查、監督分公司、部門提請的獎罰意見落實的權力；
3. 有對各分公司事務工作人員的考核權和任免的建議權；
4. 有對本部門員工考核的權力；
5. 有對本部門員工獎罰、聘任、解聘的建議權；
6. 有在總公司規定原則範圍內，開展本部門內部工作的自主權；
7. 有要求各分公司、各職能部門配合相關工作的權力；
8. 總經理、執行總經理賦予的其他權力。
綜合事務部主任工作職責
1 協助局長組織貫徹黨和國家及上級部門的有關方針政策和規定，根據領導的工作部署和總體思路，有計畫地組織綜合性或重要的專題研究，綜合全面情況，為領導決策提供依據。2 負責行政接待工作，協助領導處理公共關係，安排外事活動組織處理來信來訪工作。3 協助領導組織處理日常工作和安排重要活動 負責局長辦公會議 ...
事務部主管職責
上司 管理處主任 下級 事務部各員工 許可權 提報權 1 對管轄範圍內的設施裝置故障 事故，提報處理意見和結果。2 提報對工作內的潛在隱患的修整或處理意見。3 公司章程 各項工作流程增補或修改的合理化建議或方案。4 擬定上報日 周 月 季工作計畫及考核標準。5 部門員工的公升遷調動建議。審核權 1 ...
事務部主管職責
上司 管理處主任 下級 事務部各員工 許可權 提報權 1 對管轄範圍內的設施裝置故障 事故，提報處理意見和結果。2 提報對工作內的潛在隱患的修整或處理意見。3 公司章程 各項工作流程增補或修改的合理化建議或方案。4 擬定上報日 周 月 季工作計畫及考核標準。5 部門員工的公升遷調動建議。審核權 1 ...